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Pasantía en servicios de empleo y políticas activas del mercado laboral para las transiciones

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Labour Market Policy
  • Closing Date: 2022-11-29

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 15 de noviembre de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de noviembre de 2022

Número de la vacante.:  

 

Job ID: [[9803]] 

Departmento: [[EMPLOYMENT]] 
Unidad: [[EMPLAB]] 
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

 

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

 

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

 

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

 

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

 

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios. 

 

Departamento

El puesto está ubicado en la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones de la Rama de Empleo, Mercados Laborales y Juventud (EMPLAB) dentro del Departamento de Política de Empleo (EMPLOYMENT).

 

EMPLAB tiene la responsabilidad principal de ayudar a los constituyentes a lograr mejores resultados laborales, incluso para los jóvenes, según la orientación normativa del C 122 (convenio sobre política de empleo). El Servicio desarrolla y promueve marcos integrados de políticas de empleo a nivel mundial y nacional, genera conocimientos sobre políticas de empleo y del mercado laboral, facilita el diálogo político tripartito sobre la promoción del empleo y apoya el desarrollo y la implementación de políticas fortaleciendo las instituciones relevantes del mercado laboral y desarrollando las capacidades de los mandantes.

 

EMPLAB está compuesto por tres unidades técnicas, a saber: la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones (EMPLAB/SERVICES), la Unidad de Análisis de Políticas Económicas y de Empleo (EMPLAB/ANALYSES) y la Unidad de Estrategias de Empleo para la Transformación Inclusiva (EMPLAB/ESTRATEGIAS), así como dos clústeres, Género en el Empleo (EMPLAB/GENRE) y Acelerador para el Empleo Juvenil (EMPLAB/YOUTH).

 

EMPLAB/SERVICES lidera el trabajo sobre servicios del mercado laboral para transiciones, servicios de empleo y medidas de activación, con un enfoque en los servicios públicos de empleo, en un mundo laboral cambiante. La unidad se especializa en investigación, asistencia en políticas y programas, y movilización de recursos en búsqueda de empleo, políticas y programas activos del mercado laboral y servicios de empleo para la transición a un trabajo decente. Presta especial atención a las necesidades específicas de las personas de diferentes grupos sociales, grupos de edad y categorías de género, integrando una sólida perspectiva del futuro del trabajo en sus políticas y programas, y construye alianzas relevantes para las respuestas.

Áreas de aprendizaje

Como pasante en la unidad de Servicios del mercado laboral para transiciones en EMPLAB, estará expuesto a una variedad de temas, ya que las políticas de empleo y del mercado laboral son multidimensionales y se relacionan con varios marcos de las agendas de desarrollo global de la OIT. Obtendrá experiencia trabajando con especialistas de la OIT que participan en el análisis de las tendencias del mercado laboral, el desarrollo y la implementación de políticas de empleo y del mercado laboral, así como la facilitación del diálogo tripartito en esta área. También aprenderá participando en el desarrollo y la difusión de conocimientos y en la organización y realización de actividades de desarrollo de capacidades, que pueden incluir la recopilación de información, el análisis de datos, la organización de sesiones de trabajo, la preparación de materiales de capacitación y la redacción de informes, entre otras tareas.

 

Los pasantes también deben esperar dedicar entre el 10 y el 20 % de su tiempo a tareas administrativas.

Perfil requerido

Educación

Título universitario en economía, estudios de desarrollo o equivalente en ciencias sociales. El candidato debe estar matriculado en el último año de un programa de posgrado o haber completado dicho programa hace menos de un año.

Experiencia

Se requiere experiencia comprobada en investigación, incluido el uso de métodos cuantitativos (especialmente herramientas analíticas econométricas y estadísticas) y buenas habilidades de escritura; Cualquier experiencia laboral relevante y conocimiento de los servicios de empleo sería una ventaja. Dominio de prácticas informáticas y herramientas de trabajo.

Idiomas

Conocimiento práctico (oral y escrito) del inglés. Un buen conocimiento de francés o español es una ventaja.

Competencias

Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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