By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Roster - Coordinador de Análisis de Conflicto y Contexto

Colombia

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Colombia
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2022-07-04

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género.

WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/oexpresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

 

 

 

 

Este anuncio de vacante no esta relacionado con ninún puesto vacante actual. Es una lista de candidatos calificados que desean expresar su interés en futuras oportunidades dentro de WFP. Todas las solicitudes recibidas seran revisadas y estarán sujetas a un proceso de selección para evaluar la experiencia y las calificaciones relevantes de los candidatos. Los candidatos que cumplan con los criterios de selección pueden ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario. 

 

 

TÍTULO DEL CARGO:

COORDINADOR DE ANALISIS DE CONFLICTO Y CONTEXTO

UNIDAD:

Preparación y Respuesta a emergencias  

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá, D.C., Colombia

DURACIÓN DEL CONTRATO:

Roster

NIVEL DE REMUNERACIÓN:

REMUNERACIÖN

SC-8

$ 9.099.147

 

 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

 

La estrategia del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por su sigla en inglés) para Colombia se basa en la premisa de apoyar al Gobierno de Colombia para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 17 y 2, al tiempo que contribuye a otros Objetivos, brindando asistencia humanitaria y soporte a la construcción de paz y al desarrollo sostenible.

Basándose en las lecciones aprendidas en Colombia, el enfoque estratégico del WFP cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, desarrollo y la consolidación de la paz. El WFP mantendrá su capacidad de responder a las necesidades de socorro que solicite el Gobierno. Trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia y las comunidades que han sido "dejadas atrás".

 

El WFP en Colombia tiene una presencia extensa y reconocimiento en terreno (actualmente tiene capacidad operacional en más de 20 de los 32 departamentos), no solo por la comunidad humanitaria sino y especialmente, por las comunidades y las poblaciones beneficiarias y, una capacidad y experticia desarrollada a través de la respuesta a múltiples tipos de emergencia durante los últimos años.

 

Durante el curso del 2021 el WFP en Colombia apoyó a casi 1.6 millones de beneficiarios, incluyendo 1.1 millones de personas bajo el programa de respuesta a crisis migratoria; más de 212,000 personas víctimas de violencia armada, desplazamiento masivo, confinamientos y/o desastres de origen natural; y alrededor de 134,000 personas afectadas por COVID-19 (todas las anteriores como respuesta a emergencias), entre otros beneficiarios de programas de alimentación escolar y recuperación de medios de vida.

 

A pesar del conocimiento y alcance de las respuestas del WFP en Colombia, la oficina busca innovar año a año, aprendiendo de experiencias pasadas y continuamente desarrollando nuevos enfoques y tecnologías para fortalecer capacidades para ayudar a instituciones, contrapartes y comunidades a mejorar sus capacidades de preparación y respuesta a los diferentes riesgos presentes en el terreno, teniendo en cuenta lineamientos corporativos para que en las operaciones  se pueda prevenir causar daño de manera inadvertida.

 

En este contexto, bajo la supervisión general del Jefe de Programas y directa de la Oficial de Preparación y Respuesta a emergencia, la persona analista de contexto y conflicto será responsable de Coordinar las actividades de análisis de conflicto y contexto, generación y gestión de información y contribuir al establecimiento de una estrategia que permita la integración del enfoque sensible a conflictos coherente a las operaciones del WFP en Colombia.

 

El/la titular del cargo debe dar muestras de responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas diversas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Se requiere que haga uso de buen criterio frente a los problemas operacionales imprevistos que puedan surgir a diario.

 

 

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  • Contribuir al análisis de riesgo de sensibilidad al conflicto y de la evolución de contexto donde WFP desarrolla actividades y al análisis de los impactos humanitarios y de protección en estas zonas, dirigidos la gerencia, teniendo en cuenta los enfoques transversales (género, edad, discapacidad, étnico, etc)
  • Apoyar el análisis estratégico de impacto de la situación en territorio con relación a la protección de la población civil, acuerdo al mandato de WFP.
  • Mantener contacto con el personal de las unidades de análisis y mapeo de la vulnerabilidad, así como con personal de seguridad y todas las oficinas de terreno con el fin de gestionar análisis de conflicto, contextuales y formulación de escenarios prospectivos.
  • Cotejar la información y los datos pertinentes de medios de comunicación y de fuentes internas y externas locales para construir 'Elementos esenciales de información', facilitar y maximizar el intercambio de información y flujos de datos entre redes de áreas funcionales en el WFP, para brindar conciencia operativa y comprensión de eventos que puede tener un impacto humanitario y/o operativo.
  • Establecer/mantener contacto con instituciones relevantes del Estado, la sociedad civil, otros miembros del UNCT y la academia (centros de pensamiento) para fomentar espacios de intercambio de información y análisis de tendencias.
  • Preparar o Apoyar en la preparación de productos de gestión de información de acuerdo con los flujos de trabajo de revisión y aprobación establecidos. Los productos pueden incluir informes de situación para el WFP y audiencias externas, informes de donantes, resúmenes, tableros, estudios de caso, entre otros. (La tarea debe ser más orientada al CD y DCDs)
  • Analizar el panorama político, humanitario y de políticas relacionado con las respuestas actuales y futuras del WFP, incluidas las políticas, tendencias y preferencias de los donantes, para fundamentar la provisión de información estratégica del WFP a los principales responsables de la toma de decisiones.
  • Brindar apoyo en evaluar y desarrollar soluciones innovadoras para mejorar aún más los productos y procesos de gestión de la información del WFP
  • Fortalecer las capacidades del personal y de los socios del WFP para llevar a cabo análisis de riesgo de sensibilidad al conflicto, de conflicto y contextuales.
  • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO:

