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Consultoría para Tallerista especialista políticas públicas para gobiernos locales 1

Mexico City

  • Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
  • Location: Mexico City
  • Grade: Consultancy - International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Political Affairs
    • Democratic Governance
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date: Closed

OVERVIEW

Parent Sector : [[Ciencias Sociales y Humanas]]

Duty Station: [[México]]

 

Classification of duty station: [[Ciudad de México]]

Standard Duration of Assignement : [[ ]]

Job Family: Social and Human Sciences

Type of contract : [[Consultor]]

Duration of contract : [[8 meses]]

Recruitment open to : [[Internal and external candidates]]

Application Deadline (Midnight Paris Time) : [[26/05/2022]]

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

ANTECEDENTES

La UNESCO como agencia especializada en la educación, la cultura, las ciencias naturales y exactas, las ciencias sociales y humanas y la comunicación e información, promueve sociedades que sean inclusivas, pluralistas, equitativas, abiertas y participativas, donde se implementen políticas públicas basadas en evidencia y conocimiento. Para la UNESCO, los gobiernos locales son primordiales en la lucha contra las desigualdades y la construcción de economías y sociedades inclusivas y sostenibles.

Las ciudades tienen un rol protagonista en la promoción y el logro de la inclusión social de poblaciones vulneradas, debido a su proximidad con las poblaciones y a la oportunidad que pueden ofrecer para el mejoramiento de la calidad de vida de estas. No obstante, las ciudades cada vez más se enfrentan a desafíos generados por la acelerada urbanización, y que tienen que ver con el incremento de las desigualdades, las brechas de género, los efectos medioambientales, entre otros. Además, en la actualidad, las ciudades continúan haciendo frente a los impactos ocasionados por la COVID 19, crisis que ha afectado de manera desproporcionada a las personas con discapacidad, que a menudo están excluidas y corren mayores riesgos de sufrir impactos y afectaciones en su salud.

Teniendo en cuenta lo anterior, el Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos CIPDH – UNESCO, reconoció al municipio de León con el “Premio Construir Igualdad 2019” por contar con políticas públicas locales inclusivas para las personas con discapacidad y a partir de dicho logro, el Municipio de León y la Oficina de la UNESCO en México, iniciaron una profunda colaboración desde el año 2020 con la firma del Convenio Marco de Acuerdo entre ambas instituciones. Dicho instrumento permitió la implementación del proyecto de sistematización de las políticas públicas de inclusión social adoptadas por León durante el sexenio 2015 – 2021, con el fin de ayudar a fortalecer y mejorar las políticas públicas inclusivas del Municipio. 

Long Description

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

La persona seleccionada, bajo la supervisión directa del Coordinador del Sector de Ciencias Sociales Humanas de la UNESCO, será responsable de desarrollar y ejecutar las actividades y tareas que se describen a continuación. 
El trabajo debe ir en línea con iniciativas globales como la Nueva Agenda Urbana, la Agenda 2030, y de todas aquellas medidas derivadas de las recomendaciones procedentes de organismos internacionales, tales como la “Estrategia de Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad” y de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).

Long Description

ACTIVIDADES POR DESARROLLAR 
a.    Desarrollar e implementar el taller de capacitación: Políticas públicas de inclusión social y agenda 2030; Evaluación de políticas públicas, que se llevarán a cabo de manera presencial y tendrán una duración de una jornada (o dos media jornadas) por temática. Las temáticas serán previamente acordadas entre UNESCO y el Municipio de León.
b.    Incluir en el taller la creación de un idioma común para los diálogos entre las dependencias de Municipio de León con el fin de mejorar la comunicación transversal relacionada con el fortalecimiento de la inclusión social. 
c.    Participar de manera activa en las reuniones de trabajo y coordinación que se llevarán a cabo en el marco del proyecto para compartir información y avances. 
d.    Realizar otras actividades que resulten oportunos durante el periodo de esta consultoría, a discutir entre ella Oficina de /la consultor/a y UNESCO. 

PRODUCTOS ENTREGABLES 

1.    Metodología del taller
2.    Presentación y documento guía del taller “Políticas públicas de inclusión social y agenda 2030; Evaluación de políticas públicas”

OBLIGACIONES DEL/LA CONSULTOR/A

•    Mantener comunicación fluida y constante con la coordinación. 
•    Hacer las aclaraciones y/o ampliaciones o proporcionar la información adicional que la coordinación estime necesaria para cumplir con los productos y las actividades acordadas; 
•    Otorgar a la UNESCO los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual, en los casos en que se apliquen estos derechos sobre los trabajos y documentos producidos por el/la consultor/a dentro de los contratos financiados. 
•    Cumplir con el tiempo establecido de entrega de productos e informes. 

Long Description

EDUCACIÓN: Especialistas con grado universitario y de posgrado en, Ciencias Políticas, Administración Pública y/o áreas afines a las ciencias sociales con conocimiento comprobable en la temática de políticas públicas en gobiernos locales. 

COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. REQUIRED QUALIFICATIONS

EXPERIENCIA: Se deberá contar con experiencia comprobable y/o conocimiento comprobable de más de 5 años en proyectos relacionados a la temática de políticas públicas y su monitoreo y evaluación. Además, será necesario tener conocimientos comprobables en materia de derechos humanos, género y lenguaje incluyente. Por último, será deseable tener conocimiento comprobable en materias de ciudades o gobiernos locales. 

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Deseado: El/la consultora debe tener la disponibilidad de viajar dentro de la República Mexicana en el mes de junio.

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

Rename the “BENEFITS AND ENTITLEMENTS title to “APPLICATION PROCESS, and use additional sections if required to add other relevant information.

Otherwise you can delete this section.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Los interesados deberán enviar a través de esta plataforma la documentación que se solicita enseguida:

•    Currículum vitae actualizado a mayo de 2022.
•    Portafolio de proyectos similares realizados en los años recientes.
•    Carta de exposición de motivos para participar en el proyecto.

 

 

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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