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Stage sur la création d'emplois par l'amélioration des évaluations de l'impact sur l'emploi

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Development Cooperation and Sustainable Development Goals
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Innovations for Sustainable Development
    • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Closing Date: Closed

 

Grade: Stage

Date de publication: 15 novembre 2022
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 novembre 2022

No. du poste:  

 

Job ID: [[9612]] 

Département: [[EMPLOYMENT]] 
Unité:  [[DEVINVEST]] 
Lieu d'affectation: [[Genève, Suisse]]  
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

 

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

 

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un  emploi à la fin du stage.

 

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

 

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org

 

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

 

Veuillez noter que, dans le cadre du nouvel organigramme du BIT, la dénomination des départements peut être sujette à changement.

 

Département

Le poste est situé au sein de l'unité STS (Transformation structurelle, commerce et stratégies sectorielles) de la branche DEVINVEST (Développement et investissement) du département de la politique de l'emploi de l'OIT. Le stagiaire contribuera particulièrement au projet STRENGTHEN2 (Évaluation de l'impact sur l'emploi pour maximiser la création d'emplois en Afrique).


Lancé en août 2020, ce projet est un partenariat stratégique dont l'objectif global est de tirer parti des évaluations de l'impact sur l'emploi pour promouvoir la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité dans les pays d'Afrique subsaharienne. STRENGTHEN2 doit prendre fin en juillet 2024 et s'appuie sur des travaux antérieurs de l'OIT. L'équipe du projet collabore étroitement avec d'autres équipes de l'OIT qui tirent parti des évaluations de l'impact sur l'emploi pour favoriser la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité et s'engage étroitement avec les banques de développement, les gouvernements nationaux et d'autres parties prenantes.


Plus d'informations ici : www.ilo.org/strengthen2

Domaines d'apprentissage

Le projet STRENGTHEN2 vise à atteindre l'objectif global susmentionné par deux voies principales : a) directement, en éclairant mieux les décisions des gouvernements et des partenaires de développement concernant les investissements futurs - en utilisant les enseignements tirés des évaluations de l'impact sur l'emploi ; et b) indirectement, en éclairant mieux les choix politiques qui peuvent compléter ces investissements.


Au cours de ce stage, le collègue junior aura l'occasion d'apprendre en s'engageant dans les différentes composantes du projet et, en fonction de ses propres intérêts, il pourra bénéficier de la plupart des éléments suivants :
Il/elle pourra acquérir une compréhension approfondie de l'impact sur l'emploi de divers types de projets d'investissement (principalement dans les secteurs des infrastructures), de la manière dont les évaluations de l'impact sur l'emploi sont entreprises, et des types de méthodologies et de modèles utilisés en

 

  • en éclairant les thèmes de fond pertinents lors de la réalisation d'analyses documentaires et de recherches de base, par exemple pour l'établissement de profils nationaux ;
  • en contribuant à l'analyse de projets d'investissement spécifiques par l'examen de la documentation du projet, le soutien du traitement des données pour l'analyse quantitative et qualitative des projets en question ; et
  • aider à la rédaction et à la révision des sections des rapports d'évaluation.

 

Il/elle apprendra également à entreprendre des travaux de recherche, des activités de développement des capacités et d'autres événements, et à produire des conseils politiques en

 

  • participant aux travaux de recherche, en élaborant des questions de recherche pertinentes, en identifiant des pays et des méthodologies pour une analyse plus approfondie, en aidant à rédiger des documents basés sur des recherches empiriques avec des méthodologies statistiques et économétriques ;
  • aider à l'organisation de formations pour les gouvernements, les organisations de travailleurs et d'employeurs et d'autres parties prenantes du projet, y compris le développement du programme de l'événement, le soutien au processus de participation des partenaires sociaux, la liaison avec les participants, le développement de la présentation et d'autres matériels de l'événement, et la présentation du document de recherche aux participants ; et
  • soutenir l'élaboration de recommandations pour les politiques et de conseils pour la mise en œuvre des projets afin de maximiser l'impact des projets d'investissement sur l'emploi.

 

Enfin, il/elle pourra également acquérir de nouvelles connaissances ou affiner des compétences déjà existantes en termes de gestion de projet et de mobilisation de ressources en

 

  • contribuant à l'élaboration de propositions de projets pour la mobilisation des ressources ;
  • soutenant la planification, le suivi et le compte rendu des progrès, ainsi que l'évaluation des projets ; et
  • en évaluant les risques émergents et en déterminant les mesures d'atténuation.

Profil requis

Formation

Études en économie, développement international, statistiques ou dans un domaine connexe.
Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études supérieures ou doit avoir terminé un tel programme depuis moins d'un an (obligatoire).

Expérience

Expérience dans des projets de développement, expérience dans le domaine de la création d'emplois, expérience dans des projets de recherche.
Expérience dans le traitement des données et la réalisation de graphiques, un plus.

Langues

Connaissance pratique (orale et écrite) de l'anglais.
La connaissance pratique du français est un atout.

Compétences

S'adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue, avoir de bonnes capacités de communication et être capable de travailler en équipe.

Exigences supplémentaires

Une connaissance approfondie de MS Words et Excel est indispensable.
Familiarité avec d'autres logiciels statistiques tels que R, STATA ou Mathematica un plus.

 

Comment postuler:

 

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs 

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs 

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

 

Procédure de sélection:

 

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.


Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
 

 

Allocation de stage:

 

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

 

 

Assurance:

 

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

 

Alerte à la fraude:

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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