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Estadístico/a del trabajo principal

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: P-4, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2022-07-18

 

Grado: P4 

Número de la vacanteRAPS/1/2022/STATISTICS/02 
Fecha de publicación: 17 de junio de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 18 de julio de 2022

 

Job ID: 8570 

Departamento: STATISTICS 

Unidad: STATISTICS 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  

 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a [email protected].

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Estadística (STATISTICS). Dicho Departamento se encarga de compilar y difundir las estadísticas de la OIT relacionadas con el mundo del trabajo. Asimismo, contribuye a la formulación de normas estadísticas internacionales en el ámbito del trabajo decente a través de la Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET), la Comisión Estadística de las Naciones Unidas, la División de Estadística de las Naciones Unidas y otros foros internacionales. Presta asistencia técnica a los mandantes de la OIT para reforzar su capacidad de elaborar datos primarios con arreglo a las normas, las clasificaciones y los conceptos convenidos, en particular para la realización de encuestas en los hogares y otros tipos de encuestas, utilizando las normas estadísticas internacionales adecuadas. También se encarga de proporcionar capacitación y recopilar datos armonizados, así como de presentar informes sobre los indicadores mundiales relacionados con el seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El puesto está adscrito a la Unidad de Normas y Métodos Estadísticos (SSM), que se encarga de prestar apoyo a la formulación y aplicación de las normas más recientes en el ámbito de las estadísticas del trabajo y de brindar asistencia a los mandantes en sus programas de medición y de difusión. El/la titular del puesto dependerá del Jefe de la Unidad.  

Funciones específicas

1.Proporcionar asistencia técnica y capacitación a oficinas nacionales de estadística y otros mandantes de la OIT para el desarrollo de sus sistemas destinados a la recopilación de estadísticas del trabajo, incluido apoyo para la identificación de las necesidades, la evaluación de las fuentes de datos y la planificación y ejecución de las encuestas, de acuerdo con las normas estadísticas más recientes y las buenas prácticas. Puede incluir encuestas de población activa, censos de población y vivienda, encuestas de establecimientos y fuentes de datos administrativos que sean pertinentes en el plano nacional, así como enfoques para organizarlos en un sistema de información sobre el mercado laboral.
2.Proporcionar asistencia técnica a los países sobre la organización de su sistema de estadísticas del trabajo teniendo en cuenta las fuentes y las partes interesadas con objeto de elaborar programas de trabajo eficientes y coordinados para generar un amplio abanico de estadísticas del trabajo. Este apoyo abarcará los marcos institucionales, las prácticas de trabajo y los sistemas necesarios para implementar y mejorar la coordinación en los sistemas nacionales de estadística.
3.Prestar apoyo a los países para la elaboración de sus programas de divulgación sobre trabajo decente y otros indicadores clave relacionados con la fuerza laboral y el trabajo. Esto implicará capacitación, asistencia técnica y preparación de directrices y herramientas, incluida la aplicación de enfoques para llevar a cabo una comunicación amplia y eficaz a través de blogs, publicaciones y otros medios.
4. Responsable de un programa de trabajo encaminado a facilitar la medición y la difusión de indicadores de los ODS relacionados con el trabajo decente a nivel nacional. Además de proporcionar asistencia técnica y capacitación, implicará generar orientaciones técnicas sobre la recopilación y el uso de estos datos, haciendo referencia a las normas estadísticas internacionales pertinentes, como las adoptadas en la CIET.
5.Apoyar la labor del Equipo técnico global de estadísticas, incluidas las actividades en los países, a través de mecanismos de coordinación de las Naciones Unidas, como los Marcos de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y la estrategia de datos del Secretario General, lo cual implicará apoyo para la elaboración de programas de trabajo y de formación sobre los indicadores relacionados con el trabajo decente para los equipos de las Naciones Unidas en los países y las oficinas de los coordinadores residentes. 
6.Contribuir al diseño y al ensayo experimental de herramientas y directrices sobre la recopilación de datos de distintas fuentes, como las encuestas de fuerza de trabajo, otras encuestas o fuentes administrativas, según proceda, así como a la elaboración de orientaciones, la capacitación y la prestación de asistencia técnica en ese ámbito para incorporar temas de gran prioridad relacionados con el trabajo, con arreglo a las normas más recientes adoptadas por la CIET. Prestar apoyo a la divulgación de las directrices y las herramientas elaboradas a una audiencia más amplia para reforzar la aplicación a nivel nacional.

