Profesional Territorial de Producción Quibdó

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios. 

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. Nos encargamos de las causas, no solo de los síntomas:

• Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en práctica estrategias de lucha contra el hambre
• Ayudamos a las personas más vulnerables a comer alimentos más nutritivos
• Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia
• Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean más resilientes a las perturbaciones
• Incorporamos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades

En Colombia, el WFP apoya al Gobierno nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025, haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye a las víctimas de la violencia, las comunidades marginadas y los grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva, a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el WFP ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible (SAMS). En línea con esta estrategia, el WFP trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022, y particularmente en los procesos de estabilización y consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.

En colaboración con el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia (MADR) y la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), se implementará un Programa de Mujer Rural en la región Pacífico (Cauca, Chocó, Nariño y Valle del Cauca), el cual busca empoderar a las mujeres rurales mediante el fortalecimiento de su autonomía económica y el auto-reconocimiento de sus derechos, mejorando así la seguridad alimentaria y nutricional de sus hogares y su comunidad. El Programa prevé el fortalecimiento 1) de las asociaciones de pequeños productores y productoras; 2) del conocimiento de las beneficiarias en hábitos saludables y nutrición, así como de prácticas agropecuarias sostenibles; 3) de los espacios de participación para las mujeres rurales; y 4) del reconocimiento de los derechos de las mujeres.

FINALIDAD DEL PUESTO:

El propósito del cargo como Profesional Territorial de Producción, bajo la supervisión y orientación directa del/la jefe de la Oficina de Terreno y la coordinación técnica del/la Gerente del Programa Mujer Rural, es asegurar a nivel territorial, la implementación de las actividades de medios de vida agropecuarios en el proyecto “EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES Y FORTALECIMIENTO DE SUS DERECHOS EN ÁREAS AFECTADAS POR EL CONFLICTO EN COLOMBIA”; en desarrollo del Plan Estratégico de País del WFP en Colombia, en alianza con el MADR y KOICA.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

El titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Apoyar el desarrollo de los análisis de seguridad alimentaria y vulnerabilidad y la preparación de informes oportunos sobre las necesidades de producción de alimentos, en línea con políticas, procesos y orientación de WFP (VAM) y el gobierno nacional y local, que permitan una toma de decisiones efectiva sobre el desarrollo de las estrategias y actividades de fortalecimiento de las capacidades de los pequeños productores
2. Diseñar, implementar y brindar asistencia técnica sobre los planes de mejoramiento de los procesos de producción, transformación y agregación de valor de los productos agropecuarios de las organizaciones beneficiarias.
3. Apoyar el desarrollo de proyectos que generen oportunidades de formación técnica y creación de activos a emprendimientos de pequeña y mediana escala con el liderazgo mujeres y hombres de los municipios focalizados.
4. Organizar y desarrollar talleres de transformación y agregación de valor de la producción primaria en las comunidades focalizadas por el Programa.
5. Asesorar a las asociaciones que lideran los emprendimientos, en el cumplimiento de requisitos de sanidad e inocuidad para la producción de alimentos, incluyendo protocolos de BPA, BPG y certificación de INVIMA, entre otros, en alianza con socios locales y el gobierno nacional y local.
6. Asesorar a los socios cooperantes en la implementación de los acuerdos firmados con WFP desde el componente técnico y brindar apoyo en los procesos de presentación de informes sobre la ejecución del componente producción.
7. Asegurar la aplicación de los enfoques diferenciales de Género y Protección, y étnico en todas las actividades relacionadas con el cargo.
8. Asegurar que las actividades y requerimientos sean entregados a tiempo, garantizando la calidad y la ejecución presupuestal requerida, y brindar la asistencia técnica necesaria para el logro de los objetivos y metas de Programa de Mujer Rural.
9. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos
10. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación Requerida:

Profesional en ciencias económicas, administrativas, sociales, agropecuarias o áreas afines. Deseable con título de posgrado en áreas relacionadas al desarrollo rural y/o seguridad alimentaria y nutricional.

Experiencia Requerida:

• Cuatro (4) años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo rural que incluyan producción y comercialización de alimentos, y al menos 2 años de experiencia específica en el desarrollo de mercados agrícolas y agroindustria.
• Experiencia en procesos de formación comunitaria por competencias, validación de herramientas etnoeducativas, trabajando con autoridades étnico-territoriales, asociaciones de pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas y población víctima.
• Conocimientos de la estructura productiva del sector agrícola nacional, departamental y local.
• Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel, PowerPoint, etc.).

Idiomas:Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés.

Plazo para postular: 26 de Mayo de 2022

Para esta vacante, solo se tendrán en cuenta las postulaciones de candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en el perfil del puesto. Se le anima a aplicar utilizando el formato P11, el cual puede encontrar escribiendo "Fomato P11" en el motor de búsqueda de su preferencia. Descárguelo, rellénelo, fírmelo y adjúntelo a su solicitud.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)