Officer ERD Nutrition

Sous la supervision du senior officer ERD/nut, l’officer assure au quotidien la mise en œuvre de toutes les activités de sécurité alimentaire et de moyens d’existence et nutrition définies dans le plan de mise en œuvre du programme SDC dans le cercle de Youwarou.

Responsabilités:

Gestion du projet :

• Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD et nutrition, la stratégie et les standards techniques de IRC ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités d’assistance alimentaire, AVEC et AGR conformément aux standards techniques de IRC ;
• Assurer le suivi et évaluation (enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) des AGR mises en place conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
• Travailler en collaboration avec le partenaire et les équipes gouvernance pour la préparation et la mise à jour les plans de travail détaillé des activités des AGR ;
• Conduire les activités de promotion des pratiques optimales nutritionnelles en lien avec l’ANJE (mise en place des GSAN, Counseling ANJE),
• Conduire et suivre les activités de dépistage de la malnutrition à travers l’approche PB-famille (Identifier les points focaux nutrition par villages bénéficiaires ; Former les ASC/relais/points focaux sur le dépistage de la malnutrition etc.)
• Collecter les informations sur la formation des bénéficiaires, le dépistage et le référencement
• Rédiger des rapports réguliers sur les activités et sur le suivi de projet ;
• Se coordonner avec le département M&E pour la mise à jour et en œuvre des plans M&E, la mise à jour des bases de données, la collecte de données de qualité et leur analyse ;
•  Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone ;

Gestion des ressources humaines:

• Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation.
• Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet.
• Tenir des réunions d’équipe régulièrement
• Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes
• Réaliser les évaluations de performances l’équipe sous sa supervision
• Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques
• Gérer les congés et jours de récupération de son équipe.
• Exécuter toute autre tâche désire par la hiérarchie.
• L’officer va consacrer 60 % de son temps sur le terrain et 40 % au bureau ;
• Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays