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Asociado/a para el Fortalecimiento de Capacidades de Cuerpos Legislativos NPSA 7

La Paz | Bolivia

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: La Paz | Bolivia
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
  • Closing Date:
Background
 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades institucionales en Bolivia y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) los derechos humanos, la igualdad de género y la interculturalidad, todo ello a través de la asistencia técnica que brinda, con el propósito mayor de alcanzar un desarrollo humano sostenible sin dejar a nadie atrás. A través de la Unidad de Programas, el PNUD busca promover estándares de bienestar humano y la sostenibilidad ambiental como base sobre la cual se construyan las estrategias de lucha contra la pobreza, la reducción de la vulnerabilidad de la población y el desarrollo de las actividades centrales de la economía nacional boliviana.

Bolivia, además de enfrentar el desafío de mantener los avances logrados en materia económica y social fruto de los últimos años de bonanza económica, que a la vez permita superar la crisis sanitaria y los efectos socioeconómicos generados por el COVID-19, afronta el reto de restablecer la institucionalidad del orden democrático, todo ello en medio de un escenario de latencia de la conflictividad sociopolítica y el inicio de una recesión económica sin precedentes inmediatos.

En este contexto el PNUD propone apoyar a la construcción de un nuevo modelo de gobernabilidad y de gestión de políticas de Estado para la próxima década. Para alcanzar este objetivo, se ha diseñado una ruta que comprende: (i) fortalecimiento de la Asamblea Legislativa Plurinacional para la gobernabilidad democrática intercultural; (ii) innovaciones para la reactivación económica de base territorial y potenciamiento de unidades económicas con enfoque de desarrollo sostenible y bioeconomía, juventudes y ejercicio efectivo de derechos; (iii) diseños institucionales -  competenciales y de políticas públicas funcionales al cierre de brechas de desigualdad, de participación ciudadana y de atención efectiva a la demanda social; y (iv) diálogo intercultural y transformación de la conflictividad para el fortalecimiento de la cohesión social y la reconciliación nacional.

Por todo lo anterior, en el marco del Componente 1 del Proyecto, y para fortalecer las capacidades deliberativas, de diálogo y negociación y de gestión legislativa en los cuerpos legislativos, nacional y territoriales, destinados a consolidar una gobernabilidad democrática intercultural basada en acuerdos de gobernanza, se requiere contratar a un/a Especialista.
 
Alcance del Trabajo
 
El objetivo de la consultoría es el de apoyar la correcta implementación del componente de fortalecimiento de las capacidades deliberativas, de diálogo y negociación y de gestión legislativa en los cuerpos legislativos, nacional y territoriales, destinados a consolidar una gobernabilidad democrática intercultural basada en acuerdos de gobernanza. Para ello, se requiere que la persona contratada realice un conjunto de actividades de asistencia técnica.
 

Asistencia Técnica:

  1. Realizar un análisis complementario a los resultados aprobados del estudio de Inception Phase sobre la situación de los cuerpos legislativos del Estado para identificar vacíos y fortalezas, y adecuar las acciones del Proyecto para garantizar el logro de resultados e indicadores propuestos por el documento de proyecto y los resultados aprobados del estudio de Inception Phase.
  2. Ajustar los alcances de los componentes bajo su responsabilidad y relevantes para el desarrollo de sus actividades y la concreción de sus objetivos a los resultados y recomendaciones aprobadas del estudio de Inception Phase.
  3. Generar un mapeo de actores públicos y privados mostrando la relación con los componentes del proyecto – específicamente el componente 1, pero observando interacciones con los demás componentes –, así como las interrelaciones entre los distintos actores.
  4. Brindar asesoría técnica a la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP), cuerpos legislativos territoriales seleccionados y a los actores del proyecto en el marco de los resultados del documento de Proyecto y aquellos aprobados por el estudio de Inception Phase (actualmente en proceso) y aprobados por la Junta Directiva.
  5. Trabajar en el fortalecimiento de las capacidades de gestión legislativa de la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP) y cuerpos legislativos territoriales seleccionados.
  6. Proponer acciones a la ALP y cuerpos legislativos territoriales seleccionados para ejercer de forma efectiva su carácter de instancia de construcción de acuerdos políticos y dar garantías a fortalecer las condiciones de gobernabilidad.
  7. Desarrollar procesos para fomentar la recuperación de la confianza ciudadana en cuerpos legislativos estatal y territoriales, seleccionados.
  8. Proponer y/o acompañar acciones de la ALP para mejorar la eficiencia y efectividad de los desarrollos normativos priorizados, sobre todo resultantes de fortalecimiento de capacidades de diálogo y deliberación de los y las legisladores.
  9. Proponer acciones para incorporar la participación ciudadana a nivel nacional y territorial.
  10. Proponer mecanismos que contribuyan a la prevención de conflictos y la gobernabilidad democrática del país.
  11. Promover la implementación de un enfoque holístico, intercultural, de género y territorial que permita a ALP transitar de un formato rígido y hermético a otro más participativo y de intercambio, más deliberativo y concertador, incluyendo herramientas de interacción digital.
  12. Impulsar el trabajo territorial de las Brigadas Departamentales seleccionadas para mejorar los canales de relacionamiento con actores políticos y sociales regionales.
  13. Promover los derechos y participación de las mujeres y jóvenes en la construcción de una agenda legislativa en la ALP y los cuerpos legislativos territoriales, que atienda de forma prioritaria desafíos en el ámbito económico, social y medioambiental, cuyos alcances resulten de los resultados aprobados del estudio de Inception Phase.
  14. Apoyar en el desarrollo de capacidades de análisis prospectivo sobre temas vinculados a las agendas legislativas de la ALP y de cuerpos legislativos territoriales.
  15. Impulsar el desarrollo de capacidades de desarrollo normativo y de fiscalización de legisladores que cualifiquen la gestión de la ALP y de entidades territoriales autónomas (ETAs).
  16. Fortalecimiento de Brigadas Departamentales y cuerpos legislativos territoriales para que gestionen y canalicen las demandas e iniciativas de actores políticos y sociales territoriales, ejercitando sus capacidades.
  17. Coadyuvar en la participación y ejecución de una agenda legislativa de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas.
  18. Articular la producción de información estratégica para la elaboración del nuevo Informe de Desarrollo Humano de Bolivia y promoción del logro de la Agenda 2030 en el contexto de crisis.
  19. Promover el diálogo democrático y análisis prospectivo para la deliberación democrática y la prevención de conflictos de la ALP y cuerpos legislativos territoriales seleccionados.
  20. Generar espacios de encuentro interparlamentario sobre gestión legislativa, reencuentro y democracia en América Latina.
  21. Contribuir a la adopción de estándares internacionales para parlamentos democráticos a nivel central y territorial.
  22. Trabajar de manera integral con las instancias de la ALP: las Cámaras del Senado y Diputados, bancadas políticas y otras instancias clave.
  23. Coordinar con agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas en Bolivia en aquellos aspectos referidos al componente 1 del Proyecto.
  24. Generar las evidencias que demuestren el avance del proyecto.
  25. Elaborar y presentar informes mensuales de actividades.
  26. Redactar términos de referencia para lograr los resultados y objetivos propuestos en el Proyecto y a partir de los resultados aprobados del estudio de Inception Phase (actualmente en desarrollo).
  27. Ajustar las actividades del proyecto junto a la Coordinación del Proyecto a partir de los resultados aprobados del estudio de Inception Phase.
  28. Otras actividades requeridas por la Coordinación del Proyecto.
 
Competencias
 
Esenciales: 
 
  • Entrega de Resultados - Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
  • Pensar de forma Innovadora - Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
  • Aprender Continuamente - Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
  • Adaptarse con Agilidad - Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
  • Actuar con Determinación - Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
  • Comprometerse y Asociarse - Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.  
  • Permitir la Diversidad y la Inclusión: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Transversales y Técnicas: 

  • Legal - Habilidades de análisis legal: La capacidad de digerir una gran cantidad de información y hechos para enmarcar y comprender un problema, aplicar el marco legal al conjunto particular de hechos y presentar un análisis coherente y completo de la situación presentada para brindar asesoramiento práctico y significativo. Esta habilidad incluye la capacidad de proporcionar una evaluación objetiva del caso, los mejores argumentos de la organización para proceder y un curso de acción recomendado. También incluye la capacidad de pensar de forma creativa y flexible, dentro del marco legal aplicable.

Contexto Organizacional:

  • Supervisión directa de la Coordinación del Proyecto BOL/118220.
 
Requisitos Mínimos
 
Educación:
  • Bachiller en Humanidades o Licenciatura en humanidades, ciencias sociales, económicas, jurídicas o políticas (indispensable)

Experiencia:

  • Para candidatos con título de Bachiller en Humanidades se requiere:

    • Mínimo 7 años de experiencia en apoyo a cuerpos legislativos (estatal o territoriales) (indispensable)
  • Para candidatos con título de Licenciatura en las áreas requeridas, se solicita:

    • Mínimo 4 años de experiencia en apoyo a cuerpos legislativos (estatal o territoriales) (indispensable)

Habilidades Deseables: 

  • Experiencia en organismos de Cooperación Internacional. 
  • Experiencia en mediación política. 
  • Experiencia en construcción de capacidades estatales y gobernanza. 
  • Experiencia en técnica legislativa. 
  • Experiencia en construcción participativa de acuerdos. 
  • Experiencia en gobernanza local. 
  • Conocimiento de Microsoft Office y Windows. 
  • Conocimiento de herramientas de teletrabajo (Zoom, Google Meets, Jitsi Meet, Webex Meet u otro). 

Idiomas: 

  • Fluidez en español (hablado y escrito) indispensable.

  • Idioma Inglés hablado y escrito (nivel básico, deseable)

 

Disclaimer
 

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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