By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Chauffeur.re (le poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RCA ) - Retainer Position

Bangui

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Bangui
  • Grade: Administrative support - LICA-2, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Administrative support
    • Legal - International Law
    • Logistics
    • Transport and Distribution
    • Documentation and Information Management
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

Le Gouvernement de la République Centrafricaine a négocié et obtenu le financement pour le Fond Additionnel du Projet d'Appui aux Communautés Affectées par le Déplacement avec une composante de filets sociaux dont les transferts monétaires. Cette composante qui a pour cible les résidents des zones affectées par le déplacement, les inondations, et la Covid 19 soit près de 30.000 ménages, vise à soutenir la consommation des ménages, mais aussi à renforcer les moyens de subsistance et le capital humain, notamment à travers l’acquisition de biens productifs tels que  des outils, des intrants agricoles et de petits animaux dans les villes de Bangui, Bria, et Bouar.

La promotion de la protection sociale fait partie de politiques fars de la république centrafricaine. Le ministère de l’Action Humanitaire de la Solidarité et de la Réconciliation Nationale (MAHSRN) et L’UNOPS ont décidé d’appuyer cette politique en organisant cette formation dans le cadre de la composante 3 du projet PACAD. Cette formation vise à former 25 membres des ministères impliqués dans la protection sociale du gouvernement centre Africain en système d’information en protection sociale.

L’objectif de cette formation s’inscrit dans le livrable de la composante 3 du projet PACAD de renforcer la capacité technique des membres du gouvernement à pouvoir mettre en œuvre de manière autonome les interventions de transfert monétaire. Ce livrable va mettre à la disposition de tous les ministères impliqués dans la protection des équipes capable de planifier et de mettre en œuvre des interventions de transfert monétaires.

Background information - DR Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multipays Démocratique Congo (CDMCO) de l'UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du le Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour; 

Le Bureau multipays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux et des donateurs, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et des gouvernements centrafricains. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement national stratégique, y compris le développement d'infrastructures durables dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique, ainsi que dans les achats durables, la gestion de projets, la gestion de fonds et les services de conseil sectoriel les domaines de la paix et de la sécurité, de la préservation et de la protection de l'environnement, de la revitalisation des programmes / projets, entre autres.

Functional Responsibilities

Le/la chauffeur.e est placé.e sous la supervision du Chef de projet aura à accomplir les tâches suivantes :

  • Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et visiteur en déplacements officiels ;
  • S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il/elle a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en de cas de panne ;
  • Effectuer les courses pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces ;
  • S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies en cas d’accident ;
  • La conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant ;
  • Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement ;
  • L’entretien du véhicule est assuré quotidiennement, ainsi que le contrôle de l’huile ; l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment ;
  • Suivi et mise à jour des pièces d’assurances et les autres pièces du véhicule ;
  • Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

Education

  • Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires (BS) est exigé
  • Avoir le permis de conduire poids léger est exigé
  • Avoir un permis de poids lourd serait un atout
  • Avoir une formation en conduite défensive sera un atout
  • Avoir des connaissances en mécanique serait un atout
  • Connaissances des procédures d’exonération et de dédouanement serait un atout

Experience

  • 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite pour les détenteurs d’un diplôme secondaire
  • Expérience au sein du système des Nations Unies ou des ONG serait un atout
  • La connaissance des valeurs fondamentales des règles et règlements de l'ONU serait un atout
  • Etre capable de travailler sous pression et dans les zones à risque tout en maintenant l’efficacité escompté.

Languages

  • Avoir une maîtrise parfaite du français (lu, parlé et écrit) est exigée

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA)
Contract level: LICA 2

Contract duration: Retainer


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: