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Officier M&E/MEAL

Kaga Bandoro

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Kaga Bandoro
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Education, Learning and Training
    • Monitoring and Evaluation
  • Closing Date:
Sous la responsabilité du manager M&E/MEAL et avec le soutien technique de ce dernier, l’officier M&E/MEAL travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme pour optimiser les capacités et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission portée par IRC en RCA. Ceci afin de garantir une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et d’appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC et du plan d’action stratégique du pays. L’agent M&E/MEAL supervise, dirige et met en œuvre les activités MEAL des projets au niveau de sa base au sein de l’équipe M&E/MEAL du pays.

 

Responsabilités : 

Direction et partenariat

  • Apporter un soutien à tous les aspects techniques et activités MEAL et répondre aux besoins du programme. Favoriser et promouvoir les standards et les bonnes pratiques pour la collecte de données de qualité, l’analyse et les rapports. Assurer la responsabilité envers les clients, les partenaires et les bailleurs de fonds ;
  • Mettre en œuvre et soutenir le système et les approches MEAL dans vos domaines d’expertise et favoriser les apprentissages ;
  • Représenter IRC  lors de réunions techniques, de forums et d’autres événements ; créer des partenariats au sein d’IRC et partager les capacités avec les partenaires  
  • Promouvoir l’accès et de l’utilisation des données pour l’apprentissage partagé, la prise de décisions judicieuses et l’adaptation des programmes en fonction des données. 

Supervision technique

  • Gérer le système et les processus MEAL d’un certain nombres de projets en harmonie avec les stratégies MEAL du pays et de la stratégie global tout au long du cycle du projet, cela inclut :
  • Apporter un soutien au déploiement d’enquêtes et de sondages telles que les enquêtes initiales et finales, ainsi que la commande d’évaluations externes en coordination avec les collègues programme et les partenaires pertinents ;
  • Apporter un soutien à l’usage des technologies (commcare, Kobo, PowerBi) en utilisant les outils et les processus standards pour la collecte de données mobiles et la visualisation des tableaux de bord en ligne. Et ce pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte et l’analyse des données, ainsi que la présentation des données ;
  • Adhérer et participer aux efforts qu’IRC met en place pour respecter ses engagements en termes de responsabilité interne et externe par la mise en œuvre de mécanismes fiables de responsabilisation, de rétroaction et de réponse aux clients. 

Ressources humaines 

  • Coordonner, diriger et encadrer le(s) assistant(s) M&E/MEAL ; favoriser des réalisations rapides et de qualité, ainsi qu’un climat d’équipe inclusif et respectueux ;
  • Promouvoir la croissance et le développement du personnel au sein des équipes et des partenaires d’IRC: offrir des formations techniques et des ressources d’apprentissage de haute qualité pour les partenaires, les collègues et le personnel subalterne ; 
  • Participer au recrutement et à l’intégration des assistants M&E/MEAL, des consultants et des agents recenseurs sur le terrain.

Principales relations de travail :

- Le poste relève directement du manager/gestionnaire MEAL/M&E ou d’un partenariat entre programme et le manager/gestionnaire M&E/MEAL

- Le poste supervise directement les assistants, volontaires et/ou les agents recenseurs sur le terrain.

Autres contacts internes et/ou externes :

Interne : manager/gestionnaire et  officier/agents des programmes, officier/agent en charge de la base de données, responsable des partenariats, Ressources Humaines, coordinateur de terrain.

Externe : clients, organisations partenaires du programme, gouvernement local et national.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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