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Oficial de inclusión financiera ERD - Medios de Vida - Cúcuta

Cucuta

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Cucuta
  • Grade: Junior
  • Occupational Groups:
    • Economics
    • Banking and Finance
    • Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
  • Closing Date:

RESUMEN DE CARGO:

El IRC busca un Oficial de Inclusión Financiera para el programa de Recuperación Económica y Desarrollo, quien será responsable de las metodologías de las estrategias e implementación del componente de inclusión financiera para promover la estabilización socioeconómica de la población más vulnerable del país, en articulación con el equipo de trabajo de ERD. El Oficial de inclusión financiera supervisa la implementación y apoyará técnicamente los equipos en terreno para la consecución de los objetivos, y coordina con el personal de finanzas y suministros de IRC para asegurar la correcta ejecución y actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal.

RESPONSABILIDADES:

Calidad Técnica y Desarrollo de Programas

  • Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación del componente de inclusión financiera, monitoreo y seguimiento y la coordinación del equipo.
  • Liderar la implementación del componente de inclusión financiera a nivel nacional, manteniendo altos estándares de calidad e innovación.

Planificación y supervisión de proyectos

  • Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención.
  • Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean constantes con el plan de ejecución.
  • Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a los puntos focales en cada territorio.
  • Preparar informes narrativos según los cronogramas acordados sobre actividades, indicadores y logros de la subvención.
  • Gestionar actividades y supervisión de personal remota y presencial.

Administración de recursos humanos

  • Supervisar y liderar el equipo de trabajo en el territorio asignado para cumplir con los objetivos, resultados y metas en los tiempos correspondientes.
  • Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal.
  • Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos.
  • Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo.

Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

  • Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.
  • Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario.
  • Asegurar que el mecanismo de retroalimentación y gestión de quejas sea eficaz.

Coordinación y Representación

  • Articular el trabajo de IRC a nivel local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad del proyecto.
  • Participar en grupos de trabajo que le sean asignados en torno al fomento del empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas.
  • Emprender/ participar en actividades que les sean asignadas de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos.

Relaciones clave de trabajo

Reporta a: Oficial Senior ERD– Medios de Vida.

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