Consultant international pour la mise en place effective du programme des donneurs volontaires

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INTERNATIONAL POUR LA MISE EN PLACE EFFECTIVE DU PROGRAMME DES DONNEURS VOLONTAIRES

1-CONTEXTE ET JUSTIFICATION
La transfusion sanguine est une composante importante des soins de santé. Elle permet de sauver des millions de vies humaines chaque année, dans les situations de routine et d’urgence. Elle facilite les interventions médicales et chirurgicales complexes et améliore de manière spectaculaire la qualité et l’espérance de vie des patients atteints de toutes sortes d’affections aiguës ou chroniques.

2. OBJECTIFS DE LA MISSION

a) OBJECTIF GENERAL
Considérant le contexte camerounais relativement au don de sang et aux ressources limitées, il s’agit de développer un programme efficace et opérationnel de recrutement et de rétention des donneurs volontaires de sang pour passer de la dépendance vis-à-vis des dons familiaux/de remplacement et rémunérés à un système des dons volontaires.

b) OBJECTIFS SPECIFIQUES
-développer un plan approprié pour montrer les étapes que les pouvoirs publics devront franchir pour parvenir à 100% de dons de sang volontaires ;
-développer un kit d’éducation au don de sang ;
-proposer des éléments incitatifs conformes à l’éthique du don de sang ;
-proposer des stratégies efficaces de communication sur le don de sang et des matériels pédagogiques appropriés ;
-présenter les cibles de collecte et développer des stratégies pouvant être mise en œuvre à l’échelle communautaire, régionale et nationale pour :
• créer un environnement de nature à favoriser 100% de dons de sang volontaires non rémunérés
• forger une culture du don de sang volontaire
• créer et entretenir un pool sûr et durable de donneurs volontaires
• assurer aux donneurs un service et des soins de qualité

3. RESULTATS ATTENDUS DE LA MISSION
Les résultats suivants seront attendus au terme de la mission :
Un rapport détaillé comprenant :
-les étapes que les pouvoirs publics devront franchir pour parvenir à 100% de dons de sang volontaires assorti des contraintes éventuelles ;
-une stratégie détaillée, assortie d’interventions et le budget, pouvant être mise en œuvre à l’échelle communautaire, régionale et nationale
4. LE CONSULTANT
La participation est ouverte à égalité de chance à toute personne physique ou morale au niveau international, et les offres peuvent être présentées en anglais ou en français.
Le consultant devra jouir d’une intégrité et d’une indépendance parfaite. Il se doit donc d’être impartial et d’être autonome de toute structure ayant participé audit projet.

QUALIFICATIONS
• Une expérience professionnelle de dix (10) ans minimum dans l’élaboration et la mise en place des programmes de mobilisation communautaire dans le domaine de la santé ;
• Avoir une expérience dans la mobilisation sociale en faveur du don de sang ;
• Avoir une expérience de travail avec les programmes de santé et les bailleurs de fonds intervenant dans le domaine de la santé ;
• Avoir eu une expérience en matière de communication pour le changement de comportement dans le domaine de la santé ;
• La maîtrise de l’outil informatique est recommandée.

FORMATION
• Etre titulaire d’un master 2 dans l’une des disciplines suivantes : Sociologie, anthropologie Communication, marketing ou toutes autres formations connexes
COMPETENCES
• Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit
• Travail en équipe : excellente capacité de travailler en équipe avec des personnes de profil différent
• Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en stratégie opérationnelle les résultats de l’état de lieu
• Bonne maîtrise du système de santé
• Bonne maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des Organisations de la société civile impliquées dans le domaine de la santé

LANGUES :

Avoir une bonne connaissance du français ou de l’anglais, parlé et écrit. Être capable de communiquer dans les deux langues.

5. EXIGENCES
Le candidat doit soumettre :
• Une offre technique comprenant le curriculum vitae (CV) du consultant, une présentation des travaux déjà réalisés dans le domaine, sa compréhension des présents termes de référence, une proposition de méthodologie ainsi qu’un plan de travail, une proposition d’outils à développer pour conduire la mission
• Une offre financière pour la réalisation de la mission.
6. DUREE
La durée de la mission est de 02 MOIS

7. LIVRABLES

- Un rapport détaillé présentant les étapes que les pouvoirs publics devront franchir pour parvenir à termes à 100% de dons de sang volontaires ;
- Une stratégie détaillée comprenant les interventions et le budget pouvant être mise en œuvre à l’échelle communautaire, régionale et nationale ;
- Un rapport final de consultation.

Ces documents seront présentés pour validation au cours d’un atelier. Après intégration de toutes les remarques portées sur ces documents, le consultant devra remettre le rapport définitif de la mission.