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Consultoría Individual: Soporte para el diseño y coordinación sectorial de los fondos “Protección de la niñez migrante y refugiada en México y Centroamérica” y “GENU/Reimagine Education” para el programa de Educación y Primera Infancia, UNICEF Costa Rica

San Jose

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: San Jose
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Education, Learning and Training
    • External Relations, Partnerships and Resource mobilization
    • Children's rights (health and protection)
    • Protection Officer (Refugee)
    • Project and Programme Management
    • Sales and Marketing
    • Customer services
  • Closing Date: 2022-05-23

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UNICEF Costa Rica busca un/a consultor/a para apoyar la coordinación y la ejecución de los fondos “Protección de la niñez migrante y refugiada en México y Centroamérica” y apoyar con el cierre de las actividades planteadas durante el 2021 con los fondos “GENU/Reimagine Education” para el programa de Educación y Primera Infancia de UNICEF Costa Rica.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ: https://www.unicef.org/costarica/media/4651/file

Solamente serán consideradas válidas las ofertas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF.

Antecedentes

Según datos de ACNUR en su “Hoja Informativa Situación del Norte de Centroamérica. noviembre – septiembre 2021” se reportan aproximadamente 550,000 personas en búsqueda de refugio y asilo provenientes de América Central. Miles de niños y niñas continúan emprendiendo el camino migratorio, entre estos más de 132,000 niños y niñas sin acompañamiento y más de 415.000 unidades familiares que fueron aprehendidos/expulsados en la frontera suroeste de los Estados Unidos, entre enero y septiembre de 2021.

Además de los movimientos de tránsito y retorno de migrantes del norte de Centroamérica, cada año miles de personas refugiadas, solicitantes de asilo y migrantes de Haití, Venezuela, Brasil, Chile, Cuba, Bangladesh, India y países africanos transitan por el Tapón del Darién, ubicada en la frontera de Panamá con Colombia, para ingresar a Centroamérica y avanzar rumbo a Norteamérica. Las personas migrantes describen la selva del Darién como la etapa más peligrosa y difícil de su viaje. En 2021, a pesar de que la frontera Panamá-Colombia permaneció oficialmente cerrada por la pandemia de COVID-19, se han identificado grandes grupos de migrantes extracontinentales en varios puntos de cruce formales e informales. Los permisos ocasionales emitidos crearon un precedente y aumentaron la expectativa entre los grupos de migrantes de poder cruzar la frontera a pesar de su cierre oficial.

En Costa Rica se reporta un constante aumento de en los flujos migratorios norte-sur, lo que, combinado con la disminución de oportunidades económicas y laborales debido al COVID-19, ha afectado severamente las condiciones de vida y oportunidades de desarrollo de personas migrantes en el país, aumentando aún más su vulnerabilidad. Además, hay un rápido aumento de los flujos migratorios sur-norte a través de caminos irregulares. Este grupo de migrantes, alrededor del 20 por ciento de ellos niños, niñas y adolescentes, tienen una necesidad particular de asistencia humanitaria y medidas de protección.

La cantidad de personas migrantes que ingresan a Panamá a través de la peligrosa selva del Darién sigue en aumento. En el 2019 un total de 22,000 migrantes irregulares cruzaron el Darién en su viaje hacia el Norte, la cifra ha aumentado a 70,376 personas, aumentando drásticamente entre junio y septiembre de 2021. Aproximadamente el 18 por ciento eran niños y niñas, quienes enfrentan riegos como ahogamientos, violencia armada, violencia sexual y partos inseguros. A su llegada, los niños están deshidratados, con graves heridas y erupciones en la piel, y muestran claros signos de trauma psicológico.

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos reportaron un total de 447,960 migrantes, de los cuales 64.058 son menores de edad. Se ha estimado que aproximadamente 200,000 migrantes se encuentran indocumentados en Costa Rica. Estas familias son altamente vulnerables, en desventaja económica y social, y son los primeros en verse afectados en desastres naturales, pandemias, y crisis socioeconómicas.

En el marco de su Programa de Cooperación 2018-2022, UNICEF Costa Rica ha trabajado en el “Programa Protección de la niñez migrante y refugiada en México y Centroamérica”, con el propósito de contribuir a la protección de los niños migrantes y refugiados y ayudar a garantizar que tengan acceso a servicios especializados de calidad, adaptados a sus circunstancias específicas en los países de origen y a lo largo de toda la ruta migratoria, a través de un enfoque multisectorial.

Con la pandemia por COVID-19, también se evidenció la brecha digital existente en el país, afectando el acceso a la educación de calidad especialmente a las personas estudiantes en condiciones de vulnerabilidad. Dos desafíos específicos han mostrado esta situación: i) a pesar de los progresos del país, la conectividad de las escuelas y comunidades continúa mostrando brechas significativas, y ii) las habilidades digitales, desarrolladas a través experiencias e instrumentos educativos digitales están muy desigualmente distribuidas, acrecentando las brechas que afectan a niños, niñas y adolescentes más vulnerables.

Para atender el reto de la brecha digital, UNICEF Costa Rica brindó acompañamiento al Ministerio de Educación Pública durante el 2021 a través de la iniciativa GENU/Reimagine Education, con el propósito de contribuir a que todos los niños, niñas y jóvenes (de 10 a 24 años) tengan las habilidades que necesitan para un presente y futuro mejor.

La presente consultoría está enfocada para trabajar las actividades correspondientes al Programa de Educación y Primera Infancia de la Oficina de UNICEF Costa Rica, en ambas iniciativas.

Objetivo General de esta consultoría

Apoyar la coordinación y la ejecución de los fondos “Protección de la niñez migrante y refugiada en México y Centroamérica” y apoyar con el cierre de las actividades planteadas durante el 2021 con los fondos “GENU/Reimagine Education” para el programa de Educación y Primera Infancia de UNICEF Costa Rica.

Objetivos específicos:

  1. Asesorar al programa de Educación y Primera Infancia de UNICEF Costa Rica y sus contrapartes en la planificación, ejecución y monitoreo de los fondos.
  2. Mantener comunicaciones efectivas entre UNICEF Costa Rica, las contrapartes y los aliados identificados para la ejecución de los fondos, respondiendo con prontitud a las necesidades y problemas que puedan surgir.
  3. Coordinar y apoyar el trabajo de otros/as especialistas contratados por UNICEF para proporcionar asistencia técnica al proceso de ejecución del plan de trabajo.
  4. Elaborar informes de seguimiento mensuales en el avance y ejecución de los compromisos plasmados en el Plan de Trabajo de Ejecución de los Fondos PRM.

Tareas específicas:

  1. Proporcionar apoyo técnico y administrativo al equipo coordinador del proyecto.
  2. Apoyar y participar en la coordinación y gestión de actividades, reuniones y acciones de seguimiento programático con las instituciones contrapartes y otros/as consultores según requerido.
  3. Diseñar un cronograma y hoja de ruta para implementación de los fondos.
  4. Supervisar la etapa del proceso de planeamiento y ejecución de los fondos “Protección de la niñez migrante y refugiada en México y Centroamérica” y la etapa de cierre de los fondos fondos “Set Aside fund GENU/Reimagine Education”.
  5. Realizar giras en los territorios en los cuales se realice la implementación de los fondos. 
  6. Apoyar la elaboración de informes sobre la ejecución de fondos y acciones.
  7. Apoyar en el proceso de elaboración y cumplimiento de términos de referencia para la contratación de empresas o expertos/as según los requerimientos de ejecución de las acciones del programa.
  8. Apoyar a la coordinación del proyecto, la labor de las/los expertos/as y/o consultores para ejecutar acciones relacionadas los fondos.
  9. Participar en reuniones de coordinación agendadas.
  10. Documentar debidamente las lecciones aprendidas, problemas y buenas prácticas a lo largo de la consultoría.

Duración estimada del contrato

La duración del contrato será desde la fecha de firma del contrato hasta diciembre 2022.

Perfil profesional

Formación Académica:

Se requiere una licenciatura universitaria en ciencias sociales, educación, ingeniería, administración pública, gestión de proyectos, planificación o cualquier otro campo técnico relacionado.

Habilidades y experiencia:

  • Al menos tres años de experiencia en la coordinación y/o gestión de proyectos sociales vinculados a temas de educación, nuevas tecnologías de la información y comunicaciones (TICs) dirigidos a poblaciones de niños, niñas, adolescencia y juventudes.
  • Conocimiento en elaboración de modelos financieros para impulsar la continuidad y sostenibilidad de proyectos sociales (deseable).
  • Experiencia en plataformas educativas digitales, procesos de alfabetización digital y desarrollo de habilidades para la vida y la empleabilidad.
  • Experiencia demostrada en el trabajo con población migrante.
  • Experiencia en formación y capacidad para organizar y facilitar procesos de formación y elaboración de presentaciones
  • Experiencia en análisis de datos y en la redacción de informes;
  • Excelente comunicación oral y escrita;
  • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales;
  • Familiaridad y experiencia previa de trabajo en Costa Rica;
  • Capacidad y disposición para viajar extensamente en el país y para asistir a talleres (según lo permitan las disposiciones nacionales con respecto a la pandemia).

Otras competencias:

  • Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y para establecer relaciones armoniosas y eficaces;
  • Capacidad demostrada para gestionar proyectos y articular esfuerzos institucionales con instituciones públicas, sector privado, organizaciones de la sociedad civil y los mismos niños, niñas, adolescentes y juventudes.
  • Capacidad demostrada de liderazgo, gestión y supervisión de proyectos sociales.

VALORACION DE LAS OFERTAS

Podrán presentar ofertas las personas físicas con experiencia comprobada en trabajos similares.

Solamente serán consideradas válidas las ofertas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF que incluyan la propuesta técnica y propuesta financiera.

La propuesta técnica deberá contener:

  • Presentación de la metodología a utilizar
  • Programa de actividades y el cronograma de trabajo
  • Hoja de vida de la persona oferente
  • Títulos universitarios de la persona oferente
  • Ejemplos de consultorías o trabajos previos

Asimismo, deberá presentarse una propuesta financiera en moneda nacional acorde con los productos, incluyendo todos los costos para su producción (honorarios, gastos de desplazamiento y demás costos de operación), así como cronograma de pagos requerido.

Para que la oferta sea considerada admisible, la persona consultora debe estar inscrita ante el Ministerio de Hacienda y estar al día con la Caja Costarricense de Seguro Social.

Observaciones:

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en la categoría de consultoría no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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