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Especialista en Formulación de Proyectos de Inversión Pública en Guatemala (SNIP)

Guatemala City | Ciudad Guayana

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Guatemala City | Ciudad Guayana
  • Grade: LICA-10, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2022-08-21

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible.

Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala a fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma de la paz y posteriormente siguiendo esa iniciativa, brindó soporte a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha tenido participación en dinamizar la economía local, mediante la realización de proyectos productivos; y en el año 2000, se enfocó en suministrar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoramiento, implementación de proyectos y servicios transaccionales. 

Actualmente se  están implementando  2 proyectos en apoyo al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

El IGSS presenta una brecha de infraestructura hospitalaria de 2,500 camas, hospitales y clínicas de unidades médicas. Frente a esto, la Junta Directiva del IGSS ha priorizado un Plan de Modernización de la infraestructura mediante la construcción de hospitales, clínicas y unidades de salud, mediante dos fases. 

La primera fase del Plan Maestro para la Modernización y Ampliación de la Red Hospitalaria y servicios del IGSS se desarrolló durante los años 2007-2018 y contó con la asistencia técnica de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) para la construcción, equipamiento y supervisión de hospitales en la Ciudad de Guatemala, Quetzaltenango, Sololá, Totonicapán, San Marcos, Huehuetenango, Quiché, Quetzaltenango y Puerto Barrios. 

En este contexto, la segunda fase a desarrollarse entre 2020 y 2025, implica la construcción de dos (2) hospitales y su respectivo equipamiento, así como el diseño de otros cuatro (4) hospitales, a través de UNOPS, mediante el programa INFRAIGSS, con el fin de incrementar la cobertura de atención médica por intermedio de infraestructura que mejore y acerque los servicios de salud a los derechohabientes.
Para la ejecución de proyectos dentro del componente de infraestructura, se ha contemplado la formulación de estudios y diseños, que son la base para la ejecución plena de los proyectos. Para completar los estudios, se requiere la contratación de un/a profesional/especialista local,  que elabore parte de los estudios de preinversión y complete los requisitos del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) en la evaluación técnica, respecto a formulación y evaluación de proyectos de infraestructura.

Functional Responsibilities

El/la Especialista en formulación de Proyectos de inversión, debe apegarse a las normas del SNIP y mantenerse en comunicación con las áreas técnicas del IGSS y otras entidades del sector público, en donde podrá obtener información para la formulación de los estudios.

El/la Especialista, debe tener experiencia en la formulación y evaluación de proyectos de infraestructura del sector público, en la normativa del Sistema Nacional de Inversión Pública y haber formulado estudios de preinversión.

Las funciones específicas de la posición son: 

1. Estudios técnicos de preinversión de hospitales 
  • Elaborar estudios técnicos de preinversión de los hospitales que se gestionan en el Programa INFRAIGSS, conforme a las normas del SNIP, debidamente soportados para incorporarlos al expediente que se presentará al Sistema Nacional de Inversión Pública, para su evaluación técnica.
  • Elaboración de informes para la fase de preinversión de proyectos.
  • Formular los estudios o complemento de estudios de preinversión, necesarios para conformar expedientes de los proyectos de hospitales que desarrolla UNOPS en el marco del Convenio INFRAIGSS, conforme le sea indicado por la Gerencia del Programa INFRAIGSS.
  • Obtener y generar información para la elaboración de los estudios que le sean requeridos por UNOPS. 
  • Coordinar con los diseñadores de los proyectos de hospitales contratados por UNOPS, a través del punto focas de UNOPS, para que la información contenida en los Términos de Referencia de Diseño, sea congruente y sumplementaria con los estudios de preinversión y requisitos del SNIP en la evaluación técnica a su cargo. 
  • Concertar citas con funcionarios y técnicos de las Subgerencias del IGSS, a través de la Secretaría Técnica de INFRAIGSS para promover reuniones de trabajo en orden de obtener la información necesaria para la formulación de los estudios en tiempo y forma. 
  • Documentar convenientemente los estudios de preinversión para darle soporte técnico al expediente que se curse al SNIP. 
  • Otras actividades de la misma naturaleza que le sean requeridas por la Gerencia de Programa de UNOPS.
2. Gestión de las partes interesadas  
3. Gestión de los conocimientos

***Este contrato se establece en modalidad de Contrato Retainer, en este tipo de contrato se prevé la prestación de servicios de forma intermitente y se establece una duración específica y un límite máximo de días para trabajar durante el período de contrato. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sean necesarios y se pagará sólo por los días realmente trabajados.*** 

***Para ampliar información de funciones, por favor, dirigirse al TDR adjunto en la publicación*** 

Education/Experience/Language requirements

a. Educación
  • Se requiere Título universitario preferiblemente en Arquitectura, Ingeniería, Ciencias Sociales o profesiones afines.

  • Título de maestría preferiblemente en las áreas anteriormente mencionadas, será considerado un plus y podrá reemplazar años de experiencia exigidos.

  • Se requiere presentar colegiado activo en Guatemala, se solicita adjuntar en su postulación el título y colegiatura de respaldo.


b. Experiencia laboral 
  • Se requiere de 5 a 7 años (dependiendo de los títulos académicos presentados) de experiencia general acumulada en formulación y evaluación de proyectos de inversión pública de infraestructura en Guatemala.

  • Mínimo 5 años en formulación y evaluación de proyectos de acuerdo a los requisitos del SNIP.

  • Se valorará positivamente experiencia en proyectos desarrollados en el marco de organismos de cooperación internacional.


c. Idiomas 
  • Se requiere dominio del idioma español.

  • Deseable conocimientos de idioma inglés.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

  • Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual 
  • Contrato Retainer: en este tipo de contrato se prevé la prestación de servicios de forma intermitente y se establece una duración específica y un límite máximo de días para trabajar durante el período de contrato. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sean necesarios y se pagará sólo por los días realmente trabajados. 
  • Nivel de Contrato: LICA 10 (ICS 10) - Retainer. Se anima a candidatos/as locales o extranjeros/as (que cuenten con permiso de trabajo y residan en Guatemala), a postularse a la presente convocatoria. 
  • Duración de contrato: Renovación anual - Sujeto a disponibilidad presupuestal, duración del proyecto y buen desempeño. 

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.


Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
Additional information
TDR Especialista en SNIP Guatemala.pdf (268 KB) 
How to apply_ES.pdf (2.4 MB) 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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