 

 Lidera con el ejemplo y con integridad  

Defiende los valores, principios y las normas del WFP

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad usando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alienta a otros a hacer lo mismo

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión y alienta a otros a hacer lo mismo

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, busca y actúa con frecuencia en respuesta a los comentarios y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los Resultados y cumple los compromisos

Ofrece resultados para maximizar el impacto

Se responsabiliza a sí mismo y/o a otros por la entrega de resultados

Delega apropiadamente

Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando es necesario

Se adapta fácilmente al cambio

Responde fácilmente al trabajo y ajusta los cambios según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es incluyente y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear problemas abiertamente

Brinda información oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de otros al brindar retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte

nuevas perspectivas  

Escucha atentamente a los demás para captar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.

Aplica pensamiento estratégico

Comunica y

cumple la visión del PMA  

Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión

Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas  

 

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es pertinente. 

Analiza y

evalúa los datos  

 

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo.

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto para objetivos más amplios.

Construye y mantiene relaciones sostenibles 

 

Construye asociaciones  

Construye asociaciones buscando oportunidades para trabajar con otros

Colabora para lograr objetivos comunes

Colabora con socios compartiendo información y trabajando juntos para lograr objetivos comunes

 

CAPACIDADES FUNCIONALES:

NOMBRE DE LA CAPACIDAD

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Ciclo de vida del programa y asistencia alimentaria

Demuestra capacidad para identificar variables clave y factores contextuales que afectan los problemas y programas de asistencia alimentaria a lo largo del ciclo de vida para informar el diseño o rediseño de programas de calidad.

Modalidades de Transferencia (Alimentos, Efectivo, Vales)

Demuestra capacidad para analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa de diferentes fuentes (por ejemplo, estudios de mercado) para informar la selección de modalidad de transferencia y el desarrollo del programa.

Amplio conocimiento de

Áreas especializadas (es decir,

Nutrición, VAM, etc.)

Demuestra la capacidad de interpretar datos básicos en el contexto de los campos especializados del PMA para contribuir al diseño, implementación y seguimiento de programas técnicos.

Programas de emergencia

Muestra capacidad para proporcionar insumos para el desarrollo, implementación y realineación de programas de emergencia de alta calidad.

Cumplimiento de estrategias políticas y de gobierno

 

Desarrolla recomendaciones exhaustivas utilizando múltiples aportes (por ejemplo, asesoramiento del gobierno, investigación, experiencia propia) para fortalecer las entidades nacionales o subnacionales y los programas de seguridad alimentaria y nutricional propiedad del gobierno.

 

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación y Experiencia Requeridas:

  • Título universitario en ciencias políticas o sociales, u otra área relacionada con análisis de conflictos; Deseable estudios de maestría en conflictos o una combinación equivalente de educación pertinente;
  • Al menos 8 años de experiencia laboral profesional a nivel nacional y/o internacional en análisis de conflicto, análisis de contexto, investigación en paz y conflicto, o en otros programas relevantes; experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo será valorada;
  • Conocimientos conceptuales y técnicos en seguridad alimentaria y nutricional, triple-nexus acción humanitaria, desarrollo y paz, protección, derechos humanos y Derecho Internacional Humanitario es deseable
  • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados;
  • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;
  • Afinidad o interés en preparación y respuesta a emergencias humanitarias

 

Idiomas: Dominio de español y  deseable nivel avanzado de inglés

 

Plazo para postular  03 de julio 

 

Sólo se tendrán en cuenta a aquellas personas que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Esta es una vacante local. En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted

cuenta con permiso para laborar legalmente en Colombia.

Por favor visite la siguiente página web para más información

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply