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Spécialiste technique principal(e) en matière de sécurité et de santé au travail

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location:
  • Grade: P-5, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Security and Safety
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2022-06-06

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Grade: P5  

No. du poste: RAPS/1/2022/GOVERNANCE/01
Date de publication: 5 mai 2022
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 6 juin 2022

 

Job ID: 8182 
Département: GOVERNANCE 
Unité: LABADMIN/OSH 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 

 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.  .

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected].

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

 

Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.

 

Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.

Introduction

Le poste est à pourvoir dans le Service de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la sécurité et santé au travail (LABADMIN/OSH) au sein du Département de la gouvernance et du tripartisme (GOVERNANCE). LABADMIN/OSH est chargé de sensibiliser les mandants, de les conseiller et de renforcer leur capacité technique et stratégique conformément aux normes du travail en vigueur à l’échelle internationale concernant les systèmes nationaux d'administration du travail, la mise en conformité des lieux de travail par l’intermédiaire des services d’inspection du travail et l’instauration aux niveaux mondial et national d’une culture de la sécurité et de la santé au travail axée sur la prévention. Sa mission est de soutenir les actions entreprises aux niveaux international, régional et national, de concevoir et de mettre en œuvre des programmes et des outils visant à renforcer les capacités institutionnelles et humaines de l’administration du travail, d’aider les institutions à élaborer des politiques, des programmes et des mesures relatives à la sécurité et à la santé au travail afin de prévenir les accidents du travail mortels  ainsi que les lésions et les maladies professionnelles, et de faire mieux respecter la législation nationale du travail avec l’aide des services d’inspection du travail.

    
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de fournir aux mandants de l'OIT, aux autres unités de l'OIT et aux bureaux extérieurs des conseils de haut niveau et des avis d’experts en matière de sécurité et santé au travail (SST), en particulier, mais pas exclusivement, dans les domaines des risques biologiques, des risques chimiques, de la sécurité industrielle et de la gestion de la SST.  Le/la titulaire du poste est également chargé(e) de diriger des recherches, d'assurer la liaison avec les agences multilatérales, de coordonner et de fournir des contributions techniques à l'élaboration et au soutien de projets dans le cadre du portefeuille consacré au développement du service. Le/la spécialiste principal(e) aidera LABADMIN/OSH à élaborer, avec d'autres unités concernées, des rapports, des travaux normatifs et des directives non contraignantes en matière de SST, à savoir la préparation et le suivi des décisions du Conseil d'administration et de la Conférence internationale du Travail (CIT).  Le/la titulaire du poste jouera également un rôle clé dans la promotion de la prévention au niveau mondial, notamment dans le cadre multilatéral.


Le/la titulaire du poste relèvera de la coordonnatrice de l’équipe chargée de la SST au sein de LABADMIN/OSH et devra travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs chargés de l'inspection du travail, le spécialiste principal de l'administration du travail et la coordonnatrice de l’équipe chargée de la programmation et des opérations, sous la supervision générale du chef de service.

Tâches spécifiques

1. Diriger les activités visant à aider le Bureau à contribuer aux débats et forums politiques internationaux et régionaux de haut niveau sur la SST, y compris la préparation de rapports, de documents et d'autres travaux préparatoires pour le Conseil d'administration et la CIT.

2. Identifier les besoins, proposer des actions et fournir une assistance politique et technique spécialisée aux mandants et aux bureaux extérieurs de l'OIT pour la formulation et la mise en œuvre de politiques et de programmes de SST, et pour l'amélioration progressive de l'infrastructure nationale de SST. Cela implique d'aider les États Membres à préparer la ratification et la mise en œuvre des normes de SST de l'OIT, et à mettre en œuvre les directives et les recueils de directives pratiques en matière de SST.

3. Diriger et contribuer techniquement à l'élaboration de nouvelles normes et d'instruments non contraignants en matière de SST. 

4. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de promotion de la recommandation (nº 194) sur la liste des maladies professionnelles, 2002 de l'OIT, notamment en soutenant les activités liées au diagnostic, au traitement, à la gestion et à la prévention des accidents et des maladies, ainsi qu'à la surveillance médicale.

5. Diriger la recherche et les activités techniques sur la sécurité au travail, y compris l'évaluation et la prévention des accidents industriels, l’élaboration et la mise en œuvre des principes de sécurité par la conception, et le développement de stratégies pertinentes d'identification et de réponse aux crises pour la préparation et la réponse aux urgences en matière de SST. 

6. Diriger la conception et la mise en œuvre d'activités liées au domaine de l'hygiène du travail, en soutenant les mandants par la fourniture de conseils techniques et le développement de ressources, notamment en ce qui concerne l'identification des dangers et l'évaluation des risques ; l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des limites d'exposition professionnelle ; l'évaluation de l'exposition et les méthodes d'échantillonnage ; et les pratiques sûres pour l'élimination des dangers. 

7. Concevoir et mettre en œuvre des activités de recherche et d'élaboration de politiques relatives à l'ergonomie et à l'environnement physique, aux risques psychosociaux et à la mise en œuvre des Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail (ILO/OSH 2001). 

