Coordinateur/trice de campagne internationale

Secteur de tutelle : Secteur de la communication et de l'information (CI)

Lieu d'affectation: Paris

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Standard Duration of Assignment: [[filter13]]

Catégorie d'emplois: Communication et information

Type de contrat : Personnel non permanent

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20.SEP.2022

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

La mission du Secteur de la communication et de l'information est de promouvoir la liberté d'expression, le développement des médias et l’éducation aux médias, et de construire des sociétés du savoir en favorisant l'accès universel à l'information, l'innovation pour le développement durable et la préservation du patrimoine documentaire (le rôle de ce poste vacant n'inclut pas la responsabilité des communications externes de l'UNESCO, qui sont gérées par la Division de la communication et de la mobilisation des publics).

 

Sous l’autorité de la Cheffe de section pour l’éducation aux médias et à l’information et le développement des médias, le consultant devra :

 

1. Mener le développement d’une stratégie de campagne internationale pour la célébration de la Journée mondiale de la radio qui se tiendra le 13 février 2023 à travers le monde ;

2. Coordonner la mise en œuvre d’une stratégie de campagne internationale, notamment en conseillant et supervisant l’organisation d’évènements nationaux de célébration dans chaque État Membre de l’UNESCO, dans le but de fournir une approche thématique intégrée des célébrations.

 

Plus spécifiquement :

 

* Entreprendre une planification stratégique, identifier les opportunités clés pour la Journée mondiale de la radio, les moments de campagnes clés et les champions. Préparer des directives de campagne et leurs matrices de résultats et offrir des recommandations en relation avec le thème central de la campagne de l’édition 2023 (la radio et la paix)

 

* Travailler avec les bureaux hors siège et les commissions nationales pour l’UNESCO à travers le monde afin de renforcer la coopération et mener la mise en place conjointe de la stratégie de campagne. Conseiller nos partenaires des Nations Unies et autres collègues sur le développement du contenu approprié à la Journée mondiale de la radio, notamment sur des actions rapides pour réaliser les objectifs dont il a été convenu, et l’édition de documents quand c’est nécessaire. Assurer une collaboration effective et intensive autour de la campagne clé en organisant, entre autre, des audio ou vidéo conférences. Partager des  idées, activités et contenus adaptées à la  campagne et assurer la diffusion d’un message unifié de l’UNESCO à propos de la Journée mondiale de la radio

* Atteindre et s’engager/collaborer avec d’autres partenaires, organismes de radiodiffusion et plus largement, la société civile afin de célébrer la Journée mondiale de la radio. Répondre aux questions et demandes de renseignement provenant des organisations des Nations Unies, organismes de radiodiffusion, stations de radio, organisations non-gouvernementales et le public

 

* Diriger et superviser le site web dédié et la stratégie d’utilisations des réseaux sociaux. Préparer des documents infographiques, dossiers de presse, bannières, articles d’actualités,  tweets et autres outils médiatiques. Superviser leur production dans les 6 langues officielles des Nations Unies (anglais, arabe, chinois, espagnol, français et russe)

 

* Concevoir, faire des propositions et coordonner un évènement pour la Journée mondiale de la radio qui se tiendra au siège de l’UNESCO à Paris, France, en anglais et français

 

* Evaluer la Journée mondiale de la radio 2023 en termes des résultats quantitatifs et qualitatifs atteints à travers le monde

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Innovation (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Création de partenariats (M) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

 

Éducation

* Diplôme d'études universitaires supérieures en médias, communication, relations publiques, journalisme, communication politique ou sociale, ou communication publique

 

Expérience professionnelle

* Expérience avérée de minimum 5 ans en radio diffusion

* Expérience reconnue dans la mise en œuvre de campagnes réussies au niveau international qui plaident une cause ou une valeur (et non pas un produit)

* Expérience dans la coordination de réseaux ou dans l'organisation d’évènements avec ou pour les radios

* Expérience dans l’usage de médias classiques et en ligne

COMPÉTENCES

Aptitudes / Compétences

* Bonne compréhension des principes essentiels et d’éthique  des campagnes. Compréhension correcte des implications d’une stratégie de campagne stratégique à mettre en œuvre dans plusieurs pays. Sensibilité aux cultures et contextes divers

* Expérience dans le développement et l’écriture de contenus de campagnes créatifs et motivants qui plaident une cause, et fournissent des informations et des conseils aux radios pour plus d’impact

* Capacité à gérer efficacement une quantité de travail lourde et variée, avec des contraintes de temps et sous pression, notamment gérer des demandes concurrentielles, garder de hauts niveaux de précision et assurer l’excellente coordination d’activités à travers divers unités et pays 

 

Langues

* Excellente connaissance d'au moins une des langues de travail du secrétariat (anglais ou français) et très bonne connaissance de l'autre langue

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 

Expérience professionnelle

Expérience dans le suivi des données sur le matériel et les activités de communication, y compris les données sur les diffusions sur le web, les connexions de diffusion en direct, les canaux de médias sociaux (téléchargements, visites, lectures de vidéos et d'audio, pages vues, engagements, etc.)

 

Aptitudes / Compétences

* Bon jugement, politique et général, afin d’assurer les moyens de communication les plus efficaces dans le but d’atteindre les objectifs de Journée mondiale de la radio 

* Compréhension aiguë des enjeux de la communication dans les pays en voie de développement, et d’autres circonstances uniques – y compris les opportunités

 

Langues

* Une bonne maîtrise d’une troisième langue des Nations Unies est un atout (espagnol, arabe, chinois et/ou russe)

PROCESSUS DE SÉLECTION

 

Tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. A la fin du document Word, veuillez insérer des pages avec les renseignements suivants :

A)

1. Un curriculum vitae récent, y inclus date de naissance et nationalité(s)

2. Un énoncé indiquant comment vos qualifications et expérience vous rendent aptes à la mission (maximum 200 mots); une proposition d’approche à entreprendre pour la célébration de la Journée mondiale de la radio (maximum 300 mots)

3. Trois références d’anciens employeurs, y inclus l'adresse de courriel et le numéro de téléphone direct

B)

Honoraires compétitifs par mois, pour un total de 6 mois, exprimés uniquement en dollars américains 

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

*    Le consultant peut travailler à distance. Aucun déplacement n'est pris en charge
*    Ce contrat de consultant est d'une durée initiale de six (6) mois avec possibilité de prolongation sous réserve d'une performance satisfaisante
*    La date de début du contrat est prévue pour octobre 2022
*    Le titulaire du contrat travaillera à temps plein
*    Si le ou la candidat(e) réside en France, il ou elle doit déjà avoir un permis de travail

ÉVALUATION

 

Seules les candidatures fournissant les informations demandées ci-dessus seront prises en considération.

L'évaluation des candidatures est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidatures.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s et que les candidat(e)s à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

Toute information supplémentaire demandée vous sera envoyée dès que possible. Cependant, tout délai dans la transmission d’une telle information ne pourra être considéré comme motif à étendre la date de soumission de votre candidature.

Merci de l’intérêt que vous portez à cet appel de l’UNESCO. Nous sommes dans l’attente de recevoir votre candidature en temps voulu.

 

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.