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Manager de Transition filière personnes agées domicile H/F

Montrouge

  • Organization: Red Cross - France
  • Location: Montrouge
  • Grade: Senior - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2022-10-14

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs col laborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de l’exploitation des établissements de la Croix-Rouge française, dans le cadre de la stratégie 2030 et de la feuille de route, le manager de transition aura pour rôle de :

- venir en appui des directeurs en poste sur des difficultés ayant un impact sur leur niveau de performance globale

-assurer l’équilibre financier, piloter les projets de développement et d'organisation répondant aux besoins spécifiques des structures et unités en difficulté sur la filière

- adopter un management de proximité et assurer le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l’organisation.

- apporter une aide globale aux managers sur la mise en œuvre des actions d’amélioration identifiées ;

- assurer le cas échéant, le pilot age de tout ou partie des établissements d’un périmètre placé sous sa responsabilité par la direction générale

De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire de Niveau I minimum (type CAFDES ou équivalent) vous avez une expérience conséquente de direction d'établissement.

Une connaissance de la filière "Personnes âgées" et plus particulièrement de la Direction d'EHPAD est nécessaire.

Outre votre rigueur et vos compétences de gestion, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social, et détenez de bonnes connaissances en gérontologie.

Manager confirmé(e), femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires et financières, votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront indispensables à la réussite de vos missions.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 janvier 2023

Des déplacements fréquents sur tout le territoire sont à prévoir

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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