Economic Security Delegate

Multiple locations

Organization: ICRC - International Committee of the Red Cross
Location: Multiple locations
Grade: Senior Executive level - Senior Executive
Occupational Groups:
- Economics
- Security and Safety
Closing Date: Closed

What we do

The International Committee of the Red Cross (ICRC) works worldwide to provide protection and humanitarian assistance to people affected by conflict and armed violence. We take action in response to emergencies and at the same time promote respect for international humanitarian law. We are an independent and neutral organization, and our mandate stems essentially from the Geneva Conventions of 1949. We work closely with National Red Cross and Red Crescent Societies and with their International Federation in order to ensure a concerted, rational and rapid humanitarian response to the needs of the victims of armed conflict or any other situation of internal violence. We direct and coordinate the international activities conducted in these situations.

Role description

At the ICRC, we define Economic Security (EcoSec) as the ability of individuals, households, or communities to cover their vital needs sustainably and with dignity. Our EcoSec staff are responsible for analyzing the needs of communities affected by conflict or other situations of violence, designing responses, implementing programmes, and evaluating their impact.

Working collaboratively in multidisciplinary teams, our EcoSec staff tailor programming to each crisis context, delivering food, essential household items, and cash or vouchers. In addition, EcoSec teams help communities recover and build resilience through broader food security, market interventions, and sustainable livelihood programmes.

The Economic Security Delegate is responsible for planning and implementing Economic Security programs in compliance with ICRC guidelines and standards.

Main Responsibilities

Develop a comprehensive overview and understanding of livelihoods, socio-economic context and related political and environmental issues;
Initiate and participate in assessments of the economic security situation of crisis-affected populations;
Contribute to the identification of beneficiaries, selection of appropriate interventions, and formulation of projects proposals;
Implement, monitor and evaluate activities according to objectives and plan of actions, such as cash and voucher assistance, livelihood support or emergency relief;
Collaborate with other departments throughout the project cycle, ensuring that ICRC responses have a complete view of beneficiaries needs, including Protection, Health, Water/Habitat, and more;
Manage other staff members in implementing EcoSec programmes;
Participate in internal/external workshops and seminars, contributing to the EcoSec strategy within the delegation of assignment;
Promote the principles of the Red Cross and of international humanitarian law;
As a representative of the ICRC, maintain contact and negotiate with government authorities and other parties to the conflict - civilian and military - in order to carry out the work as effectively as possible.

Required profile and skills

Minimum 2 years of international professional experience in humanitarian work and field missions abroad, especially in emergencies; (Please note this must be outside of the candidate's home-country)
University degree in the field of economics, anthropology, agronomy, veterinary, nutrition, public health or strong equivalent experience in the humanitarian field;
Experience in the Red Cross Red Crescent Movement is an asset;
Sound understanding of the project cycle, establishing appropriate (SMART) objectives and indicators;
Excellent written and oral communication skills
Good organisational, managerial, planning, reporting skills;
Excellent command of English or French is mandatory; fluency in other ICRC working languages (e.g. French, Arabic, Spanish, Russian) are highly valued; other language skills are an asset;
Fully conversant with word processing and spreadsheet software;
Strongly motivated by humanitarian work;
Ready to work in difficult contexts and spend time in the field, or to manage programs without direct access to the affected population;
Possessing good capacity to analyse and summarise complex situations;
Excellent ability to work under pressure in a potentially dangerous environment;
Strong capacities to recruit, manage, coach and motivate a small team of specialists and generalists;
Ability to take relevant decisions within a given framework;
Open-minded and adaptable, empathic and diplomatic;
Readiness and capacity to work in a multidisciplinary team involving other sectors linked to the economic security, and collaborating with Red Cross and Red Crescent movement' members.

Our operational & field constraints

In line with the principle of neutrality, the ICRC does not assign personnel to a country of which they are nationals
Candidates must be in good health and will have to do a medical check-up prior to departure in the field
Candidates must possess a driving licence (for manual transmission vehicles)
Candidates must be prepared to accept unaccompanied postings (i.e. no spouse, partner, children or dependents) for at least the first 24 months
All successful candidates will be asked to undergo a background/reference check

What we offer

Rewarding work in a humanitarian and multicultural environment
Online trainings and onboarding course
Generous social benefits
Join an ICRC talent pool and be considered for future assignments elsewhere

The ICRC values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified people.

Additional Information

Type of Position: Mobile
Contract: Open-Ended Contract
Working Rate: 100%
Grade: B3
Length of Assignment: 12 Months
Starting Date: Possible Mission in early 2023
Application Deadline: 27/11/2022

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Notre Mission

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d'assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

Description du rôle

Le CICR définit la sécurité économique comme la capacité d'une personne, d'un ménage ou d'une communauté à pourvoir durablement et dignement à ses besoins essentiels. Ces derniers peuvent varier en fonction des besoins physiques, de l'environnement et des normes culturelles en vigueur. La nourriture, l'abri, les vêtements et l'hygiène sont considérés comme des besoins essentiels, générant des dépenses inévitables ; les ressources indispensables pour gagner sa vie, ainsi que les coûts associés aux soins de santé et à l'éducation, font aussi partie des besoins essentiels.

Le délégué à la sécurité économique (appelé EcoSec) est responsable pour la planification et la mise en œuvre des programmes de sécurité économique conformément aux directives et aux standards du CICR.Travaillant en au sein d'équipes multidisciplinaires, notre personnel EcoSec adapte la programmation à chaque contexte de crise, en organisant l’assistance sous forme de nourriture, articles de première nécessité et/ou l’assistance via transfert monétaires par bons. En outre, les équipes EcoSec aident les communautés à se rétablir et à renforcer leur résilience grâce à l’appui à la sécurité alimentaire des interventions aux niveau des marchés et des appuis aux moyens de subsistance durables.

Responsabilités principales

Développer une vue d'ensemble des moyens de subsistance, du contexte socio-économique et des questions politiques et environnementales du contexte ;
Initier et participer à des évaluations de la situation de la sécurité économique des populations touchées par la crise ;
Contribuer à l'identification des bénéficiaires, à la sélection des interventions appropriées et à la formulation des propositions de projets ;
Mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités en fonction des objectifs et du plan d'actions, telles que l'aide en espèces et en bons, le soutien aux moyens de subsistance ou les distributions d'urgence ;
Collaborer avec d'autres départements tout au long du cycle du projet, en veillant à ce que les réponses du CICR aient une vision complète sur les besoins des communautés affectées, incluant la protection, la santé, l'eau/l'habitat, etc. ;
Superviser des employé-e-s sous votre responsabilité et évaluer leur performance (objectifs, évaluation);
Participer à des ateliers et séminaires internes/externes, contribuant à la stratégie EcoSec du paysd’affectation ;
Promouvoir les principes de la Croix-Rouge et du droit international humanitaire ;
En tant que représentant du CICR, maintenir contact et négocier avec les autorités gouvernementales et les autres parties au conflit - civiles et militaires - afin de mener à bien le travail le plus efficacement possible.

Profil et compétences recherchés

• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle internationale dans le travail humanitaire y compris des missions sur le terrain à l'étranger, en particulier dans les situations d'urgence ; (Veuillez noter que cela doit être en dehors du pays d'origine du candidat)

• Diplôme universitaire dans le domaine de l'économie, de l'anthropologie, de l'agronomie, de la médecine vétérinaire, de la nutrition, de la santé publique ou expérience équivalente dans le domaine humanitaire ;

• Minimum 3 ans d'expérience sur le terrain avec tout ou partie des interventions typiques de sécurité économique, y compris les secours d'urgence, les interventions sur les moyens de subsistance et le soutien aux structures et services, en utilisant diverses modalités telles que l'assistance en nature, l'assistance en espèces et en bons et le renforcement des capacités des institutions communautaires ;

• Une expérience dans le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;

• Bonne compréhension du cycle de projet, établissement d'objectifs et d'indicateurs appropriés (SMART) ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;

• Bonnes compétences en matière d'organisation, de gestion, de planification et de rédaction de rapports ;

• Une excellente maîtrise de l'anglais ou du français est obligatoire ; la maîtrise d'autres langues de travail du CICR (par exemple , l'Arabe, l'Espagnol et le Russe) est très appréciée ; d'autres compétences linguistiques sont un atout ;

• Parfaitement habitué avec les logiciels de traitement de texte et de tableur (Word et Excel) ;

• Fortement motivé par le travail humanitaire ;

• Prêt à travailler dans des contextes difficiles avec des missions sur le terrain, ou à gérer des programmes sans accès direct à la population affectée ;

• Posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse de situations complexes ;

• Excellente capacité à travailler sous pression dans un environnement potentiellement dangereux ;

• Fortes capacités à recruter, gérer, former et motiver une petite équipe de spécialistes et de généralistes ;

• Capacité à prendre des décisions pertinentes dans un cadre donné ;

• Ouvert d'esprit et adaptable, empathique et diplomate ;

• Disponibilité et capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire impliquant d'autres secteurs liés à la sécurité économique et en collaboration avec des membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Notre opérationnel et terrain contraintes

Conformément au principe de neutralité, le CICR n'affecte pas de personnel dans un pays dont il est ressortissant
Les candidats doivent être en bonne santé et devront recevoir un feu-vert médicale avant le départ sur le terrain
Les candidats doivent posséder un permis de conduire pour les véhicules à transmission manuelle
Les candidats doivent être prêts à accepter des affectations non accompagnées (sans conjoint, partenaire, enfants ou personnes à charge) pendant au moins les 24 premiers mois
Tous les candidats retenus devront subir une vérification des antécédents/références

Nous Offrons

Des activités humanitaires gratifiantes dans un environnement multiculturel et parfois complexe où chaque effort peut faire la différence
De nombreuses opportunités de formation interne
Des bénéfices sociaux attractifs
L’opportunité de rejoindre un pool de spécialistes du CICR et d’être considéré pour de futures missions avec le CICR dans des contextes variés

Le CICR valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.