Consultoria - Reclutador/a de Personal

Consultoria 3 meses

ANTECEDENTES:

El Comité Internacional de Rescate (IRC, por sus siglas en inglés) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida están destrozados por el conflicto y el desastre para sobrevivir, recuperarse y controlar su futuro. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que las apoyan, así como aquellas que permanecen en sus hogares y comunidades. Hoy en el trabajo en más de 40 países y 22 ciudades de los EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros actuales en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de las comunidades vulnerables como las mujeres, las niñas, los adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después de deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para llevar a cabo la programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil y con el Gobierno de El Salvador.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El/la Consultor/a de Reclutamiento, estará encargado/a de la selección y reclutamiento del personal con las siguientes responsabilidades:

• Recepción de Descriptor de Puestos (JD) y TdR para la contratación de terceros (trabajadores, consultores, voluntarios, entre otros), revisión y alineación al formato institucional.
• Publicación de las convocatorias de terceros a nivel interno, externo y con redes sociales
• Recepción física y virtual de convocatorias de empleo y consultorías.
• Participación en apertura de convocatorias físicas de empleo y consultorías
• Elaboración de actas que correspondan en el proceso de selección.
• Envió a supervisores y/o coordinadores el filtro de los candidatos/as que se ajusten a los términos de referencia para su evaluación.
• Llevar a cabo el proceso de entrevistas con los candidatos y el panel entrevistador.
• Solicitud de aprobación previa verificación de documentos del proceso con las áreas correspondientes.
• Realizar el proceso de ATC de trabajadores y consultores.
• Notificar al personal seleccionado y solicitar la documentación para tramites contractuales.
• Elaboración de contratos de acuerdo con lineamientos internos.
• Hacer resguardo de la documentación del proceso de selección (digital y físico)

Inducción, seguimiento y desarrollo de personal

• Preparar el paquete de orientación y bienvenida del personal.
• Realización de las certificaciones correspondientes durante las vigencias contractuales y al fin de las mismas.
• Apoyar las demás actividades relacionadas con los procesos del área, en temas de bienestar, formación y desarrollo y demás requeridos por su jefe inmediato.
• Demás tareas propias de su quehacer y que le sean asignadas por la organización.