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Stage sur les services de l'emploi et les politiques actives du marché du travail pour les transitio

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2022-11-29

 

Grade: Stage

Date de publication: 15 novembre 2022
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 novembre 2022

No. du poste:  

 

Job ID: [[9803]] 

Département: [[EMPLOYMENT]] 
Unité:  [[EMPLAB]] 
Lieu d'affectation: [[Genève, Suisse]]  
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

 

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

 

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un  emploi à la fin du stage.

 

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

 

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org

 

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

 

Veuillez noter que, dans le cadre du nouvel organigramme du BIT, la dénomination des départements peut être sujette à changement.

 

Département

Le poste est situé dans l'unité Services du marché du travail pour les transitions de la branche Emploi, marchés du travail et jeunesse (EMPLAB) au sein du département Politique de l'emploi (EMPLOI). 

 

EMPLAB a la responsabilité principale de soutenir les mandants pour de meilleurs résultats en matière d'emploi, y compris pour les jeunes, sur la base des lignes directrices normatives de C 122 (convention sur la politique de l'emploi). Le service élabore et défend des cadres de politique de l'emploi intégrés à l'échelle mondiale et nationale, développe des connaissances sur les politiques de l'emploi et du marché du travail, facilite le dialogue politique tripartite sur la promotion de l'emploi, et soutient l'élaboration et la mise en œuvre des politiques en renforçant les institutions du marché du travail concernées et en développant les capacités des mandants.

 

EMPLAB est composé de trois unités techniques, à savoir : l'unité Services du marché du travail pour les transitions (EMPLAB/SERVICES), l'unité Analyses de l'emploi et politiques économiques (EMPLAB/ANALYSES) et l'unité Stratégies de l'emploi pour une transformation inclusive (EMPLAB/STRATEGIES), ainsi que deux groupes, Genre et emploi (EMPLAB/GENDER) et Accélérateur d'emploi des jeunes (EMPLAB/YOUTH).

 

EMPLAB/SERVICES dirige les travaux sur les services du marché du travail pour les transitions, les services de l'emploi et les mesures d'activation, en mettant l'accent sur les services publics de l'emploi, dans un monde du travail en mutation. L'unité est spécialisée dans la recherche, l'assistance aux politiques et aux programmes et la mobilisation des ressources sur l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi, les politiques et programmes actifs du marché du travail et les services de l'emploi pour les transitions vers un travail décent. Elle accorde une attention particulière aux besoins spécifiques des personnes appartenant à différents groupes sociaux, cohortes d'âge et catégories de sexe, en intégrant une forte perspective d'avenir du travail dans son travail politique et programmatique, et établit des partenariats pertinents pour des réponses coordonnées. 

Domaines d'apprentissage

En tant que stagiaire de l'unité Services du marché du travail pour les transitions d'EMPLAB, vous serez exposé à un large éventail de sujets, car les politiques de l'emploi et du marché du travail sont multidimensionnelles et se rapportent à divers cadres de développement global de l'OIT. Vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes de l'OIT qui participent à l'analyse des tendances du marché du travail, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l'emploi et du marché du travail ainsi qu'à la facilitation du dialogue tripartite dans ce domaine. Vous apprendrez également en participant au développement et à la diffusion des connaissances ainsi qu'à l'organisation et à la réalisation d'activités de renforcement des capacités, ce qui peut inclure la collecte d'informations, l'analyse de données, l'organisation de sessions de travail, la préparation de matériel de formation et la rédaction de rapports, entre autres tâches.      

   
Les stagiaires doivent également s'attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.

Profil requis

Formation

Diplôme universitaire en économie, études de développement ou équivalent en sciences sociales. Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études supérieures ou avoir terminé un tel programme depuis moins d'un an.

Expérience

Une expérience avérée de la recherche, y compris l'utilisation de méthodes quantitatives (en particulier des outils d'analyse économétrique et statistique) et une bonne capacité de rédaction sont nécessaires ; toute expérience professionnelle pertinente et une connaissance des services de l'emploi constitueraient un avantage. Maîtrise des pratiques et des outils de travail informatiques.

Langues

Connaissance pratique (orale et écrite) de l'anglais. Une bonne connaissance du français ou de l'espagnol est un avantage.

Compétences

Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. 

 

Comment postuler:

 

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs 

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs 

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

 

Procédure de sélection:

 

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.


Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
 

 

Allocation de stage:

 

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

 

 

Assurance:

 

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

 

Alerte à la fraude:

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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