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Chargé.e de Projet RRM

Diffa

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Diffa
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Emergency Aid and Response
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2022-12-06
Titre de la position Chargé.e de Projet RRM
Supervisée par Responsable Projet RRM
Répondant Responsable Projet RRM
Lieu d'affectation Diffa
Zone d'époration Niger
Période considérée 12 mois (potentiellement renouvelable)
Date de prise de service le plus tot possible
Type de contrat Contrat de travail National
Classification du poste  Non Management. H

 

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent en Afrique de l'Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d'abord, DRC au Niger a mis en œuvre un programme transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako-Gourma (région transfrontalière comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L'un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence armée en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer conjointement la sécurité aux frontières.

DRC a par la suite étendu son action dans le secteur de la Protection où l’organisation intervient à travers le monitoring de protection, l’écoute et l’identification de cas de protection, les interventions d’urgence, la gestion de cas et la prévention. L’organisation est également active dans le secteur de la sécurité alimentaire et du relèvement économique à travers des distributions de vivres, des transferts monétaires et l’appui aux moyens d’existence. En 2022, DRC est présent dans les régions de Diifa, Diffa et Maradi.

Enfin, DRC est membre du programme de mécanisme de réponse rapide (programme RRM). Ce programme multisectoriel fournit une assistance directe aux personnes affectées par les déplacements sous forme de distributions d'articles non alimentaires (NFI) et de kits pour les abris et d’interventions de protection. Le projet est mis en œuvre en Consortium avec 3 autres ONG internationales

Objet

Sous la supervision hiérarchique du Responsable Projet RRM de Diffa et du Responsable de programme RRM, le/ la Chargé  de Distribution est chargé de la supervision et de l’organisation des activités d’évaluation, de distributions des abris et biens non alimentaires et de Protection dans le cadre du RRM.

Plus précisément, il s’agit de planifier et mettre en œuvre les évaluations multisectorielles des besoins (MSA) et de protection (ERP) et la délivrance des assistances en abris et bien non alimentaires auprès des ménages déplacés, ainsi que d’organiser des séances de sensibilisation sur les risques de protection, d’identifier des cas de protection (personnes à besoins spécifiques et survivants de violences basées sur le genre) et d’apporter des assistances et faire des référencement.

Les distributions du matériel sera réalisée en nature et à travers une approche coupon lorsque ce sera possible.

Responsabilités

Cette liste est non exhaustive, toutes tâches additionnelles pertinentes pourront être ajoutées par son superviseur

Planification et mise en œuvre des activités

  • Planifie la mise en œuvre des activités. Prépare les termes de référence des activités et des missions terrain pour approbation du Responsable Programme.
  • Planification des MSA, et des ERP, coordination des évaluations et rédaction des rapports
  • Identification des bénéficiaires à travers l’approche de ciblage
  • Organisation de cartographies des structures et services de protection dans la localité et réaliser une évaluation de la qualité des services fournis. Mettre en place des cadres de collaboration avec ces structures/ services pour le référencement.
  • Organisation de sensibilisations à travers différentes approches (de masse, porte à porte, radios communautaires) sur les thématiques de protection
  • Identification des cas de protection, apport d’une assistance matérielle à travers des assistances en nature ou les transferts monétaires
  • Organisation des référencements et suivi
  • Organisation des distributions de kits abris et de biens non alimentaires en nature
  • Organisation des distributions de biens non alimentaires à travers l’approche coupon : participation à l’identification des commerçants et aux distributions de coupons aux bénéficiaires. Supervision des foires.
  • S’assure que les données sont collectées en conformité avec la stratégie de DRC en matière de digitalisation et de protection des données des bénéficiaires
  • Réalisation des rapports d’activités de RRM.

Coordination et représentation

  • Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de DRC en matière de distribution et protection dans le cadre du RRM
  • Participe aux réunions de coordination interne et externe à la demande du superviseur, préparer les réunions et partage les comptes rendus
  • Maintien une bonne communication et collaboration avec les Autorités locales, administratrices et les services techniques sur le terrain pour la mise en œuvre des activités

Gestion budgétaire et logistique

  • Planifie les dépenses liées avec les activités sur le terrain et les missions telles que décrites dans les termes de référence. Prépare les demandes d’achat et les soumet pour approbation au Responsable programme.
  • Participe à la bonne gestion du matériel mis à la disposition des activités (moyens de déplacement, moyens de communication etc.)
  • S’assure que toutes les pièces justificatives sont collectées et transmises à la hiérarchie pour la clôture des avances et le paiement des dépenses

Gestion des ressources humaines

  • Participe à la supervision de l’assistant RRM en coordination avec le Responsable programme
  • Participe à l’élaboration des plans d’action hebdomadaire et de l’organisation des tâches des assistants de protection en coordination avec le Responsable programme
  • Promouvoir la connaissance, l’application et le respect de CHS et du code de conduite DRC.

Gestion de la sécurité

  • Contrôler constamment l’environnement opérationnel afin de déterminer les niveaux des menaces accrues et aviser le chef de base et son supérieur des besoins quant aux mesures éventuelles à prendre.

Qualifications requises

  • Bac +3 en sciences sociales / humaines ou dans un domaine proche
  • Expérience de travail dans une ONG internationale humanitaire ;
  • Au moins 2 ans d’expérience dans des programmes d’urgence et notamment de distributions
  • Une expérience professionnelle avec les transferts monétaire est un plus
  • Une expérience professionnelle dans le domaine de la protection est un plus Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook et KOBO
  • En raison du mandat RRM, de sa couverture nationale et des impératifs humanitaires de ce projet, le/ la chargé (e) de projet RRM doit être mobile, prêt à travailler en zone instable et insécurisée et à aller en dehors des zones d’intervention régulières afin d’appuyer les missions d’évaluation et de réponses
  • Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
  • Capacité à travailler sous pression,
  • Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur
  • Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail
  • Être capable de travailler au besoin les week-ends en cas de déplacement de population nécessitant une évaluation selon le mandat du RRM.

Compétences et qualités exigées

À ce poste, vous devrez démontrer les compétences essentielles du DRC, à savoir :

    • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Réglementation Générale

  • L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
  • L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
  • L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
  • L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
  • L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation doivent être en français.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 12 juin 2022 à 23H59 GMT Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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