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Pasante de Ingeniería - Apoyo de Proyecto

San José

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: San José
  • Grade: Internship - Internship
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Engineering
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a: 

i) Infraestructura sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas. 

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible. 

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales. 

Functional Responsibilities

Bajo la supervisión del/la Gerente de Proyecto y equipo técnico, el/la Pasante será responsable de realizar las siguientes actividades, sin limitarse exclusivamente a ellas: 

Tareas básicas:

  • Apoyar en las operaciones del día a día del proyecto en los aspectos de planificación, seguimiento administrativo, seguimiento técnico y preparación de documentos y cierres de cada una de las obras comprendidas en proyecto.

  • Archivo (físico y digital) de la información.

  • Otras actividades adicionales de apoyo designadas por el/la supervisor/a específico del área.


Actividades específicas:

  • Brindar apoyo para el control técnico, control de avance físico y financiero de la obra de manera quincenal y mensual, esto por medio de la herramienta MS Project, bajo el apoyo y supervisión de la Gerencia de Proyecto.

  • Brindar apoyo en el seguimiento de la aplicación de normativa y protocolos durante la ejecución de la obra. 

  • Colaborar en la elaboración del informe mensual, actualización y revisión de tablas y otros documentos a presentar al asociado, de acuerdo a las responsabilidades propias del puesto.

  • Apoyar en la redacción de oficios, elaboración de correspondencia, minutas, actas, etc.

  • Dar asistencia en la revisión de la información recopilada por la inspección y topografía de campo en los informes diarios, durante el desarrollo de proyectos y obras.

*Para ver el TDR completo por favor descargue el PDF adjunto.

Education/Experience/Language requirements

a. Educación 

  • Se requiere estar cursando los últimos ciclos o ser egresado/a de la carrera de Ingeniería Civil o Ingeniería en Construcción a nivel de Licenciatura.
  • Se valorará aportar título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Civil o Ingeniería en Construcción con un máximo 3 años de graduado/a al momento de aplicar.

b. Experiencia laboral

  • De preferencia haber realizado otras pasantías o voluntariados con énfasis en actividades de apoyo a control de obras civiles

Será altamente valorado:

  • Experiencia en inspección de proyectos de obra civil.

  • Experiencia en lectura e interpretación de planos técnicos y especificaciones.

  • Conocimiento o experiencia en el uso de herramientas: MS Project y Autocad.


c. Idiomas

  • Dominio avanzado del idioma español, es requerido.

  • Dominio intermedio del idioma inglés, es deseable




Competencies ES


Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Pasante Nivel de contrato: N/A
Duración de contrato: 6 meses con posibilidad de extensión hasta un máximo de 12 meses corridos desde la fecha de inicio. Extensiones basadas en buen desempeño y disponibilidad presupuestaria.

Esta pasantía esta abierta a personas nacionales de Costa Rica, estudiantes que tengan permiso de trabajo o con residencia legal en Costa Rica.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. 


Esta pasantía no está diseñada para convertirse en una posición a futuro dentro de la UNOPS. Por lo tanto, no deberá haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales. 

El/la pasante podrá ser elegible para un estipendio mensual. 


Para mas detalles sobre las pasantías UNOPS por favor siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx


Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es 4.00pm, hora de Costa Rica.
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo los/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
  • UNOPS acepta la diversidad y está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos/as sus empleados/as y alienta a los/as candidatos/as calificados/as a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, o discapacidad.
  • UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos con necesidades especiales, previa solicitud.
  • Armonización de la vida laboral: UNOPS valora a su gente y reconoce la importancia de equilibrar las demandas profesionales y personales. Tenemos una política progresiva sobre la armonización de la vida laboral y personal y ofrecemos varias opciones de trabajo flexible. Esta política se aplica al personal de UNOPS en todos los tipos de contrato.
  • Para puestos de funcionarios/as, UNOPS se reserva el derecho a designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El/La candidato/a seleccionado/a es responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de gestión de la seguridad de las Naciones Unidas y de UNOPS.
  • Todo el personal de UNOPS es responsable de desempeñar sus funciones de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas, el Reglamento y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas, las Políticas e Instrucciones de UNOPS, así como otros marcos de rendición de cuentas pertinentes. Además, todo el personal debe demostrar una comprensión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de manera consistente con los valores fundamentales de la ONU y la Agenda Común de la ONU.
  • Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los/as contratados/as y/o pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

UNOPS, un brazo operativo de las Naciones Unidas, apoya el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante la implementación exitosa de los proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz de sus socios en todo el mundo. Nuestra misión es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a lograr la paz y el desarrollo sostenible.

Las áreas de especialización de UNOPS abarcan infraestructura, adquisiciones, gestión de proyectos, gestión financiera y recursos humanos.


Trabajando en UNOPS
Estamos orgullosos de nuestra gente. Con una gran cantidad de conocimientos y habilidades en diversas disciplinas (ingeniería, finanzas, recursos humanos, TIC, liderazgo, gestión de proyectos, adquisiciones y más), ayudan a abordar algunos de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Su trabajo en todo el mundo apoya el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).


En UNOPS, ofrecemos una variedad de oportunidades a corto y largo plazo en diversos entornos y lugares de destino, desde Dinamarca y Kenia hasta México, Suiza, Myanmar, Senegal, Uganda y muchos más.


Diversidad
Con más de 5,000 empleados de UNOPS y aproximadamente 7,400 empleados contratados en nombre de nuestros socios, distribuidos en 80 países, nuestra fuerza laboral representa una variedad de nacionalidades y culturas. Promovemos una fuerza laboral equilibrada y diversa, una fortaleza que nos ayuda a comprender y abordar mejor las necesidades de nuestros socios. Nos esforzamos continuamente para mantener nuestro lugar de trabajo con equilibrio de género. Alentamos a los grupos calificados subrepresentados según la estrategia de género, diversidad e inclusión de UNOPS a postularse para nuestras vacantes.



Armonización de la vida laboral
UNOPS valora a su gente y reconoce la importancia de equilibrar las demandas profesionales y personales.
Additional information
Como aplicar_ES.pdf (2.4 MB) 
TDR Pasante de Ingeniería - Apoyo de Proyecto .pdf (245 KB) 

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