Oficial Psicosocial WPE

Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):

El oficial Psicosocial  del programa de protección y empoderamiento de la mujer,  realizara sesiones psicosociales enfocadas a disminución de riesgos y de fortalecimiento de factores de protección frente a la violencia basada en género  a la cual se exponen mujeres, niñas y adolescentes migrantes venezolanas, colombianas retornadas y/o vulnerables, a través de metodologías establecidas por IRC en las  comunidades focalizadas a trabajar bajo metodologías enmarcadas en los módulos y sesiones de información sobre servicios de VBG.

Objetivos del cargo:

Facilitar espacios de sanación grupal a mujeres, niñas, adolescentes, sobrevivientes de VBG o en riesgo.

Garantizar una referencia segura y confidencial de las/los sobrevivientes de VBG que soliciten apoyo después de las actividades psicosociales.

A quien reporta este cargo: Al Gerente de Protección y Empoderamiento de las Mujeres

RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar encuentros psicosociales de 12 sesiones con grupos de mujeres, niñas y adolescentes dirigidos a la sanación ante situaciones de VBG
• Difundir mensajes sobre los servicios de VBG, etc., a diario en comunidades específicas, usando una variedad de métodos apropiados al contexto.
• Realizar atención en crisis cuando se presenten durante las sesiones grupales  o en los espacios seguros de mujeres.
• Adherirse a los principios rectores de VBG a través de todas las intervenciones de divulgación de VBG. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones.
• Apoyo en las formaciones de Primeros Auxilios psicológicos dirigidas a puntos focales comunitarios en relación a sobrevivientes de VBG.
• Identificar  y focalizar potenciales casos y referirlos al punto focal de remisiones de WPE.
• Completar los informes de actividad mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por el/la supervisor/a.

Responsabilidades de Monitoreo

• Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en línea con las mejores prácticas reconocidas
• Contribuir a informes mensuales.

Coordinación & Representación

• Comunicación directa y efectiva con otros asistentes sociales y proveedores de servicio como parte de la conducción individual de casos 
• Asistir regularmente a reuniones de gestión de casos a nivel de campo

Desarrollo del Programa

• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Norte de Santander.
• Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. ERD, Salud y  WPE) a nivel de campo.
• Apoyar la detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectos para atender las necesidades de NNA, mujeres y adolescentes afectadas por la crisis venezolana
• Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección, que afecte  la población meta.
• Representar a IRC en espacios de protección cuando sea delegado.

Monitoreo y Evaluación

• Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al Jefe inmediato.
• Llevar registro de  la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.

Otros

• Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.
• Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral COPASST, convivencia laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial)  para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, como COPASST, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.