8. Diriger, coordonner et superviser le programme de recherche et les activités techniques liés aux risques pour la sécurité et la santé au travail dans l'avenir du travail, y compris les dangers et les risques émergents, les nouvelles technologies, l'évolution des conditions et des méthodes de production, les facteurs humains dans le monde du travail et les sujets liés au genre. Ces activités viseront à soutenir la mise en place d'un observatoire de l'OIT des risques et des défis émergents en matière de SST dans un monde du travail en mutation, afin d'améliorer l'opportunité et l'efficacité des mesures préventives.

.

9. Diriger la conception et l’élaboration de matériels d'orientation, d'outils et de formations en matière de SST, et soutenir la mise en œuvre de programmes de formation dans le domaine de la sécurité et de la santé, notamment en collaboration avec le Centre international de formation de l'OIT. 

10. Identifier et contacter des partenaires de développement, y compris au sein du système des Nations Unies, pour la conception, la coordination et la mise en œuvre de politiques, plans, programmes, projets et activités communs dans le domaine de la SST. 

11. S'acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

  1. Diriger, organiser, planifier, superviser et contrôler le travail d’une unité technique (y compris les fonctions de direction).
  2. Concevoir et promouvoir une vaste gamme de programmes spéciaux relatifs à des domaines spécifiques. Ces tâches incluent l’analyse de données complexes et contradictoires, de statistiques, d’informations ou de principes directeurs. Le titulaire doit, dans ce dessein, applique de façon exhaustive, les principes d’une spécialisation technique reconnue.
  3. Mettre au point et réviser un cadre institutionnel dans lequel les partenaires sociaux puissent, dans les meilleures conditions, améliorer, mettre en œuvre et évaluer des programmes d’action de l’organisation efficaces et équitables.
  4. Assumer l’entière responsabilité de l’élaboration de politiques. Donner des avis aux mandants de l’organisation, en ce qui concerne le renforcement institutionnel, l’application des normes de l’organisation et la promotion des activités de coopération technique.
  5. Concevoir des projets, revoir les propositions, formuler, réviser et présenter des propositions de projets et négocier le financement.
  6. Évaluer l’efficacité et l’efficience des activités de projet.
  7. Diriger des missions consultatives techniques.
  8. Organiser des séminaires, ateliers et réunions techniques.
  9. Préparer des projets de recommandations et de lignes directrices qui feront l’objet de discussions et qui seront ensuite adoptées comme des recommandations de l’organisation relatives aux domaines techniques pertinents.
  10. Rédiger des manuels et des guides de formation dans des domaines pertinents.
  11. Diffuser des informations relatives aux programmes au moyen de publications et de communiqués de presse. Assurer la représentation à l’occasion de réunions avec les organismes donateurs, dans les forums internationaux, régionaux et nationaux et réaliser des campagnes de sensibilisation.
  12. Suivre et coordonner les recherches effectuées par les responsables techniques de rang inférieur et les collaborateurs extérieurs.
  13. Apporter une contribution technique aux documents du bureau (réunions sectorielles, commissions techniques, réunions régionales et rapports de conférences, rapport du Directeur Général à la CIT).

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en sécurité et santé au travail, en ingénierie, en droit, dans une discipline des sciences sociales ou diplôme en médecine assorti d’une spécialisation dans la recherche et la pratique dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. En plus de la SST, des études en santé publique, épidémiologie, sciences de l'exposition, santé environnementale, sécurité industrielle ou gestion des risques seront considérées comme un avantage. 

Expérience

Dix à quinze ans d'expérience en matière de SST, dont au moins sept au niveau international, dans la recherche, la pratique, la politique et la gestion en matière de SST. Une expérience avérée en matière de gouvernance de la SST et de soutien à l'élaboration de cadres juridiques et politiques est essentielle. Une expérience professionnelle dans des domaines complémentaires tels que la santé publique, l'épidémiologie, la santé environnementale, l'évaluation des risques et la sécurité des processus sera considérée comme un avantage.

Langues

Excellente maîtrise d’une langue officielle de l’Organisation (anglais, espagnol, français) et connaissance pratique d’une deuxième langue officielle. L’une de ces langues devrait être l'anglais.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

- Un large éventail de compétences techniques en matière de SST, notamment la capacité de mener des recherches scientifiques (qualitatives et quantitatives), de préparer et de rédiger des rapports globaux et des publications, de formuler des commentaires constructifs sur divers rapports techniques, de rédiger des discours, de préparer et de présenter des présentations interactives, d'examiner le travail et de diriger les travaux de consultants spécialisés, d'adapter la science aux politiques et aux conseils pratiques aux mandants, et de présenter les valeurs, les principes et les instruments de l'OIT à des parties prenantes externes de tous horizons et de tous niveaux.

- Expertise technique démontrée pour concevoir de nouveaux concepts et de nouvelles méthodes, approches et techniques en matière de SST conduisant au développement de normes de l'OIT et de directives techniques ; aptitude à rédiger des rapports sur la stratégie de l’OIT dans le domaine concerné en vue de l’élaboration de programmes ; aptitude à fournir des conseils stratégiques et à gérer de grands projets pour coordonner les activités entre les projets ; 

- Aptitude à diriger et à mener des discussions, et à négocier des questions de SST avec des gouvernements, des organisations d'employeurs et de travailleurs et des organisations non gouvernementales, ainsi qu'avec des professionnels de haut niveau dans le domaine lié à la SST. 


Compétences comportementales

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

 

 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : [email protected]

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - [email protected] - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant. 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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