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Asociado de Manejo de Información - Clúster SAN

Colombia

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Colombia
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Information Technology and Computer Science
    • Documentation and Information Management
  • Closing Date: 2022-07-11

 

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

 

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

 

 

 

 

TÍTULO DEL CARGO:                Asociado de Manejo de Información – Clúster SAN

 

UNIDAD:                                   Programas

 

LUGAR DE TRABAJO:               Bogotá

 

DURACIÓN DEL CONTRATO    Seis (6) meses, prorrogable

 

NIVEL:                                      SC-5

 

REMUNERACIÓN:                    5.582.250

 

 

CONTEXTO ORGANIZATIVO:

 

El Clúster/Sector de Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN) en Colombia es coliderado por WFP, Unicef y FAO. Este espacio de coordinación cuenta con 25 organizaciones no gubernamentales (ONGs) y 5 Agencias del Sistema de Naciones Unidas. El Clúster SAN en Colombia se crea con la respuesta de emergencia por la ola invernal de 2010 – 2011. Desde entonces está activo apoyando las respuestas a crisis humanitarias derivadas del conflicto armado interno y de fenómenos naturales o crisis presentados en diferentes regiones del país. Desde 2018, con el flujo migratorio proveniente de Venezuela, el Clúster SAN incluyó las tareas de respuesta a esta situación. Clúster SAN está integrado en el Equipo Humanitario de País (EHP) y el Grupo Inter agencial sobre Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM).

 

El Clúster SAN tiene como objetivo principal ser un espacio de coordinación y manejo de información para el fortalecimiento de capacidades; identificación de necesidades y brechas; optimizar la respuesta humanitaria; reportar sobre las actividades de los socios, la elaboración de productos de información y reportes a OCHA y los Clústeres globales de Seguridad Alimentaria y Nutrición. De allí la necesidad de contar con un asociado en manejo de información que apoye el trabajo con los socios del Clúster SAN en reportes, productos de información, identificación de brechas en financiación y en la respuesta, que permitan orientar la toma de decisiones de los socios.

 

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):

 

  1. Construir el plan de trabajo, en coordinación con el clúster y representantes de los miembros del espacio. Posibles productos incluyen la preparación de infografías, tableros de mando, presentaciones, boletines y/o sistemas de información, creados en conjunto con el equipo.
  2. Realizar seguimiento a los indicadores sectoriales, reporte de acciones, actividades e indicadores en los mecanismos definidos por OCHA, el Clúster SAN Nacional y el Clústeres globales.
  3. Participar en las reuniones del Clúster/Sector y levantar memoria de estas para fines de reporte.
  4. Preparar los reportes mensuales de avance.
  5. Diseñar e implementar una metodología para el mapeo de actores y la identificación de acciones humanitarias y brechas en el clúster SAN.
  6. Implementar las actividades relacionadas con manejo de información necesarias para contribuir en el desarrollo de una estrategia en el clúster SAN.
  7. Presentar los productos de la gestión de la información a socios y clústeres globales, de acuerdo con el plan de trabajo con el clúster SAN.
  8. Generar productos de información relacionados con población afectada por situaciones de emergencia humanitaria.
  9. Atender las estadísticas y requerimientos de datos del área y apoyar la gestión de productos eficientes.
  10. Garantizar la entrega de la información validada de conformidad con el cronograma establecido.

 

 

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO:

 

 

 

Defiende los valores, principios y normas del WFP

Respeta a los demás y valora la diversidad

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Lidera           con ejemplo con

Integridad

el

Demuestra los valores, principios y normas del WFP

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y tranquilo cuando está bajo presión

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para

desarrollarse.

 

 

Impulsa los resultados y cumple Compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Es responsable de la entrega de resultados

Delega apropiadamente

 

Busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente al cambio

Se adapta fácilmente al cambio ajustando el trabajo según sea

necesario

 

 

 

 

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es inclusivo y colaborativo

 

 

 

Promueve el trabajo en equipo compartiendo ideas y planteando problemas abiertamente

Proporciona retroalimentación oportuna y constructiva

 

Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás

Construye y comparte nuevas perspectivas

 

 

Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista

 

 

Se comunica y cumple la visión del WFP

Demuestra curiosidad y las

nuevas formas de

Analiza y evalúa los datos

Considera el impacto de las decisiones

 

 

hacer las cosas

 

 

Aplica Pensamiento estratégico

Adopta la visión del WFP y cómo afecta su papel en la organización.

Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Recopila datos y comparte conocimientos para informar las

actividades del equipo

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos

 

Construye asociaciones

Colabora para cumplir objetivos

 

 

Construye y Mantiene Asociaciones Sostenibles

 

Actúa profesionalmente con socios externos

comunes

 

Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

 

CAPACIDADES FUNCIONALES:

 

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Gobernanza, Estrategia y arquitectura

Demuestra conocimiento de la estructura general del Clúster de Seguridad Alimentaria y Nutrición, la arquitectura humanitaria y la generación de productos de información para la toma de decisiones.

Implementación de Cambios, gestión de Proyectos, Planificación y optimización

Tiene una comprensión básica de los principios de gestión de proyectos, reportes y manejo de información para facilitar el trabajo y el acompañamiento técnico a socios.

 

Experiencia Técnica

Actualizar continuamente el propio conocimiento sobre plataformas de visualización de datos, adaptación de recursos, recolección de la información y eficiencia en acompañamiento a socios y productos de información para la toma de decisiones.

Gestión del acompañamiento a socios

Comprende y sigue los estándares y protocolos establecidos para el acompañamiento a socios para mantener la calidad de los reportes  y valor agregado del clúster

Centrarse en la obtención de resultados

Hace un seguimiento de los resultados de los reportes y productos de información para asegurarse de resultados acordes con el plan de trabajo del Clúster.

Trabajar en coordinación con otras dependencias del PMA

Facilita el intercambio de información y validación de productos con dependencias del PMA, Socios y Oficinas de Terreno.

Planificación del cumplimiento y gestión de emergencias

Presta su apoyo a las prácticas de planificación y priorización de conformidad con los planes de contingencia ante situaciones humanitarias referidas por los socios.

 

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

 

Formación:

 

Profesional acreditado en las áreas de estadística, salud, nutrición, economía o áreas afines.

 

Experiencia y Conocimientos Requeridos:

 

  • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en apoyo en manejo de información, reportes y elaboración de productos de información.
  • Manejo de sistemas de información y habilidades para el análisis de datos.
  • Conocimiento de las herramientas SPSS, SAS o cualquier otro paquete estadístico relevante.
  • Conocimiento de las herramientas Tableau, PowerBi u otras relacionadas para la visualización de datos.
  • Habilidad para desarrollarse y trabajar en ambientes multiculturales.
  • Destrezas para la administración del tiempo, ejecutar actividades bajo presión, cumplir plazos de entrega y atender varios requerimientos en simultáneo.
  • Experiencia en proceso analíticos y el trabajo en conjunto con otras organizaciones.
  • Habilidad para el trabajo basado en objetivos y el cumplimiento de estándares mediante indicadores de gestión.
  • Conocimientos de la arquitectura humanitaria, organizaciones internacionales, uso de información relacionada con conflicto y desastres de origen natural, actores y áreas geográficas.
  • Manejo avanzado de suite office.

 

  • Experiencia y Conocimientos Deseables:

 

Capacidad Técnica y habilidades en las siguientes áreas:

 

  • Conocimiento en temas específicos de Seguridad Alimentaria y Nutrición: Conocimiento y experiencia en bases de datos y reportes oficiales en temas relacionados con importaciones de alimentos, áras cultivables, precios de los alimentos, inseguridad alimentaria, situación nutricional, entre otros relacionados con el sector.
  • Habilidades para resolver problemas: solucionar retos y situaciones propias del sector empleando creatividad y técnica.
  • Habilidades de comunicación y orientación a los socios del Clúster: las habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita son vitales en este rol, ya que se trabaja directamente con los socios, contrapartes a nivel nacional y territorial.
  • Gestión del tiempo: habilidad para moverse fácilmente entre tareas y responsabilidades para priorizar y administrar sus propios horarios de manera efectiva.
  • Actitud positiva y proactividad para enfrentar los retos y dificultades de su cargo y la capacidad de trabajar bajo presión.

 

Idiomas: Se requiere fluidez en español y conocimiento de inglés básico.

 

Plazo para postular: 10 de julio de  2022

 

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

 

 

 

 

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