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Pasantía en Red de Mujeres Empresarias y Aprendizaje

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2022-11-29

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 15 de noviembre de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de noviembre de 2022

Número de la vacante.:  

 

Job ID: [[9929]] 

Departmento: [[ENTERPRISES]] 
Unidad: [[SME]] 
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

 

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

 

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

 

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

 

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

 

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios. 

 

Departamento

El Programa de Desarrollo Empresarial de la Mujer de la OIT (ILO-WED) es el programa de la OIT dedicado a apoyar a las mujeres empresarias. El trabajo del programa ILO-WED se guía por la estrategia de la OIT sobre la promoción del desarrollo empresarial de las mujeres, que fue adoptada en Ginebra en marzo de 2008 por el Consejo de Administración de la OIT. La estrategia establece una respuesta flexible e innovadora, basada en las necesidades y circunstancias locales, para apoyar y promover el desarrollo empresarial de las mujeres en los Estados miembros. En la actualidad, la OIT-WED trabaja a nivel micro, meso y macro para proporcionar apoyo directo a las mujeres empresarias a través de formaciones que tienen en cuenta las cuestiones de género, desarrollar la capacidad de las organizaciones de apoyo a las empresas para que proporcionen productos y servicios más sensibles a las cuestiones de género, y contribuir a un entorno empresarial más favorable y al desarrollo de la cadena de valor para las mujeres empresarias.

Áreas de aprendizaje

El programa ILO-WED busca un pasante para apoyar la coordinación y el seguimiento de nuestra creciente red mundial de formadores y organizaciones asociadas y contribuir a la gestión del conocimiento y la comunicación. Como pasante, estará expuesto a una serie de áreas de trabajo, incluyendo la formación empresarial, los enfoques sensibles al género para la prestación de apoyo a las empresas, así como al trabajo que nuestro programa, y los especialistas de la OIT, llevan a cabo en toda África, Asia y América Latina para promover el espíritu empresarial de las mujeres. Su trabajo con el programa ILO-WED incluirá:

•    Red mundial de formadores (GET Ahead): Gender and Entrepreneurship Together (GET Ahead) es un programa de formación empresarial diseñado para mujeres (y hombres) emprendedoras con conocimientos básicos de lectura, escritura y cálculo. GET Ahead es impartido por una red mundial de formadores certificados. Los materiales de GET Ahead se actualizaron en 2019 y, en los últimos dos años, el programa ha experimentado un rápido crecimiento en la red mundial de formadores. Usted participará en la coordinación y gestión de esta red, incluido el desarrollo de un sistema de seguimiento y evaluación y posibles indicadores, la supervisión de los procesos de certificación y la recopilación de historias de éxito y aprendizajes de la implementación de GET Ahead.

•    Comunidad Global de Práctica y Despliegue de la Formación (WE-Check): El autocontrol de la actividad empresarial de las mujeres es un programa diseñado para las organizaciones que prestan apoyo financiero y de desarrollo empresarial a los empresarios y a las PYME. Mediante la aplicación de WE-Check, las organizaciones pueden desarrollar y aplicar un plan de acción concreto para hacer que sus procesos y servicios sean más sensibles al género y relevantes para las mujeres empresarias. WE-Check es implementado por una red de facilitadores formados, y el programa OIT-WED ha puesto a prueba recientemente una formación autoguiada de facilitadores y está en proceso de iniciar una comunidad de práctica (CoP) de facilitadores de WE-Check y organizaciones asociadas. Como pasante, apoyará la puesta en marcha de la segunda edición de la formación de facilitadores y apoyaría el establecimiento de una CoP global. Esto incluiría el codiseño de la comunidad de práctica, la recopilación de historias de éxito y aprendizajes, y la puesta en marcha de la CoP en colaboración con el equipo.

•    Gestión del conocimiento y comunicación: Colaborará con el equipo para promover y compartir los conocimientos sobre el DMA. Esto incluirá el lanzamiento y la promoción de informes y herramientas clave, la organización de eventos de intercambio de conocimientos, incluidos seminarios web, y la elaboración de informes y otros productos de conocimiento y materiales de comunicación.

•    Apoyo general al programa: Ayudará al equipo a proporcionar apoyo técnico y orientación al personal de la OIT y a los proyectos con el mandato de llevar a cabo actividades relacionadas con el DMMA. Esto puede incluir la participación en la redacción de piezas de orientación y notas conceptuales, la revisión de informes y términos de referencia, y la participación en reuniones con equipos de proyectos y el equipo de la OIT-WED.

Perfil requerido

Educación

Formación en ciencias sociales, comunicación, género, negocios y/o género y desarrollo. Se valorará la experiencia en datos cuantitativos y análisis estadístico. 
El candidato debe estar matriculado en el último año de su programa de posgrado o haber completado dicho programa hace no más de 1 año.

Experiencia

Trabajo con el desarrollo de las PYMES y el espíritu empresarial, cuestiones de género en el desarrollo, y/o comunicación. Se recomienda tener experiencia en monitoreo y evaluación. 

Idiomas

Dominio del inglés, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de francés o español. 

Competencias

Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buena capacidad de comunicación, apertura a nuevas ideas y capacidad para trabajar en equipo. Debe demostrar iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente. 

Requisitos adicionales

Se valorará la experiencia en la gestión y el compromiso con la comunidad, así como en la comunicación. Es deseable que tenga una gran capacidad de redacción.

 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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