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Surveillance Officer

Bamako

  • Organization: WHO - World Health Organization
  • Location: Bamako
  • Grade: NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Security and Safety
  • Closing Date: 2022-10-06

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Renforcer le systeme, la preparation et la surveillance epidemiologique et atteindre les performances requises dans le cadre de la surveillance des differentes maladies cibles du PEV. Appuyer la gestion des donnees et assurer le feedback ainsi que le partage des informations. Ameliorer la sante des enfants grace a la lutte contre les maladies evitables par la vaccination : l'eradication de la poliomyelite, l'elimination du tetanos neonatal, la rougeole et la fievre jaune, optimiser les prestations de services de vaccination durables et de qualite.

DESCRIPTION OF DUTIES

Le / la titulaire s'acquittera des taches suivantes:1. Elaborer et diffuser des directives operationnelles/techniques de haute qualite pour la surveillance des maladies prioritaires (conformement au Guide national pour la SIMR) ainsi que les termes de reference precises pour les points focaux de la surveillance ;2. Contribuer a l'elaboration de plan conjoint pour la surveillance des PFA, de la rougeole et de la FJ comprenant : La surveillance active et les visites de supervision, la logistique pour le transport de specimen et leur mecanisme de remboursement, les reunions bi/trimestrielles de monitoring de la surveillance et du controle de la maladie ;3. Aider au renforcement du systeme national de surveillance et de reponse en participant a la preparation et l'actualisation des outils de la SIMR et du RSI et des procedures standards operationnelles sur la Surveillance des maladies prioritaires au Mali, en contribuant a l'analyse des donnees de Surveillance et a la diffusion des informations aux utilisateurs et en contribuant a la conception des etudes epidemiologiques y compris l'investigation des epidemies majeures au Mali;4. Appuyer la preparation de la reponse aux urgences sanitaires et nutritionnelle: appuyer les autorites sanitaires a l'elaboration d'un plan de preparation et de riposte aux epidemies, faciliter l'elaboration des plans de contingence pour les maladies prioritaires (Meningite, rougeole, fievre jaune, paludisme, Polio etc.…), soutenir la formation des equipes de riposte rapide aux situations d'urgence au niveau national et district, Cartographier les risques d'epidemies et autres evenements sanitaires en cas d'epidemie, soutenir la formation et l'encadrement des equipes d'intervention rapide multidisciplinaire au niveau de la region, Mettre a jour des stocks de reserve de medicaments, de vaccins, de reactifs et de fournitures;5. Participer a la supervision integree des activites de surveillance des maladies et s'assurer que lespoints focaux regionaux de surveillance conduisent des visites regulieres de surveillance active ;6. S'assurer de la conduite d'investigation de haute qualite des epidemiques par l'equipe de district chaque fois que les grappes de cas de rougeole surviennent (avec la confection des listes descriptives des cas, la collecte et le test des specimens de sang pour 5 cas et le rapport standard SIMR d'investigations de flambee epidemiologique) et de l'analyse reguliere des donnees mensuelles (incluant la saisie des donnees basees sur les cas et le laboratoire en utilisant le menu EPI INFO, les analyses epidemiologiques standards et le calcul mensuels des indicateurs de performance);7. S'assurer que le laboratoire rougeole -YF utilise des kits ELISA pour la confirmation de cas et desFlambees et qu''au moins 2 kits (pour le test de 150 specimens) sont disponibles a tout moment ; 1. Partager chaque mois avec l'equipe ICP/PEV/OMS les bases de donnees sur les cas de rougeole, de laboratoire Rougeole-YF, de la surveillance de PFA, de surveillance sentinelle Hib, de surveillance NNT et le rapport mensuel IDS. 2. Entreprendre toutes autres taches conformes aux besoins et attributions. 3. Accomplir toute autre tache pouvant etre assignee par les superviseurs

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Docteur en Medecine avec une specialisation en Sante Publique.
Desirable: Competences averees en Epidemiologie.

Experience

Essential: Au moins cinq (5) annees d'experience du controle des maladies transmissibles au niveau national avec uneexperience similaire au niveau des districts sanitaires et au sein d'une organisation internationale.
Desirable: Experience de travail avec l'OMS, les NU, les ONG ou la MSAS dans le cadre de la surveillance des maladies cibles du PEV et ou de la preparation, sera un atout.

Skills

Connaissance approfondie des principes et des pratiques de surveillance, de prevention et decontrole des maladies transmissibles; Experience dans la planification, la gestion et la coordination des programmes internationaux de sante; Capacite a etablir de bonnes relations de travail avec des collegues nationaux et internationaux; Excellentes capacites de communication et aptitude a travailler sans probleme dans un environnement professionnel exigeant des talents de redaction.

WHO Competencies

Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Producing results
Moving forward in a changing environment

Use of Language Skills

Essential: Intermediate knowledge of English. Expert knowledge of French.
Desirable:

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 26,811,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • A written test may be used as a form of screening.
  • In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
  • WHO is committed to workforce diversity.
  • WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
  • WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
  • WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
  • This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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