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AsociadoTécnicoenTecnologías de Información

Bogotá

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá
  • Grade: Administrative support - NPSA-7, National Personnel Services Agreement
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2022-11-30

Background

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios. El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho. Dentro del portafolio de Reducción de la Pobreza e Inequidad se encuentra el proyecto “Desarrollo Empresarial”, el cual parte de un objetivo principal que es la reducción de la pobreza (ODS 1) a través del crecimiento económico inclusivo (ODS 8) y toma como principios de su intervención los que rigen la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible. Como resultados esperados, el proyecto busca generar condiciones para que más personas puedan construir sus capacidades y activos, tener mejores y más sostenibles ingresos y tomar ventaja de las oportunidades para salir de la pobreza. Esto se logrará a través de la prestación de servicios de desarrollo empresarial (SDE) e innovación para la generación de ingresos, empleo e inclusión productiva y el fomento de condiciones habilitantes para el desarrollo económico inclusivo en los territorios. 2 Actualmente, el Proyecto requiere un/a Asociado/a en Tecnologías de la Información quien estará encargado administrar el desarrollo web de la Plataforma ReactivAcción que se utiliza en los convenios del Proyecto Desarrollo Empresarial. Específicamente, el/la Asociado/a dará ofrecerá un desarrollo web y soporte técnico para que la plataforma del proyecto permita tener un funcionamiento adecuado en las etapas de convocatoria, inscripción, monitoreo, y cierre de las rutas de intervención con la población beneficiada. El/La Asociado/a en Tecnologías de la Información será responsable del desarrollo y mantenimiento de los entornos web, necesarios para asegurar los resultados críticos para el desarrollo de los convenios del Proyecto Desarrollo Empresarial necesario para generar reportes automatizados que garanticen las metas de acompañamiento y calidad de las rutas de intervención.

Duties and Responsibilities

Alcance del trabajo

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado/a Técnico/a en Tecnologías de la Información desempeña las siguientes funciones:

Asegura la implementación de las tecnologías necesarias para el proyecto a través de:

  • El cumplimiento de las políticas y procedimientos de Tecnología y Seguridad de la información del PNUD para los proyectos del área.
  • Identifica las oportunidades para mantener y mejorar los desarrollos web de las plataformas del proyecto, para permitir el funcionamiento adecuado, la adaptabilidad y la seguridad de las plataformas del proyecto.
  • Asegura la implementación de las estrategias para el soporte de las plataformas informáticas, permitiendo recibir, clasificar, procesar, y aplicar la retroalimentación proporcionada por los usuarios de los sistemas informáticos.
  • Responde por los mecanismos que garanticen la seguridad y confidencialidad de la información alojada en los servidores del proyecto, conforme a la normativa de HABEAS DATA legal vigente.
  • Genera los manuales de usuario, manuales de administrador y otros documentos técnicos de funcionamiento de los sistemas de información del proyecto.
  • Provee la asesoría y asistencia técnica para la construcción de productos digitales para la recolección, almacenamiento, procesamiento y reporte de la información para el proyecto.

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

  • Diseñar, implementar y mantener las herramientas necesarias para la gestión de indicadores de monitoreo y seguimiento.
  • Desarrolla herramientas para la recolección y reporte de la información en la plataforma de ReactivAcción para obtener información automatizada en las necesidades de los proyectos y en articulación con el equipo de Monitoreo y Seguimiento.

Acuerdo institucional:

El/la Asociado/a Técnico/a reporta a la Jefe Nacional del Proyecto Desarrollo Empresarial 

Competencies

Competencias 

Competencias Core

Logro de Resultados:

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto

Pensamiento Innovador:

NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras

Aprendizaje Continuo:

NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adaptarse con agilidad:

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible

Actuar con determinación:

NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo

Compromiso y asociación:

NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas

Favorece la diversidad y la inclusión:

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias multifuncionales y técnicas (insertar hasta 7 competencias)  

Área Temática 

Nombre 

Definición 

Digital & Innovacion 

Recopilación de datos 

Ser experto en clasificación de datos, limpieza de datos, administración de encuestas, presentación e informes, incluida la recopilación de datos en tiempo real (p. 

datos móviles, datos satelitales, datos de sensores). 

Digital & 

Innovacion 

Ingeniería de datos 

 Habilidad en lenguajes de programación como SQL, Python y R, ser experto en encontrar soluciones de almacenamiento y usar ETL (Extraer, Transferir, Cargar) herramientas y comprender el aprendizaje automático y los algoritmos básicos. 

 

Digital & Innovation  

 

Dato de governancia 

Conocimiento de la ciencia de datos, habilidades para desarrollar herramientas de gestión de datos, organizar y mantener bases de datos y operar la visualización de datos. 

Tecnologías. 

 

Digital & Innovation  

 

Aprendizaje automático 

Experto en algoritmos informáticos que mejoran automáticamente a través de la experiencia y el uso de datos. 

Required Skills and Experience

Educación académica mínima requerida:

Título de Bachiller.

Se podrán considerar personas con Título Profesional en:

Ingeniería de Sistemas o ciencias   de la computación.

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

Para Bachilleres 7 años de experiencia en: 

Desarrollo de aplicaciones Web (HTML5-CSS), lenguaje de programación (JAVA,JAVA script) y gestión de base de datos en Microsoft SQL Server. Full stack con experiencia en desarrollo de front y back end. 

Para Profesionales 4 años de experiencia en: 

Desarrollo de aplicaciones Web (HTML5-CSS), lenguaje de programación (JAVA, JAVA script) y gestión de base de datos en Microsoft SQL Server. Full stack con experiencia en desarrollo de front y back end. 

Habilidades requeridas:

Experiencia en montaje y administración de servicios para servidores web con manejo de lenguajes para administrar bases de datos como SQL.  

Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias: 

  • Experiencia específica en la planeación y ejecución de aplicaciones web en formatos PWA (Progressive Web App).  
  • Experiencia en la implementación y consumo de Servicios Web para integración de plataformas heterogéneas.  

Idioma(s) requerido(s) :

Español 

Información importante para los solicitantesTodos los puestos de las categorías NPSA (National Personnel Services Agreement) están sujetos a contratación local.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.

Competencias Core

Logro de Resultados:

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto

Pensamiento Innovador:

NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras

Aprendizaje Continuo:

NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adaptarse con agilidad:

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible

Actuar con determinación:

NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo

Compromiso y asociación:

NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas

Favorece la diversidad y la inclusión:

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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