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Protection Associate, LICA-6. Frontera Sur

San Jose

  • Organization: UNHCR - United Nations High Commissioner for Refugees
  • Location: San Jose
  • Grade: Consultancy - International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: Closed

PARA SER ELEGIBLE PARA EL PUESTO, EL APLICANTE DEBE:
- ESTAR LEGALMENTE PRESENTE EN COSTA RICA AL MOMENTO DE LA SOLICITUD, RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN.
- SER COSTARRICENSE O TENER UNA RESIDENCIA PERMANENTE EN COSTA RICA.
- LICENCIATURA EN DERECHO, CIENCIAS SOCIALES O CARRERAS AFINES.
- TENER MÍNIMO DOS AÑO DE EXPERIENCIA RELEVANTE, POSTERIOR A LA OBTENCIÓN DEL BACHILLER UNIVERSITARIO.

-Indispensable contar con vehículo propio y licencia de conducir con validez en Costa Rica
- Indispensable manejo de segundo idioma (inglés o francés) con dominio mínimo nivel B2/C1.
- Residir en la zona fronteriza, ya sea en Paso Canoas, Golfito, Ciudad Neilly, Corredores o alrededores. Qualifications and Experience:

a. Education (Level and area of required and/or preferred education):
¿ Licenciatura en derecho, ciencias sociales o carreras afines.
Deseable:
¿ Estudios o labores desarrolladas relacionadas al ámbito del derecho, a la igualdad y a la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.
¿ Experiencia verificable en las áreas de Derechos Humanos, derechos humanos de las mujeres, protección de la niñez, derecho administrativo y/o derecho constitucional, con deseable conocimiento del Derecho Internacional del Refugio.

b. Work Experience
¿ Mínimo (2) dos años de experiencia relevante verificable en áreas afines.
Deseable:
¿ Conocimientos sobre la organización y funcionamiento tanto de la Dirección General de Migración y Extranjería como del ACNUR.
¿ Conocimientos sobre el entorno político, científico, económico, social y cultural nacional e internacional.
¿ Conocimientos relativos al manejo y trato a poblaciones en situación de vulnerabilidad.
¿ Conocimientos relativos a la difusión de información mediante capacitaciones o charlas.

Key Competencies:
¿ Ser costarricense, persona naturalizada, con residencia permanente o permiso laboral.
¿ Indispensable contar con vehículo propio y licencia de conducir con validez en Costa Rica
¿ Excelente comunicación oral y escrita
¿ Indispensable manejo de segundo idioma (inglés o francés) con dominio mínimo nivel B2/C1.
¿ Residir en la zona fronteriza, ya sea en Paso Canoas, Golfito, Ciudad Neilly, Corredores o alrededores.
¿ Capacidad analítica
¿ Iniciativa
¿ Creatividad
¿ Empatía
¿ Habilidad para resolver situaciones imprevistas y trabajar bajo presión
¿ Excelentes habilidades interpersonales (comunicación, trabajo en equipo, disposición para aportar soluciones, adaptabilidad, liderazgo, facilidad de palabra, entre otras)
¿ Discreción por la información confidencial y los casos particulares que conoce
¿ Trato amable y respetuoso con personas de interés y población vulnerable
¿ Trato amable y respetuoso con superiores, colegas y otras contrapartes
¿ Presentación personal acorde con las actividades que desarrolla
¿ Contar con experiencia básica en el tema de Derecho Internacional de los Refugiados
¿ Conocimientos informáticos (MS Office, incluidos Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Purpose and Scope of Assignment:

¿ Llevar a cabo acciones de monitoreo fronterizo que permitan conocer el contexto de la población de interés y de la zona fronteriza, incluyendo acciones de monitoreo en los diversos puestos migratorios y lugares estratégicos.
¿ Realizar presencia tanto en puestos fronterizos oficiales como no oficiales, Oficinas de la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) y estaciones migratorias relevantes como el EMBISUR.
¿ Brindar información legal general y/o asesoría legal a PdI sobre la temática de refugio y otros derechos en las ubicaciones requeridas; referir casos con necesidad de representación legal a socios legales.
¿ Llevar a cabo pequeños entrenamientos para personas de interés (PdI) sobre el proceso de determinación de la condición de persona refugiada y sus derechos y abordar cualquier consulta relacionada.
¿ Brindar asesoramiento sobre cuestiones de protección a PdI en la zona fronteriza sur, con base en las políticas de protección global y los estándares de integridad profesional en la prestación de servicios de protección.
Facilitar la participación de PdI a través de proceso de evaluación continua, utilizando enfoques participativos, de derechos humanos y basados en la comunidad.
¿ Identificar y referir casos con necesidades especifica de protección individual, incluidos aquellos sobre violencia basado en genero y protección infantil, según el enfoque diferenciado y activando los protocolos establecidos.
¿ Realizar pre-registros de algunas PdI y/o llevar a cabo encuestas de protección según sea necesario.
¿ Identificar necesidades de materiales y modalidades de comunicación para mejorar la entrega de información para las PdI y coordinar con los/las colegas relevantes del ACNUR para llevarse a cabo estos procesos de compra o mejoras.
¿ Desarrollar actividades de fortalecimiento de capacidades para las autoridades locales, instituciones relevantes y ONG para fortalecer la legislación y los procedimientos nacionales relacionados con la protección.
Apoyar a la Unidad de Protección a hacer cumplir el cumplimiento y la integridad de los otros procedimientos operativos relevantes a la protección de las PdI.
¿ Trabajar con las comunidades de acogida para identificar oportunidades de participación de la sociedad civil y entidades comunitarios en la mejora de la protección de las PdI.
¿ Monitorear, analizar y proporcionar reportes sobre las condiciones de protección de las PdI.
¿ Notificar y reportar de inmediato incidentes de protección.
¿ Redactar informes, incluyendo reportes semanales, y otros pedidos, sobre el contexto de la zona, así como recopilar datos y estadísticas.
¿ Contribuir a la gestión eficaz de manejo de datos, suministrando información desglosada sobre la población de interés y sus necesidades de protección específicas.
¿ Asistir a capacitaciones a las que sea convocada/o.
¿ Aplicar sistemáticamente las leyes nacionales e internacionales y las políticas, los estándares y los códigos de conducta aplicables tanto de la ONU/ACNUR como IASC.
¿ Estar al tanto de los desarrollos políticos, sociales, económicos y culturales que tienen impacto en el entorno de protección.
¿ Coordinar y referir casos de PdIs según sus necesidades a las agencias socias correspondientes y/o a las instituciones gubernamentales.
¿ Realizar cualquier otra tarea que para el correcto desarrollo del puesto sea requerida.

