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Coordinateur.trice Protection (National)

Ségou/Sévaré

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Ségou/Sévaré
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: 2022-01-30

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Titre de la position Coordinateur.trice Protection
Supervisée par Coordinateur Régional Protection
Répondant à  Cheffe des Programmes (Protection)
Duty Station Ségou/Sévaré (avec déplacements sur les bases)
Area of Operation Mali
Période considérée 6 mois (potentiellement renouvelables)
Type de contrat  National
Salary & Benefits Non Management G- niveau 1 : salaire brut d'entrée à hauteur de 1 389 789 CFA par mois.  

Dans le cadre de ses procédures internes, veuillez noter que le DRC peut uniquement employer, dans le cadre d'un contrat de travail national, un ressortissant.e. du pays dans lequel cette position est ouverte (en l'occurence, la République du Mali). 

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. 

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. 

 

Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. 

DRC au Mali met en œuvre plusieurs projets intégrants la protection (visant à apporter une assistance directe aux victimes de violations des droits de l'homme, à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaire et individuelle et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national), la sécurité alimentaire et le relèvement économique (visant à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s'attaquant aux problèmes structurels et à long terme) et le désarmement humanitaire et la consolidation de la paix (visant à promouvoir la stabilité, à renforcer la résilience et à prévenir et réduire la violence armée en assurant une sécurité communautaire améliorée et une gestion des frontières efficaces et responsables dans le cadre d’une collaboration transfrontalière).

DRC Mali porte les principes de protection transversale au centre de ses interventions, et met aussi en œuvre de projets de protection spécialisée (protection généraliste avec un focus sur les VBG et protection de l'enfance), intégrée (sécurité alimentaire et réduction de la violence armée). Bénéficiant d'un ancrage communautaire et partenarial solide dans ses différentes zones d'intervention (Bamako, Mopti, Gao, Tombouctou), DRC contribue activement à renforcer les partenaires locaux sur l’expertise de protection, notamment sur ses thématiques de spécialisation : le monitoring de protection ainsi que la santé mentale et le soutien psychosocial. De plus DRC Mali porte fortement la question des interventions d'urgence, en lien avec la dégradation constante du contexte et l'augmentation des violations de droit menées sur les populations, qui nécessite une meilleure prise en compte des thématiques de protection dans la réponse proposée. 

Dans ce cadre nous recherchons un/e collaborateur/trice expérimenté/e, capable d’intervenir au niveau opérationnel et ayant pour objectif la nationalisation du poste de coordinateur protection.

 

Objectif

Le/la Coordinateur/trice Protection travaille en collaboration avec les collègues de l’équipe technique DRC Mali. Les deux objectifs prioritaires de ce poste sont ;

  • L’appui technique de proximité aux équipes opérationnelles à travers l’appui aux droits des personnes déplacées dans leur contexte de déplacement, des initiatives de protection de l'enfance, de l’assistance à la protection individuelle basée sur la vulnérabilité, de l’aide juridique, droits fonciers et de propriété, la prévention de la violence sexuelle et sexiste, les services d'enregistrement pour les personnes déplacées à l'intérieur du pays et les réfugiés, le suivi des droits et sensibilisation aux droits, la facilitation des processus de retour et de rapatriement…
  • Le renforcement de capacité du coordinateur protection nationale à travers un accompagnement quotidien, le partage d’expertise, l’implication dans le développement de propositions et dans la construction stratégique du secteur

 

Responsabilités :

Coordination et représentation

  • Collaborer avec les experts techniques internes et externes sur les questions liées au secteur concerné
  • Représenter la DRC aux réunions de coordination pertinentes
  • Se tenir à jour des activités protection des autres organisations dans la région et assurer la complémentarité des activités DRC, trouver et établir des possibilités de référencement en collaboration avec le HoP.
  • Assurer l'intégration des activités du secteur avec les autres secteurs de DRC
  • Coordonner avec les homologues DRC d’autres régions du pays dans la mise en œuvre des projets financés en commun
  • Assurer la bonne représentation et la réputation du secteur à tous les niveaux
  • Participer activement aux réunions de coordination interne
  • Assurer et participer activement aux réunions régulières du secteur

Programmation générale, opérations et formations

  • Contribuer aux opérations quotidiennes grâce à des connaissances approfondies dans un domaine spécifique
  • Procéder à l'évaluation des besoins du secteur et aux besoins de formation des équipes programme
  • Garantir, en appuyant et conseillant les Chefs de Projet, une mise en œuvre efficace et efficiente du programme tout en respectant le budget et le plan de travail dans les normes de protection DRC
  • Proposer des formations, coaching, appui aux équipes opérationnelles dans son domaine d’expertise et dans la protection en général
  • Être garant du portage de la transversalité de la protection dans les cycles de projet de DRC au Mali
  • Participer à la préparation des faits marquants/rapports mensuels/trimestriels/annuels et des propositions et budgets pour les bailleurs
  • Soutenir les collectes de données liées à la protection, assurer que les indicateurs reflètent les réalités terrain
  • Assurer que la prise en charge des cas individuels par les équipes DRC et partenaires soit fait selon les principes DRC de protection

Développement de projets

  • Fournir des conseils techniques
  • Appuyer la Cheffe du Programme dans le développement de propositions de projet et de budgets associés pour l’obtention de financements
  • Contribuer à l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation des projets.
  • Aider à la mise en œuvre des projets et à l'établissement de rapports
  • Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels à l'intention des autorités compétentes, selon les besoins.

En tant que coordinateur, le titulaire du poste est responsable des tâches suivantes :

  • Responsable de la coordination de la stratégie en protection sur le Programme de DRC au Mali
  • Fournir un appui technique régulier aux opérations (projets de protection, projets intégrés)
  • Fournir des conseils d'expert et un soutien pour définir la stratégie et assurer la qualité et la conformité des opérations
  • Développer un réseau auprès de ces homologues de la protection et auprès du HCR

 

Qualifications requises

Compétences essentielles 

  • Maitrise en Science politique, Développement international, Economie/Gestion ou autre domaine relié ;
  • Au moins trois ans d’expérience pratique dans le secteur humanitaire sur les thématiques de protection générale et/ou spécialisée
  • Excellente connaissance des problématiques de protection dans les contextes d’urgence et savoir accru sur la protection, les principes humanitaires, des lignes directrices, et la législation internationale
  • Connaissances confirmées dans les domaines de la Protection en situation d’urgence ;
  • Compétences documentées en matière de planification et de conception de projets, de rédaction, de calcul et de rédaction technique.
  • Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales et des organisations des Nations Unies.
  • Expérience en gestion de projets intégrés ;
  • Connaissances approfondies et expérience d’application et de suivi des directives/règles bailleurs ;
  • Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint
  • Excellente aptitude en communication verbale et écrite et parfaite maitrise de la rédaction de rapports ;
  • Excellentes compétences de communication en français et bonne compétences de communication en anglais
  • Maitrise parfaite du français (lu, parlé et écrit) et maitrise professionnelle de l'anglais

Compétences souhaitées 

  • La connaissance du contexte du Mali serait un plus
  • Toutes autres formations dans le domaine de la protection

 

Compétences et qualités exigées

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
  • D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
  • De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
  • Ethique professionnelle exemplaire ;
  • Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour.

 

Réglementation générale

  • L’employé doit suivre les consignes du DRC en matière de sûreté, de confidentialité et d’éthique, incluant le Code de Conduite et le Cadre de Redevabilité Humanitaire ;
  • L’employé ne s’engagera pas dans une autre activité rémunérée pendant son contrat avec DRC sans en avoir reçu l’autorisation ;
  • L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui puisse porter préjudice à DRC ou la mise en œuvre de ses projets pendant qu’il il est sous contrat avec DRC ;
  • A la fin de son contrat, l’employé restituera tout l’équipement qui lui a été confié pour l’exercice de ses missions.

 

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute question concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter M. Benoit Couturier : [email protected]

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le dimanche 30 janvier à 23H59 GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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