Asistente Empleabilidad ERD - Medios de Vida

RESUMEN DEL CARGO:

El IRC busca un asistente de empleabilidad para el programa de Recuperación Económica y Desarrollo, quien apoyará la implementación de las metodologías, y actividades propias del componente de empleabilidad para promover la estabilización socioeconómica de la población más vulnerable del país, en articulación con el equipo de trabajo de ERD. El/ la asistente de empleabilidad apoyará y acompañará al equipo en terreno para la consecución de los objetivos, asegurar la correcta ejecución y actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal del proyecto.

RESPONSABILIDADES:

• Apoyar, acompañar y participar en la implementación de las metodologías, herramientas y procesos del componente de empleabilidad, de los clientes de ERD en el marco de la línea de medios de vida.
• Trabajar en equipo y generar articulación con los demás colegas de ERD para alcanzar una implementación del componente de empleabilidad con altos estándares de calidad e innovación.
• Dar cumplimiento al plan de trabajo según las metas y el cronograma general del proyecto.
• Realizar perfilamiento y registro de los participantes, según diagnóstico vocacional y de interés. Así mismo, apoyar la selección de los participantes de acuerdo con los criterios establecidos en el desarrollo de procesos de capacitación e implementación del componente, con visitas de seguimientos individuales.
• Brindar orientación técnica, información y capacitaciones sobre la ruta de empleabilidad, y apoyar la vinculación laboral de los participantes.
• Establecer contacto telefónico con participantes de la ruta de empleabilidad para el establecimiento de citas, convocatorias, y levantamiento y/o suministro de información en coordinación con el oficial de empleabilidad.
• Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo
• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.
• Participar en la preparación de informes y propuestas.
• Apoyar la construcción del protocolo que detalla la ruta de empleabilidad y el seguimiento al proceso de gestión empresarial que le sea indicado.
• Aportar a la gestión del conocimiento del Programa de ERD.
• Mantenerse actualizado e informado sobre temas en materia de legislación laboral, protección y educación, aplicable al proyecto, que afecte la población meta.
• Identificar casos de especial atención y remitir a los programas y/o entidades pertinentes.
• Trabajar con otros sectores del IRC de acuerdo con la línea suministrada por su supervisión, incluidos Salud, Protección y empoderamiento de las mujeres y Protección de Niñez para garantizar que los casos vulnerables se prioricen.
• Representar a IRC en espacios determinados cuando sea delegado.
• Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.
• Validar con los clientes que el mecanismo de retroalimentación y gestión de quejas sea eficaz.
• Mapear empresas y actores/instituciones claves para impulsar la vinculación laboral efectiva.
• Promover la articulación con actores públicos y/o privados que faciliten la vinculación laboral efectiva de los participantes.
• Proponer acciones para mitigar barreras que limitan el acceso al empleo
• Participar en la socialización de beneficios para las empresas participantes.

Relaciones clave de trabajo

Reporta a: Oficial empleabilidad ERD– Medios de Vida