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Assistant.e MEAL – N’Guigmi

Nguigmi

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Nguigmi
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Education, Learning and Training
    • Monitoring and Evaluation
  • Closing Date: 2022-05-24

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Titre de la position Assistant.e MEAL ) N'Guigmi
Supervié par Chef de base de N'Guigmi
Répondnt à Chargé MEAL basé à Diffa
Lieu d'affectation N'Guigmi
Zone d'opération Diffa
Période considérée Juillet à décembre 2022 (potentiellement renouvelable)
Date de prise de poste souhaitée Dès que possible
Type de contrat Contrat de travail national
Classification du poste Non management . I2

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

Depuis l’avènement des attaques meurtrières des groupes armés dans la Région de Diffa en fin 2013, les populations de la région se sont retrouvées (y compris les réfugiés et retournées venus du Nigeria et le Tchad) dans une situation de vulnérabilités qui a poussé l’état du Niger à faire appel à ses partenaires techniques et financiers à venir en appui aux efforts du gouvernement pour assister ses populations. C’est dans cet élan de réponse aux besoins les plus fondamentaux notamment l’alimentation afin de sauver les vies des ménages vulnérables que DRC sous financement du PAM met en œuvre un programme « Distributions Gratuites Ciblées (DGC) et Blanket Feeding (BF) aux enfants de 6 à 23 mois dans la commune de N’Guigmi. Des séances de sensibilisation sont menées à chaque distribution sur les respects de mesures barrières édictées par le gouvernement. Au cours de l’année 2021 les distributions ont concerné 12 sites y compris les 4 sites RRM et a concerné au total 2216 ménages.

Le PAM a renouvelé sa confiance a DRC pour assurer les distributions dans la commune de Nguigmi en cette année 2022 sur 7 sites identifiés plus vulnérables. Après le processus de ciblage 1161 ménages ont été identifiés pour bénéficier des distributions gratuites ciblées sur les 12 mois de l’année 2022. Le présent poste est ouvert pour compléter l’équipe projet notamment sur le volet suivi évaluation, mécanisme de gestions des plaintes à travers les comités de gestions des plaintes.

Objet

Sous la supervision hiérarchique du chef de base de N’Guigmi et du chargé MEAL de Diffa sur les aspects techniques, et en étroite collaboration avec les chefs d’équipes Programme de DRC à N’Guigmi et Diffa, l’assistant Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) appuie les activités de Suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage des projets mises en œuvre par DRC à N’Guigmi.

Responsabilités

Responsabilités : (points les plus importants)

a. Suivi et Evaluation    

  • Etablit une planification des enquêtes (PIM PDM et Ciblage) en étroite collaboration avec le chargé MEAL et les chefs d’équipes ;
  • Forme et encadre les enquêteurs pendant tous les processus de collectes de données ;
  • Assure les supervisions terrains lors des collectes de données ;
  • S’assure de la cohérence de données activités avant leur transmission au chargé MEAL ;
  • S’assure de la consolidation et de la transmission mensuelle des données projet à travers les différentes matrices de communication internes et externes ;
  • Supervise les activités terrains aux cotés des équipes projets lors des actions spécifiques (distribution de kits, sensibilisation etc.)
  • S’assure que les équipes projets respecte les orientations techniques émanent de la coordination (Diffa et Niamey)

b. Redevabilité, qualité et Apprentissage

  • Assure la promotion des bonnes pratiques de qualité et de redevabilité auprès des membres de l’équipe de DRC à N’Guigmi
  • Participe aux réunions de lancement, de suivi et de clôture de tous les projets
  • Collecte les informations sur les bonnes pratiques et recommandations dans une base de données apprentissage et le maintien à jour

c. Redevabilité

  • Renforce les capacités des comités de gestions des plaintes et travaille étroitement avec eux ;
  • Appuie la spécialiste en redevabilité sur la gestion du mécanisme de redevabilité au Niger et plus précisément sur le volet en gestion des plaintes
  • Centralise chaque mois les plaintes des bénéficiaires via les outils existants
  • Collecte des données visuelles (Photo) lors des supervisions des activités
  • Collecte de données sur les « succès story) via les outils validés avec la spécialiste redevabilité

d. Autres responsabilités

  • Respecte les règlements et le code de conduite de DRC.
  • Maintien une communication régulière et transparente avec le Chargé MEAL Diffa et les spécialistes Redevabilité et MEAL basé à Niamey
  • Établir et maintenir des relations productives avec les autres départements de DRC, les parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventions. Accomplit d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fond.

e. Qualifications requises

  • Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac +3) en Statistiques, Développement Rural, Sciences Sociales, Santé Publique, économie rurale, gestion de projet ou disciplines similaires
  • Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans les ONG internationales.
  • L’expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement les réponses rapides est un atout majeur.  
  • Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données). 
  • Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français.
  • Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Access, Power BI et Excel (dans le traitement et analyse de données), et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés dans le M&E.
  • Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, KoboCollect, etc.). La bonne maîtrise de la plateforme KoboCollect est un atout majeur.
  • Parfaite maîtrise de la conception de formulaires sous le format XLS Form.
  • Maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire.
  • La bonne maîtrise des langues locales est requise (Haoussa, kanouri, Djerma, Béribéri, Gourmantché, etc.).

Compétences et qualités exigées

À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

    • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Réglementation Générale

  • L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
  • L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
  • L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
  • L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
  • L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation doivent être en français.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 24 mai 2022 à 23H59 GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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