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Psicólogo/a para Unidades de Atención a víctimas de Violencia Soyapango

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location:
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Criminology, Extremism, Police Affairs and Anti-Corruption
  • Closing Date:

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

 

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.  

ALCANCE DEL TRABAJO:

Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):

El/la profesional en Psicología tendrá como función proporcionar servicios psicológicos a pacientes/usuarios que lo requieran o soliciten, mediante el diagnóstico y tratamiento psicoterapéutico, atendiendo problemas que limitan su recuperación total y la integración bio psicosocial satisfactoria en su medio, contribuyendo así, con el proceso de rehabilitación integral de los mismos; así también realizar acciones de promoción y prevención en salud mental, teniendo dentro de sus asignaciones:

  • Proporcionar servicios relacionados con la salud mental y ciencia del comportamiento. Particularmente, que cuenta con la habilidad de realizar con éxito evaluaciones psicológicas en el diagnóstico de trastornos existentes o potenciales, para la elaboración de planes de tratamiento y monitoreo efectivos.
  • Participar en el proceso de elaboración, revisión y actualización de los documentos regulatorios para la atención en salud del programa correspondiente: normas, manuales, guías clínicas, material promocional, entre otros, mediante jornadas de consulta, revisión y validación con el equipo técnico, personal de salud y otros sectores incluyendo ONGs, con el objetivo de mantener actualizados los marcos regulatorios.
  • Participar en la distribución de documentos regulatorios y material educativo a los establecimientos de la RIISS, para apoyar la prestación de los servicios de salud preventivos, curativos y de rehabilitación en la población. 

RESPONSABILIDADES:

  • Proporcionar evaluación psicológica y servicios de consulta dirigida a las personas que asistan a la Unidad de Atención Integral a Víctimas de Violencia
  • Monitorear la evolución de las personas que sean atendidas en la Unidad de Atención Integral a Víctimas de Violencia, para procurar la satisfactoria resolución de los casos.
  • Elaborar planes anuales operativos y planes de acción orientados a facilitar la gestión y ejecución de un programa de atención integral en salud, con participación intersectorial y comunitaria, contribuyendo al desarrollo integral de la persona, familia y comunidad en la red de establecimientos de salud.
  • Coordinar con entidades públicas y privadas para gestionar el apoyo complementario a la implementación de las acciones del programa de atención de salud integral e integrada.
  • Asesorar la aplicación del marco regulatorio en los procesos de atención de salud integral e integrada del programa, para la prevención, detección temprana, atención oportuna y rehabilitación de la persona, familia y comunidad en los establecimientos de la RIISS.
  • Colaborar en la creación de alianzas con entidades públicas y privadas para la implementación de servicios de atención a la población correspondiente a fin de contribuir a la ampliación de coberturas de atención de la misma.
  • Participar en el desarrollo de acciones para la formación y educación continua de facilitadores/as en los SIBASI, para impulsar el desarrollo y seguimiento del programa de salud.
  • Responder por escrito y oportunamente al Oficial de Información, cuando le sea requerido proporcionar información correspondiente a su ámbito de acción. 

Contexto del Puesto de Trabajo  

Resultados Principales

  • Reducción de las tasas de morbi-mortalidad asociados a salud mental.
  • Aumento de cobertura en el tamizaje para detección de personas afectadas por violencia y en condición de desplazamiento forzado.
  • Capacitación y desarrollo de competencias, habilidades y destrezas del personal de salud para mejorar la calidad en los procesos de atención de la población en la RIISS del MINSAL.
  • Contribución a la gestión y ejecución de proyectos de mejora en los servicios diferenciados para atención de la población correspondiente en municipios seleccionados.
  • Procesos de atención con calidad y calidez brindados a la población correspondiente.
  • Gestión y administración eficiente y eficaz de los recursos.

Desarrollo del Programa

Marco de Referencia para la Actuación.

  • Ley de la Corte de Cuentas de la República.
  • Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia (LEPINA)
  • Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV)
  • Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la discriminacion contra las mujeres (LIE)
  • Ley de Ética Gubernamental.
  • Ley de Servicio Civil.
  • ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos.
  • Normas Técnicas de Control Interno de la Corte de Cuentas de la República.
  • Código de Salud.
  • Políticas institucionales, normas, reglamentos, manuales, procedimientos y lineamientos del MINSAL.

Monitoreo del programa

  • Consolidar la información recopilada en la respectiva Unidad de Atención Integral a Víctimas de Violencia, utilizando las herramientas técnicas para el registro de datos en los sistemas de información del Ministerio de Salud.
  • Elaboración de reportes requeridos a lo largo del proyecto relacionado a las acciones realizadas en el marco del proyecto.

Otros

  • Reportar rápidamente inquietudes o incidentes al supervisor correspondiente según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad del programa.
  • Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC. 

Estándares profesionales

  • Todo el personal de IRC se compromete con Los Estándares de Conducta Profesionalde IRC (IRC Way) y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticasde protección infantil.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

  • Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo las normas de seguridad e higiene propias de la institución.
  • Procurar el cuidado integral de su salud.
  • Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
  • Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicenen en el establecimiento.
  • Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
  • Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente, utilizando los mecanismos establecidos por la institución.
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