National Project Coordinator - NOB (DC)

Introduction

La composante de l’OIT du projet permettra de contribuer au dialogue national tripartite
dans le cadre du Programme Pays pour le Travail Décent (2015-2020) toujours en
vigueur et en révision et de l’accord d’engagement bipartite pour promouvoir la paix
sociale et la croissance économique à travers un dialogue tripartite pour la justice
sociale[1], appuyé par l’OIT en 2018 et signé par les organisations d’employeurs (Forum
économique du secteur privé, représentant l’ADIH) et de travailleurs (CTSP, CTH, CSI,
CNOHA, et ESPM-BO). L’OIT mènera aussi des études sur les secteurs porteurs d’emplois
décents et de paix utilisant la méthodologie du guide d’analyse de Paix et Conflits (OIT
2021)[2]. D’autre part, l’OIT appuiera les organisations de travailleurs et employeurs sur
les thématiques du dialogue national et renforcera leurs capacités pour pouvoir
participer effectivement tout au long du dialogue. L’action pourrait éventuellement
contribuer au renforcement des capacités et du rôle de la Commission Tripartite de Mise
en OEuvre de la Loi HOPE.

I. Ligne hiérarchique
Sous la responsabilité générale du directeur de l’OIT à San José, le titulaire du poste
travaillera sous la supervision directe du spécialiste dialogue social basé au bureau
de l’OIT à San José. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe des
autres projets de l’OIT en Haiti, en particulier Better Work, PROFIT et le RBSA.

Fonctions et responsabilités essentielles

Assurer la coordination opérationnelle de la mise en oeuvre du projet et faciliter
la coordination avec les partenaires du projet, notamment par le biais des
mécanismes de gestion et de coordination du projet.
2. Diriger la mise en oeuvre des activités de l'OIT avec des critères de sensibilité aux
conflits, égalité de genre, et de qualité et d'efficacité, contrôler les conditions
énoncées dans le document de projet et le budget, et assurer la réalisation des
résultats prévus conformément aux exigences du projet et aux politiques, valeurs
et procédures de l'OIT.
3. Initier, maintenir et guider la coopération avec les partenaires clés en étroite
collaboration avec le personnel du projet, les CTP des autres projets de
coopération technique en Haïti et les spécialistes techniques pertinents de l'OIT.
4. Coordonner et suivre les activités du projet mises en oeuvre par les partenaires
du projet, les consultants et les formateurs et assurer la qualité des résultats, en
examinant, vérifiant et analysant les plans de travail des partenaires, les rapports
d'avancement, les rapports finaux et autres données pour en vérifier la clarté, la
cohérence et l'exhaustivité.
5. Informer régulièrement le coordinateur PNUD du programme, les responsables
gouvernementaux et les partenaires d'exécution de l'état d'avancement du
projet.
6. Assurer un flux régulier d'informations sur l'état des activités planifiées et mises
en oeuvre entre l’OIT à San José, et les unités concernées au siège du BIT. Cela
comprendra un suivi précis de la mise en oeuvre, des performances, des risques
et des finances.
7. Gérer l'organisation de conférences, séminaires, ateliers, consultations
multipartites, sessions de formation et réunions en collaboration en assurant la
représentation équitable des femmes, avec l'appui technique d'experts et
représenter le projet dans diverses réunions.
8. Élaborer et mettre à jour les plans de travail du projet, en étroite collaboration
avec le coordinateur PNUD du projet, mettre en oeuvre le plan de rapport, de suivi
et d'évaluation conformément aux résultats, aux produits, aux activités et aux
indicateurs définis dans le document de projet, suivre les progrès de manière
continue et préparer et valider les rapports d'avancement du projet en temps
opportun.
9. Soutenir le responsable du suivi et de l'évaluation du volet PNUD dans
l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de suivi axé sur les résultats,
notamment par l'établissement de données de base et d'enquêtes sur la base
d’indicateurs de Paix (voir manuel de l’OIT), le suivi des activités, la préparation
de rapports sur les résultats et les efforts d'évaluation conjoints.
10. En collaboration avec la coordination PNUD du projet, mettre en oeuvre la
stratégie de communication assurant la visibilité des résultats du projet, la
diffusion d'informations sur le projet par le biais de publications et de
communiqués de presse, et une bonne communication avec tous les partenaires.
11. Faciliter la contribution technique, l'échange de connaissances et les discussions
thématiques.
12. Effectuer d'autres tâches qui pourraient être assignées par le superviseur dans le
cadre de ses compétences.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire en économie, commerce, sciences sociales, administration des affaires, administration publique, relations professionnelles ou dans un domaine connexe. 

Expérience

Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le domaine du dialogue social, de l’égalité de genre, de la paix et de la promotion de l'emploi, ainsi que dans le travail avec les partenaires sociaux et des partenaires du développement en Haïti. Une bonne connaissance des politiques et procédures de l'OIT et des Nations unies, notamment des procédures du PBF, serait souhaitable. Une expérience de la gestion et de la mise en œuvre de projets de coopération au développement, notamment en ce qui concerne les approches fondées sur l'égalité des sexes et le dialogue social et la prise en compte des conflits et de la contribution à la Paix, serait un avantage. 

Langues

Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; la connaissance du créole et de l’espagnol sont un atout.

Compétences

La personne pour pourvoir ce poste doit démontrer les neuf compétences fondamentales de l'OIT, qui sont énumérées ci-dessous, qui seront prises en compte pour évaluer sa performance à la fin de son contrat : Orientation vers l'apprentissage et l'échange des connaissances, Orientation client, la collaboration.