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Consultant National pour la réalisation de la revue de performance de la convergence, Kinshasa, RDC

Kinshasa

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Kinshasa
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Scientist and Researcher
  • Closing Date: 2022-08-17

Dans son Document de Programme Pays (CPD) 2020-2024, l’UNICEF RDC a opté pour la convergence comme une des approches de mise en œuvre du programme. Cette approche consiste en la mise en œuvre dans une même zone géographique donnée (dite zone de convergence) d’un paquet minimum multisectoriel constitué de cinq interventions traceuses (Enregistrement des naissances, Immunisation, Alimentation de complément, Éducation primaire de qualité et Accès à l’eau potable). L’hypothèse du modèle étant que la multiplication des effets de chaque intervention dans une même zone donnée va accroitre l’impact sur les enfants ciblés dans la zone.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, meilleure communication

Dans son document de Programme Pays (CPD) 2020-2024, l’UNICEF RDC a opté pour la convergence comme une des approches de mise en œuvre du programme. Cette approche consiste en la mise en œuvre dans une même zone géographique donnée (dite zone de convergence) d’un paquet minimum multisectoriel constitué de cinq interventions traceuses (Enregistrement des naissances, Immunisation, Alimentation de complément, Éducation primaire de qualité et Accès à l’eau potable). L’hypothèse du modèle étant que la multiplication des effets de chaque intervention dans une même zone donnée va accroitre l’impact sur les enfants ciblés dans la zone.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Principales responsabilités :

Sous la supervision du Spécialiste aux Programmes, le consultant aura pour tâches :

  • De passer en revue les notes de concept, stratégie et outils de suivi de la convergence, d'examiner les rapports de mise en œuvre du programme par les partenaires dans ces zones de convergence, ainsi que les rapports de Visites Programmatiques effectuées qui seront revus pour collecte des éléments de réponse aux questions de l’analyse ;
  • Effectuer les Entretiens et enquêtes en ligne avec des acteurs impliqués à la mise en oeuvre du programme (Chef de sections et points focaux PME au niveau national, Chefs et PME Officers des bureaux de terrain, partenaires du Gouvernement membres du Comités Interministériel de Coordination et de Suivi - CPCS, partenaires des bureaux de terrain) ;
  • Consolider et analyser les données issues du monitorage des interventions et des rapports effectués par les partenaires de mise en œuvre, dans le but de collecter les éléments de réponse aux questions de l’analyse ;
  • Elaborer un rapport initial d’environ 20 pages donnant les résultats des analyses en intégrant les éléments ci-dessous :

1. Aperçu de la situation actuelle de la mise en œuvre de l’Approche de Convergence

    • Cartographie des interventions
    • Mode de mise en œuvre de l’approche
    • Analyse de la mise en œuvre des interventions traceurs vs KRC
    • Analyse du système de collecte des données pour renseigner les interventions traceuses
    • Implication des acteurs dans la mise en œuvre de l’approche

2. Analyse critique de l’approche de convergence

    • Efficacité de l’approche
    • Opérationnalité de l’approche
    • Durabilité de l’approche

3. Recommandations

    • Le document sera partagé avec les sections et les BT pour recevoir leurs inputs Produire le rapport final d’environ 20 pages en intégrant les feedbacks des Bureaux de terrain et sections et un rapport synthèse d’au-moins 2 pages. Préparer la présentation à faire au cours du SMR, incorporant les éléments clés de la revue de performance, avec les recommandations qui y ressorts. Proposer un schéma de mise en œuvre des commentaires issue du SMR.

Download File TDR _Consultant revue AC.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez...

Compétences :

  • Excellentes compétences dans le domaine de la mise en œuvre des projets multisectoriels, de la recherche, du suivi des programmes
  • Excellentes compétences dans la collecte des données, de développement d’outils d’analyse et de l’analyse.
  • Bonne connaissance des programmes de développement, notamment des interventions orientées vers le niveau local (approche de convergence, dynamique communautaire, développement à la base…).
  • Excellentes compétences orale et écrite en français et connaissance de l’anglais souhaitée.

Expériences

  • Minimum Bac+5 dans les domaines des sciences de l’économie, de la santé publique, du développement, des statistiques ou disciplines similaires.
  • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de la conception et réalisation d’enquête et la mise en place de système de Suivi & Evaluation.
  • Une connaissance du contexte de RDC sera un atout

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Bienveillance, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA).

Les compétences techniques requises pour ce poste sont : 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.
Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.


Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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