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Moderador de Protección - Huehuetenango Guatemala

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location:
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date:

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

 

En respuesta a la reciente alza de violencia en El Salvador, que ha provocado un aumento del movimiento forzado de población, IRC ha decidido abrir una oficina en el país y está lanzando un programa piloto de protección integrada (con posibilidad de continuación y ampliación). Este programa ayudará a satisfacer las necesidades agudas de las personas desplazadas por la violencia, así como aquellos que regresan al país después de la deportación. Este programa utilizará enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con las organizaciones locales de la sociedad civil.

     ALCANCE DEL TRABAJO:

Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):

La moderadora o moderador de protección, brindará orientación, primeros auxilios psicológicos y apoyo psicosocial de forma remota a las personas en situaciones de vulnerabilidad con énfasis en la población ubicada en Huehuetenango.

 

Objetivos del cargo:

Contribuir a que las personas en condiciones de vulnerabilidad tengan acceso a información confiable y de calidad sobre las opciones de atención disponibles por parte de organizaciones e instituciones en Guatemala y particularmente la zona de Huehuetenango.

Proveer primeros auxilios psicológicos y apoyo psicosocial de forma remota a casos que lo necesiten, incluyendo casos que puedan estar en situaciones de crisis como sobrevivientes de Violencia basada en Género, discriminación, ansiedad, depresión, ideas/intentos suicidas, entre otros.

     RESPONSABILIDADES:

Brindar repuesta e información de opciones de servicios de atención existentes.

Brindar orientación sobre las opciones disponibles identificadas o sobre temas específicos relacionados a la situación expresada por la persona.

Proveer primeros auxilios psicológicos de forma remota a casos en crisis.

Proveer apoyo psicosocial a casos específicos que lo necesiten.

Identificar casos en riesgo que necesiten referencias directas a organizaciones de la red de Protección.

Realizar escalación o discusión de casos cuando sea necesario.

Mantener fuerte conocimiento del mapeo de la formación que se deberá compartir.

Mantener conocimiento de programas de atención coyunturales que puedan beneficiar a la población.

Identificar y expresar las preocupaciones relacionadas sobre opciones de atención que las personas necesitan, incluyendo cuáles son las brechas existentes.

Realizar notas informativas de interés para la población con quien se trabaja.

Sistematizar el trabajo realizado diariamente.

Recibir jornadas de fortalecimiento internas, sobre el trabajo realizado.

Participar en reuniones o actividades necesarias dentro de la organización.

Mantener respeto y confidencialidad ante las situaciones que sean expresadas por las personas.

Propiciar un manejo de emociones saludable durante la interacción con las personas.

Mantener relaciones de trabajo efectivas con el equipo.

Mantener comunicación directa y constante con la supervisora o supervisor.

      

Responsabilidades de Monitoreo:


Realizar sistematización necesaria según lo requerido.

Mantener archivos en línea de forma confidencial.

Brindar a la supervisora o supervisor insumos necesarios cuando sean solicitados.

Contribuir a informes cuando sea necesario.

 

      Coordinación & Representación


Comunicación directa y efectiva con integrantes del equipo y supervisor/a.

Asistir regularmente a reuniones de equipo


Desarrollo del Programa


Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Guatemala, brindando retroalimentaciones sobre la funcionalidad.

Informarse y actualizarse constantemente sobre aspectos relacionados en su campo de acción.

Participar en actividades de crecimiento profesional.

Proponer actividades de crecimiento profesional.

Realizar otras actividades o funciones de acuerdo con los cambios que requiera la implementación del programa.

 

Otros

Familiarizarse con los manuales, documentos e información a utilizar para el trabajo.

Recibir proceso de inducción completo, sobre las funciones a realizar.

Otras tareas, según lo asignado por la/el supervisor inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC. 

 


RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

Informar las condiciones de riesgo detectadas a su supervisor/a inmediata.

Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

 

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