sección opcional (solo si necesario)

7.Prestar apoyo a la labor más amplia de la Oficina en relación con los temas asignados, en particular estadísticas sobre cooperativas, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, igualdad de género y otras cuestiones, según proceda, en colaboración con otras unidades del Departamento y otros departamentos de la OIT cuando sea necesario. 
8.Apoyar y promover la formulación y aplicación de normas estadísticas internacionales en el ámbito de las cuestiones laborales y el trabajo decente, en particular conceptos, clasificaciones, definiciones y metodologías; dirigir grupos de expertos internacionales, reuniones consultivas regionales y reuniones tripartitas de expertos y participar en dichos eventos, así como en la CIET. 
9.Concebir y gestionar proyectos de cooperación para el desarrollo, según proceda, para respaldar la labor de la Unidad, lo cual implicará actuar de enlace con posibles donantes, elaborar propuestas de proyectos, gestionar proyectos, y evaluar los resultados y presentar informes sobre los mismos. 
10.Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Responsable de la elaboración de un programa de trabajo en un ámbito particular de la estadística del trabajo y otros temas conexos. Iniciar, coordinar y velar por la recopilación, evaluación, procesamiento y difusión de datos estadísticos. Elaborar métodos apropiados, planificar encuestas y otras investigaciones estadísticas para obtener datos pertinentes.
  2. Supervisar y coordinar la creación de bases de datos.
  3. Garantizar la calidad de los datos recopilados desde el punto de vista de la exactitud, la coherencia y la comparabilidad.
  4. Elaborar nuevos métodos estadísticos y los modelos cuantitativos, o revisar los existentes, para realizar análisis y estimaciones.
  5. Elaborar y revisar normas internacionales sobre conceptos, definiciones, clasificaciones y métodos estadísticos y redactar manuales que ayuden a los países y a otros mandantes en su creación de métodos estadísticos y garantizar, al mismo tiempo, cierta comparabilidad internacional.
  6. Proporcionar apoyo, orientación y asesoramiento administrativo y técnico a otros departamentos técnicos de la OIT, así como a expertos sobre el terreno y mandantes de la Organización en la planificación, aplicación y evaluación de programas estadísticos.
  7. Organizar seminarios, talleres, sesiones de formación, reuniones de expertos, etc., dentro y fuera de la Organización. Representar a la Organización en diversas reuniones. Preparar los informes pertinentes.
  8. Promover la cooperación y mantener el contacto con otros ámbitos afines dentro de la organización y con otros organismos de estadística, tanto a nivel nacional como internacional.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en el ámbito de la estadística, la economía o disciplinas afines con formación en estadística básica y aplicada o estudios similares. Conocimientos de informática y su aplicación al trabajo estadístico.

Experiencia

Ocho años de experiencia a nivel nacional o cinco años a nivel internacional, en particular prestando apoyo a la medición y la difusión de estadísticas oficiales sobre el trabajo, y experiencia a nivel de país en una entidad del sistema común de las Naciones Unidas.

Idiomas

Excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la OIT (español, francés o inglés) y conocimiento práctico de un segundo idioma oficial.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas

Capacidad para conceptualizar problemas estadísticos y hallar soluciones; negociar y alcanzar un acuerdo sobre la transferencia e intercambio de información y asegurar la adecuación y validez de la información estadística para su difusión; gestionar la colaboración con los compiladores, usuarios e interesados en cuanto a las estadísticas sobre la fuerza laboral y el trabajo; iniciar y ejecutar proyectos; sintetizar estudios de investigación y sacar conclusiones empíricas sobre temas afines; formular nuevos conceptos y metodologías, material para formación, líneas de acción alternativas y propuestas de proyectos; utilizar software de programación para estadísticas, como STATA, SPSS u otros, para el procesamiento y el análisis de datos; preparar informes técnicos, orientaciones, recomendaciones y normas; identificar y aplicar buenas metodologías y prácticas estadísticas para recopilar información estadística y evaluar su calidad y elaborar informes al respecto; evaluar  actividades y proyectos de cooperación para el desarrollo y hacer un seguimiento de los mismos y supervisar el trabajo del personal con menos experiencia

Competencias personales

Alto grado de integridad, profesionalidad, disciplina personal e imparcialidad. Atención prioritaria al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 

 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en [email protected].

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- [email protected] Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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