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Prol Community Mobilizer(Mozogo)

Maroua (Cameroon)

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Maroua (Cameroon)
  • Grade: Junior
  • Occupational Groups:
    • Social Affairs
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date:

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1.Contexte

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. 

Face à une crise humanitaire croissante, l'IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire, l’autonomisation des femmes et la protection et l’état de droit.

2.Sommaire

Le/La Mobilisateur/Mobilisatrice communautaire PROL sera chargé de superviser la mise en œuvre des activités de prévention et de sensibilisation en matière de protection et état de droit au sein de la communauté d’Igawa et Mozogo dans les départements du Mayo Sava et Mayo Tsanaga.

L’objectif principal de ce poste est d’appuyer l’Officier PRoL Education communautaire et monitoring de protection dans la définition d’une stratégie d’éducation communautaire ainsi que dans l’identification, la formation et l’appui aux volontaires.

3.Zone d’intervention

Le/La Mobilisateur/Mobilisatrice Communautaire sera basé(e) à Igawa(Mayo Sava) et Mozogo(Mayo Tsanaga) avec des déplacements dans les localités environnantes

4.Responsabilité

Les responsabilités du/de la mobilisateur/mobilisatrice communautaire Programme Protection et Etat de Droit s’insère dans les objectifs suivants :

·Sensibiliser les populations sur leurs droits et l’accès aux services ;

·Prévenir certains risques de protection via l’approche communautaire ;

·Communiquer sur les services disponibles au sein d’IRC ;

·Favoriser une approche communautaire de protection.

A.Education communautaire

·Identifications des problématiques de protection au niveau communautaire en lien avec l’assistant ;

·Identifier les thématiques nécessitant l’organisation de sensibilisations ;

·Participation à l’élaboration de supports adaptés ;

·Appui dans la recherche de méthodologie de sensibilisations appropriées ;

·Appui dans la conduite de Focus Groupes et d’évaluations.

B.Supervision des volontaires et des comités de protection

·Aide le superviseur à identifier, former et soutenir les volontaires ;

·Supervise les volontaires et effectue le suivi de leurs activités;

·Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux équipes de travailde remplir avec succès leurs tâches et dans la limite du budget ;

·Fournir le soutien technique et la formation aux volontaires ;

·Distribuer les outils de l’Information, la Communication et l’Education (IEC) aux volontaires ;

·Etablir la liaison avec les chefs communautaires et les autres secteurs et agences travaillant localement.

·Faire le suivi des activités des comités de protection

C.Suivi des activités

·Fournir des rapports réguliers, documenter les résultats et tenir des registres détaillés

·Fournir les rapports hebdomadaires de la progression des activités de sensibilisation.

D.General

·S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).

·S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.

·Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

E.Autres fonctions

·Surveiller et évaluer de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au responsable PRoL ;

·Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l'environnement de sécurité pour les programmes de l'IRC ;

·Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;

oSur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.


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