Chef(fe) d’équipe Protection - Education

Contexte
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.
En RDC, il est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général de la position
Le Chef d’équipe Protection-Education aura pour mission de faire le suivi de la mise en œuvre les activités Education, de monitoring de protection et d'assistance aux personnes à besoins spécifiques, victimes ou à risques imminents de violation de leurs droits y compris les victimes de VBG (Violences Basées sur le Genre) et les enfants en situation d’urgence dans les zones d’intervention du projet.

Responsabilités de la position
Sous la supervision directe du Manager Consortium AFTER, il/elle sera chargé/e de : 

• Superviser la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain dans ses volets de mise en œuvre ; 
• Encadrer et former les Assistants Education et Protection du projet sous sa responsabilité, sur les outils de collecte des données et leur utilité ;
• Coordonner les activités de cartographie des structures communautaires de protection, leur mise en place en cas de besoin et/ou leur redynamisation ;
• Planifier, Organiser en appui aux Assistants Education-Protection, les activités de formation des structures communautaires de protection ;
• Etablir un système de veille de protection avec les acteurs communautaires en vue d’identifier au plus vite les cas de violences et orienter les victimes vers les services compétents de prise en charge appropriés ;
• Superviser les activités du volet éducation du projet, coordonner la collaboration avec le services étatiques (EPST) dans la zone ;
• En collaboration avec l’inspection de l’EPST de la zone d’affectation, planifier et organiser les formations prévues, en faveur des Enseignants des écoles ciblées ;
• En étroite collaboration avec le département de la logistique, sous la supervision du Chef de Projet, superviser les activités de construction et/ou réhabilitation et équipement des salles de classe, en cas de besoin pour les écoles ciblées ;
• Superviser les activités de distribution des intrants de protection et éducation, prévus dans le cadre du projet, et s’assurer que toute la documentation y afférente est à jour ;
• Compiler hebdomadairement les rapports des Assistants pour en faire une synthèse de qualité et analyser les tendances de protection ainsi que les besoins spécifiques des ENA, ES, ECM ;
• Participer dans les écritures de nouveaux projets et contribuer au développement des autres axes d’interventions ;
• Participer à la planification hebdomadaire – mensuel et trimestriel des activités et assurer sa mise en œuvre et son suivi régulier,
• Observer/respecter/appliquer les principes humanitaires / protection, stratégies nationales de lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre, le code de conduite et la politique de protection (valeurs) de DRC ;
• S’assurer de la prise en charge holistique/multisectorielle des survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre et les enfants victimes des abus de protection.
• Etablir et veiller au respect des plannings hebdomadaires d’activités en lien avec le chef de Projet et les équipe de support.

Profil du Candidat 
Education

• Diplôme Universitaire en Psychologie et Sciences de l’éducation, en droit ou dans un domaine apparenté ;
• 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’éducation et/ou la protection de l’enfant, avec un focus sur la gestion des cas et la prise en charge psychosociale ;
• Expérience de travail dans le contexte d’OICHA et prêt à y résider sans frais additionnels ;
• Excellentes capacités de communication, y compris dans le cadre de développement de relations avec les autorités locales, les communautés et les acteurs de la communauté ;
• Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel ;
• Excellentes capacités de communication d’analyse et de rédaction ;
• Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel ; 
• Maîtrise du français (écrit, parlé) et du swahili (parlé) très important ;
• Bonne connaissance de la zone d’intervention

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC : 

• Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace ; 
• Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires ; 
• Prendre les devants : Vous prenez possession et initiative tout en visant l’innovation ;
• Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement ; 
• Démontrer l’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs. 

Formation

• Langues : Français et Swahili - courant obligatoire
• Autres langues locales (Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu) – niveau intermédiaire souhaitable
• Anglais – niveau intermédiaire souhaitable

Les éléments du dossier
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ; 3 références surtout de manager direct.
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) /Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier

Notice :

• Les candidatures ne contenant pas les éléments susmentionnés seront automatiquement déclassées. Et les dossiers ne seront pas rendus ;
• Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous postes vacants. 
• Postuler à un poste pour le Conseil Danois pour les Refugies est gratuit. Toute demande d’argent en échange d’emploi au sein de notre organisation est illégale et va à l’encontre de nos règles.
• Égalité des sexes : DRC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux.  Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.
• Égalité des chances : DRC est un employeur d'égalité des chances.  Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés.  Nous ne discriminons pas en fonction de l'âge, du sexe, du statut d'invalidité, de la religion, de l'origine ethnique, de la couleur, de la race, de l'état matrimonial ou d'autres caractéristiques protégées
• DRC a une politique « tolérance zéro » contre toute exploitation, Abus et harcèlent sexuel
• Tout abus doit être remonté en toute confidentialité via notre numéro vert : +24381597296
   

Conditions
Type du contrat:    Poste National

Durée d’affectation:    6 Mois Renouvelable en cas de besoin

Entrée en fonction:     Immédiatement

Lieu d’affectation:    Goma, avec des fréquentes missions sur terrain

Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). 
Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

Application fermera le 22/05/2022.