Responsable Ressources Humaines Siège H/F

Montrouge

Organization: Red Cross - France
Location: Montrouge
Grade: Mid level - Mid level
Occupational Groups:
- Human Resources
Closing Date: Closed

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Siège, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.

Reportant à la Coordinatrice RH Services Centraux, vos missions principales sont les suivantes :

Assurer un support RH auprès des managers de votre périmètre,
Relayer la politique RH auprès de votre périmètre : notamment recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération….
Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH et assurer la conformité réglementaire et légale
Manager un chargé RH pour l'établissement des contrats de travail et les différentes tâches administratives
Accompagner les équipes dans les évolutions d’organisation en cours et à venir
Contribuer et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions des outils RH

Cette description n’est pas limitative.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines d'au moins 5 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH.

Doté (e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et d’empathie.

Organisation, gestion des priorités, prise de recul, sens du service, rigueur, autonomie et adaptabilité dans l’organisation du travail sont des compétences clés pour réussir à ce poste.

Conditions du poste