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Livelihoods and Food Security Technical Assistant Colombia Northeast Santa Marta

Santa Marta | Bogotá

  • Organization: NRC - Norwegian Refugee Council
  • Location: Santa Marta | Bogotá
  • Grade: Junior level - Junior
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Security and Safety
    • Nutrition
    • Food Security, Livestock and Livelihoods
  • Closing Date: Closed

El propósito del cargo de Asistente Técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es brindar soporte técnico en Medios de Vida y Seguridad Alimentaria a la ciudad de Santa marta/área Nororiente.

De manera más específica, el propósito del cargo de Asistente Técnico de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria es apoyar las labores de Gestión del Ciclo del Proyecto (PCM), con especial énfasis en la implementación y evaluación de los proyectos que tienen como propósito que las personas afectadas tengan acceso a soluciones adecuadas de provisión, promoción y protección de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria para mejorar su acceso a necesidades básicas en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano con los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada.

ROL Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades generales:

  1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
  2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción.
  3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
  4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
  5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
  6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
  7. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia.
  8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
  9. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la Asistencia Técnica.

Responsabilidades específicas:

  1. Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
  2. Apoyar y proporcionar orientación técnica y herramientas a los asistentes para llevar a cabo la ejecución de todas las actividades sobre el terreno según lo establecido en el plan de acción, llevar a cabo las actividades propias del ciclo del proyecto, entre ellas, apoyo a las focalizaciones de beneficiarios, organizar base de datos de focalizados, cruzar bases de datos e identificar duplicados por cedula y por código único, apoyar en el proceso de aplicación de encuestas de elegibilidad, organizar listados de beneficiarios para preparación de enrolamientos, convocar a los beneficiarios para las jornadas de enrolamiento, apoyar las jornadas de enrolamiento desde lo logístico hasta la implementación, realizar seguimiento a los hogares que no han ejercido el cobro, apoyar en la gestión documental y el cargue de los soportes justificativos y de los indicadores, apoyar jornadas en terreno de focalización puerta a puerta y jornadas de mensajes claves de nutrición, alimentación saludable, economía familiar y lactancia materna, utilizando las metodologías definidas y con el nivel de calidad requerido.
  3. Además de brindar apoyo logístico y operativo en las jornadas de formación capitalización, seguimiento y acompañamiento, de unidades productivas y brindar apoyo en la implementación de los grupos de ahorro utilizando las metodologías definidas y con el nivel de calidad requerido.
  4. Participar de manera activa en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades.
  5. Apoyar los procesos de identificación y focalización de beneficiarios y garantizar que las actividades del proyecto se orienten a los beneficiarios más necesitados y la integración de los enfoques de género y protección.
  6. Recopilar datos y fuentes de verificación y apoyar los sistemas de monitoreo y evaluación.
  7. Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos.
  8. Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
  9. Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al líder de equipo de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida.
  10. Apoyar la elaboración de contenidos e implementar/coordinar las formaciones a la población beneficiaria en el ámbito de las actividades de los proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria, por ejemplo, emprendimientos enfocados a las líneas de comercio, servicio, producción, agro y pecuario tanto individuales como colectivos.
  11. Apoyar la aplicación de los mecanismos establecidos para la participación comunitaria y la rendición de cuentas.
  12.  Las demás asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento del objetivo del cargo.

PERFIL

Competencias: Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

Competencias profesionales generales:

  • Experiencia mínima  de trabajo de un (1) año como Asistente Técnino en contextos de ayuda humanitaria.
  • Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
  • Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
  • Algún conocimiento en el idioma Inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

  • Estudios Técnicos o Estudiante universitario de últimos semestres o recién graduado en Economía, Administración de empresas, Desarrollo económico o rural, Ingeniería Agropecuaria o agroforestal, Ingeniería/Ciencias Ambientales o afines. 
  • Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos de asistencia alimentaria y provisión, promoción y/o protección de medios de vida.
  • Se valorará experiencia profesional en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria.
  • Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida.
  • Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas.
  • Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datos.
  • Se valora formación en la metodología IMESUN de la OIT.

Competencias comportamentales:

  • Manejar entornos inseguros.
  • Comunicarse con impacto y respeto.
  • Manejar cambios.
  • Planear y lograr resultados.
  • Trabajar con los demás.
  • Analizar.

 

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral a término fijo inferior a un año, de acuerdo a la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo al escalafón de NRC Colombia.

NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.500.000 y 2.700.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co , diligenciar su postulación y aplicar a la vacante. Fecha límite de aplicación Domingo 21 de agosto de 2022 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana.

 

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

 

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.

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