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Senior Cash Manager

Goma

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Goma
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Cash-Based Interventions
    • Managerial positions
  • Closing Date:

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Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, de l’éducation et enfin, du redressement économique et du développement.

En RDC, l'IRC s'est engagé à fournir 5 % de ses coûts directs de programme par le biais des transferts monétaires d'ici 2024, contre environ 2 % en 2021. En outre, le programme de pays s'efforce d'utiliser les transferts monétaires pour aider à atteindre tous ses résultats prioritaires, ceux qui couvrent les secteurs du bien-être économique, de l'éducation, de la gouvernance, de la santé et de la protection. Actuellement, l'IRC utilise les transferts monétaires dans ses programmes de protection de l'enfance, de santé et d'éducation. Cependant, il n'y a pas de spécialiste cash dédié au sein du programme de pays de la RDC, ce qui présente des défis en termes d'assurance de la qualité de la conception et de la mise en œuvre du programme, de la rationalisation des approches de programmation à travers les projets et les secteurs, de la coordination avec les groupes de travail locaux et nationaux ; de capitaliser de l'expérience passée ; et de positionner l'IRC pour atteindre ses objectifs d'expansion de l'utilisation des transferts monétaires.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le spécialiste cash sera chargé de travailler avec les équipes des programmes et des opérations pour fournir un soutien technique global aux activités transferts monétaires et aux opportunités de financement dans tous les secteurs. Il / elle aidera à garantir que le programme pays dispose des connaissances, des informations, des réseaux, de l'infrastructure opérationnelle et des compétences nécessaires pour être en mesure de mettre en œuvre des activités de transfert monétaire de haute qualité en temps opportun à une échelle accrue.

RESPONSABILITES CLES     

Domaine 1 : Support technique (70 %)

  •  Soutenir les évaluations de faisabilité ou des mécanismes de transfert monétaires dans les zones des différents projets, en tenant compte des préférences et des capacités des bénéficiaires, de la faisabilité opérationnelle, de l'accessibilité et du coût ;
  •  Travailler avec le personnel de S&E, les responsables des projets et les conseillers techniques de l'IRC pour déterminer le plan et élaborer les outils de suivi et d'évaluation des transferts monétaires, y compris le suivi du site, le suivi post-distribution, les mécanismes de plaintes des clients et l'évaluation des résultats ;
  •  Veiller à ce que les principales leçons soient extraites de la mise en œuvre et les incorporer dans la conception du projet pour améliorer la qualité globale des CVA grâce à des contrôles réguliers avec l'équipe de terrain et les parties prenantes du projet, l'examen du PDM et d'autres rapports et des visites périodiques des activités CVA à travers les projets et les secteurs ;
  •  Soutenir et orienter le processus du développement d'outils et de ressources clés liés aux CVA, y compris les procédures opérationnelles standards des transferts monétaires (CROP), les listes de contrôle du programme (PCC) et les notes de mise en œuvre du programme (PIN), en collaboration avec les conseillers techniques et les coordonnateurs techniques sectoriels concernés ;
  •  Identifier les besoins de renforcement de capacité et organiser et animer des sessions de formation pour le personnel et les partenaires selon les besoins ;
  •  Travailler avec les équipes de support pour s'assurer que les contrats-cadres avec les prestataires de services financiers et les CROP sont en place, à jour, compris et utilisés de manière appropriée pour prendre en charge les transferts monétaires en temps opportun et conformes ;
  •  Faciliter les liens et les échanges entre les équipes sectorielles pour partager les outils, les ressources et les leçons apprises ;
  •  Surveiller les progrès du programme de pays vers son cible cash et travailler avec les collègues de finance, des grants et des programmes pour assurer une utilisation appropriée des codes comptables cash

Domaine 2 :  Suivi du contexte national du cash (20 %)

  •  Assister régulièrement au groupe de travail national cash et s'assurer que l'IRC est représenté dans les groupes de travail cash pertinents au niveau provincial ;
  •  Examiner les tendances, les nouveaux développements, les rapports et les outils qui sont diffusés via les forums de coordination des transferts monétaires et s'assurer que les informations pertinentes sont transmises aux collègues des programmes, des grants, des opérations, des urgences et de SMT, le cas échéant ;
  •  Partager des informations sur les activités cash de l'IRC avec les groupes du travail cash à la fois dans le cadre des rapports de routine et également pour mettre en évidence les succès et les innovations de l'IRC ;
  •  Identifier les opportunités pour l'IRC de s'engager stratégiquement dans les initiatives du groupe de travail cash telles que les évaluations de faisabilité, les évaluations du marché, etc., et faciliter la participation de l'IRC à ces initiatives ;
  •  Établir des relations avec d'autres acteurs cash qui peuvent faciliter l'échange d'informations, le développement de consortiums, etc. ;
  •  Participer aux discussions liées aux transferts monétaires avec les donateurs, les partenaires et les communautés selon les besoins ;
  •  En collaboration avec les départements du support, participer aux discussions avec les représentants des PSF de la RDC pour comprendre leurs offres, un soutien dans la négociation de contrats favorables, etc.

Domaine 3 : Contribution au développement des propositions (10 %)

  •  Travailler avec les conseillers techniques, les coordinateurs techniques et les équipes des différents secteurs pour identifier et développer/piloter les opportunités d'intégrer davantage les transferts monétaires dans les approches programmatiques communes (y compris, mais sans s'y limiter, les kits de dignité et les kits de démarrage d'entreprise de groupe) et pour explorer davantage le potentiel d'intégration de cash dans les résultats ;
  •  Apporter une contribution technique aux notes conceptuelles, aux propositions et à l'élaboration du budget en collaboration avec l'équipe grants, focalisé sur les aspects techniques de la mise en œuvre des activités cash

Relations de travail clés : Gestionnaires d'intervention d'urgence, coordonnateurs techniques dans tous les secteurs, coordonnateurs opérationnels (chaîne d'approvisionnement, finance, informatique, etc.) et conseiller technique ERD.

 


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