Monitoring and Progress Controls:

La persona contratada desarrollará las funciones designadas por su coordinador(a) quien dará seguimiento al efectivo cumplimiento de las labores asignadas. La persona contratada deberá reunirse periódicamente con su coordinador para garantizar el seguimiento efectivo de sus labores.
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See below for this postion's Operational Context
======================================================================================================== Costa Rica es un país con un compromiso de larga data con los Derechos Humanos. Ha sido modelo en la región sobre esquemas de protección e integración de personas refugiadas y es líder en la búsqueda de acabar con la apatridia. El ACNUR tiene 38 años de operación en Costa Rica y a través de agencias socias atiende las necesidades de las personas solicitantes de la condición de persona refugiada, personas refugiadas y personas en riesgo de apatridia o apátridas en el país.

En los últimos años, Costa Rica se ha convertido en un país de asilo para personas refugiadas de las principales situaciones de desplazamiento en las Américas (Colombia, Venezuela y el norte de Centroamérica), y un país de tránsito para personas en movimientos de migración mixta de otros continentes. A raíz de los disturbios sociopolíticos en Nicaragua en abril de 2018, Costa Rica también se convirtió en el principal país de recepción de solicitudes de refugio de un número sin precedentes de personas nicaragüenses.

La reciente gran afluencia de personas solicitantes de refugio no solo ha gravado la capacidad de las autoridades para procesar y ayudar a las personas de interés sino también la de la operación del ACNUR en Costa Rica. En el año 2018 se recibieron 27,993 nuevas solicitudes de refugio principalmente de personas solicitantes de Nicaragua, así como Venezuela, El Salvador y Honduras. En el año 2019 se recibieron un total de 59,203 solicitudes de refugio, presentando el mayor incremento alcanzado en dichas solicitudes. Durante la mitad del año 2020 la cifra de nuevas solicitudes recibidas fue de 10,972 y este número atiende al cierre de fronteras a nivel mundial y demás limitaciones de desplazamiento a causa de la pandemia por COVID-19.

El alto ingreso de flujos migratorios a través del puesto fronterizo de Paso Canoas y la alta vulnerabilidad de muchas de estas personas entre las cuales transitan aquellas que requieren protección internacional, ha hecho que se considere de suma importancia contar una persona destacada que se encuentre ubicada específicamente en este puesto fronterizo lo cual permitiría la correcta atención de las personas solicitantes de refugio que ingresan por la Frontera Sur.

Se espera que la persona seleccionada para el puesto en cuestión coordine respuestas de protección de calidad, oportunas y efectivas a las necesidades de la población de interés e identifique oportunidades para incorporar metodologías de protección e integrar salvaguardas de protección en las respuestas operativas en todos los sectores. Además, se prevé que la persona contratada se relacione externamente con las autoridades y los socios sobre la doctrina y la política de protección. Esta persona también deberá asegurar que las personas de interés estén involucradas en la toma de decisiones que les afectan, ya sea para acceder a sus derechos o para identificar soluciones apropiadas a sus problemas. Para ello, la persona titular deberá crear y mantener interfaces efectivas con todas las contrapartes involucradas. Presentación de solicitudes:

Las vacantes se pueden acceder a través del siguiente link:
1. https://www.unhcr.org/careers.html
2. Dar click en el cuadro ¿Vacancies¿
3. Buscar Costa Rica.
4. Dar click en la vacante de su interés.
5. Para aplicar debe registrarse en el extremo superior derecho de la página.
6. Seguir el procedimiento según las indicaciones.

En caso de problemas técnicos, inicie sesión con un navegador diferente. Si el problema técnico persiste o surge algún otro durante la solicitud en línea, comuníquese con la Mesa de Servicio Global (hqussd@unhcr.org) antes de la fecha límite para tener tiempo suficiente para resolver los problemas.
Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de selección, comuníquese con Recursos Humanos (cossarrhh@unhcr.org).

No se aceptarán CV por correo electrónico. SÓLO SE CONSIDERARÁN LAS APLICACIONES ENVIADAS A TRAVÉS DEL SISTEMA.
No confirmamos la recepción de solicitudes ni informamos sobre el estado del proceso. Solo se contactará a los candidatos calificados para una entrevista y posiblemente una prueba escrita.

Estamos comprometidos a mantener la diversidad en términos de género, etnia y cultura. Se alienta a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, personas con capacidades especiales, hombres y mujeres, a postularse para las vacantes. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.


FECHA DE CIERRE
La fecha límite para las presentaciones o solicitudes es el 30 DE ENERO DE 2022 a las 17:00 horas (hora de Costa Rica).
No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto candidatos preseleccionados. Es posible que se solicite a los candidatos preseleccionados que realicen una prueba escrita o una entrevista oral. El ACNUR no cobra una tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, procesamiento o cualquier otra tarifa).
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