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Assistant à la Securité à Tshikapa G5

Brazzaville

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Brazzaville
  • Grade: Administrative support - Administrative Services and Support - Generally no need for Higher Education
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Administrative support
    • Legal - International Law
  • Closing Date: Closed

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Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

A PROPOS DU POSTE

Date d'émission: 16 mai 2022

Date de cloture: 31 mai 2022

Titre: Assistant à la Sécurité

Grade: GS 5

Type de contrat: Fixed Term

Durée: 12 mois renouvelable

Lieu d'affectation: Tshikapa

Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité congolaise (RDC)

CONTEXTE ORGANISATIONAL

Les fonctions d’assistant local à la sécurité (LSA) du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en RDC seront exercées dans le bureau de Tshikapa.  

Le LSA rapporte au chef de bureau, à l’Officier de Sécurité (FSO). À ce niveau le titulaire du poste devra assumer la responsabilité de la réalisation d’un éventail de processus liés à la Sécurité et activités nécessitant une certaine capacité d’interprétation des normes et pratiques des Nations-Unies et du PAM.

Le titulaire du poste devra être en mesure de recommander un plan d’action sur un éventail de questions de sécurité tant concernant les opérations que les personnels.

Ce travail peut exiger des horaires de travail non réguliers.

JOB PURPOSE

To perform a range of specialised and process-oriented responsibilities related to security operations including monitoring and maintaining security equipment in line with established procedures.

RESPONSABILITES

  1. Aider à examiner les menaces pour la sécurité et des risques liés aux personnels, installations, opérations.
  2. Rédiger des rapports précis sur les situations et tendances qui pourraient nuire aux opérations du PAM
  3. Examinez/analyser  les informations liées à la sécurité (par exemple, les incidents et les événements de sécurité, le soutien de sécurité aux activités quotidiennes, etc.) et utilisez des outils de gestion de l'information corporative ou locale pour fournir des analyses de base et des rapports pour s'assurer que l'information est facilement disponible pour les parties prenantes concernées.
  4. Assurer la liaison et la coordination avec l’administration locale, les services de sécurité et les autorités judicaires, la communauté locale, le personnel de sécurité de l’ONU et des ONG et autres acteurs pour faciliter l’accès pour l’exécution sécurisée des programmes et en vue d’atténuer les risques potentiels contre le personnel et autres ressources.
  5. Aider à planifier, coordonner, préparer et effectuer des missions sur le terrain, y compris le suivi du personnel en mission, et effectuer des évaluations de sécurité régulières pour soutenir l’exécution sûre et efficace des programmes.
  6. Préparer des rapports d’évaluation de sécurité détaillées après des missions sur le terrain avec les recommandations de mitigation des risques pour soutenir l’analyse de situation de sécurité et de faciliter la prise de décisions.
  7.  Aider à la formulation de conseils pour le chef de sous bureau sur les questions de sécurité en conformité avec le système de gestion de sécurité des Nations Unies (UNSMS).
  8. Aider à la mise en œuvre toutes les mesures de mitigation des risques liés à la sécurité, y compris du MOSS pour assurer la conformité aux normes.
  9. Aider à la gestion et l’entretien du matériel de sécurité et identifier les nouvelles exigences pour renforcer les capacités.
  10. Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et rigoureusement suivie par tout le personnel et visiteurs pour assurer le maintien d’un environnement sûr et sécurisé.
  11. Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du Plan d’Urgence et du Plan de Contingence, y compris les pratiques des procédures pour soutenir la préparation a une situation de crise.
  12.  Aider à l’identification des formations de sécurité. Prendre en charge la planification de la formation et la mise en œuvre pour répondre aux besoins de perfectionnement du personnel.
  13. Superviser et fournir une formation à d’autres employés de soutenir leur développement et la haute performance.

14. Effectuer un éventail de responsabilités spécifiques axées sur les opérations de sécurité y compris la surveillance et l’entretien des équipements de sécurité conformément aux procédures établies.

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES

Etudes: Avoir un diplome d'études  secondaires, complété par des formations de sécurité ou d'écoles d'officiers RDC serait un atout.

Expérience: avoir au moins 5 années d'expérience dans la sécurité UN et/ou PNC/FARDC et ou compagnie(s) de sécurité privée

Connaissances et compétences: avoir une maitrise de l'outil informatique, de l'établissement de rapports écrits et parlés concis et précis. Avoir l'expérience du travail en équipe, de prises de décision si besoin est. Etre capable d'analyser, rendre compte, garder son calme le plus possible lors de situations opérationnelles difficiles.  

Langues: Maîtrise du Français écrit/parlé,  la connaissance de l'Anglais parlé et écrit serait un atout majeur.

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.  Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

 

Les personnes en situation de handicap, les femmes et les candidats des pays en voie de développement sont particulièrement encouragés à postuler. Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessitent un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

 

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

 

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