Recrutement d’un consultant national pour la réalisation de l’inventaire des équipements de Chaîne du Froid (CDF) au Bénin dans le cadre de la soumission au CCEOP2

Recrutement d’un consultant national pour la réalisation de l’inventaire des équipements de Chaîne du Froid (CDF) au Bénin dans le cadre de la soumission au CCEOP2 Date de publication : 24 mai 2022 Date de clôture : 06 juin 2022

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, we need a consultant

 TDR_Consultance_inventaire.pdf

Recrutement d’un consultant national pour la réalisation de l’inventaire des équipements de Chaîne du Froid (CDF) au Bénin dans le cadre de la soumission au CCEOP2

OBJET DE LA CONSULTATION

Le/a consultant (e) national aura la charge avec l’appui des cadres de l’ANSSP, de l’UNICEF et autres parties prenantes l’inventaire des équipements de la chaîne de froid du PEV dans l’ensemble des structures du pays.

Plus spécifiquement, le/la consultant (e) international (e) devra :

• Développer les TDRs budgétisés de l’activité validés par l’ANSSP/Unicef ;
• Faciliter 1 atelier d’orientation/planification du niveau national ;
• Faciliter Ies ateliers de formation des acteurs validation des rapports préliminaires au niveau communal ;
• Produire le rapport synthèse de l’inventaire général des équipements de Chaîne du froid et un plan de déploiement stratégique.

 TACHES A EXECUTER

• Développer et faire valider les TDRs par l’ANSSP et les autres parties prenantes du processus ;
• Développer les outils de l’inventaires des ECF sur la base des exigences de la stratégie 5.0 de GAVI ;
• Coordonner tout le processus opérationnel de déploiement des équipes sur le terrain pour la collecte des données d’inventaire en collaboration avec l’ANNSP et les autres parties prenantes ;
• Développer un plan d’analyse des données collectées ;
• Coordonner la saisie des données et l’analyse ;
• Elaborer le rapport général de l’ECF et de segmentation des installations ;
•  Proposer un Plan de réhabilitation et d'expansion de l'ECF ;
• Entreprendre d'autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables des bureaux pays ou régionaux et d'autres partenaires, afin de contribuer au succès de la mise à jour des documents de la soumission au CCEOP2.

 PROFIL

• Être un professionnel de la santé (médecin, paramédical) ou autres domaines liés à la santé (pharmacie, ingénieur biomédical ou autres) ;
• Avoir une Licence/Maîtrise scientifique en gestion de la logistique, chaîne d'approvisionnement, logistique de la santé ou autres domaines liés à la santé;
• Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle au niveau national et départemental en gestion logistique du PEV (chaîne du froid, gestion des vaccins, gestion des déchets), gestion logistique des campagnes de vaccination ;
• Maîtriser les outils informatiques, notamment les bases de gestion de données ;
• Maîtriser les outils logistiques du PEV (SMT, DVDMT, outils d'inventaire de la chaîne du froid) ;
• Avoir une forte capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale ;
• Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. The candidate may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).