Prácticas en la creación de empleo mediante la mejora de las evaluaciones de impacto del empleo

Geneva

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Geneva
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Impact assessment
Closing Date: Closed

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 15 de noviembre de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de noviembre de 2022

Número de la vacante.:

Job ID: [[9612]]

Departmento: [[EMPLOYMENT]]
Unidad: [[DEVINVEST]]
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.

Departamento

El puesto está ubicado en la unidad STS (Transformación estructural, comercio y estrategias sectoriales) del servicio DEVINVEST (Desarrollo e Inversión) del Departamento de Política de Empleo de la OIT. El pasante contribuirá especialmente al proyecto STRENGTHEN2 (Evaluación del impacto del empleo para maximizar la creación de puestos de trabajo en África).

Lanzado en agosto de 2020, el proyecto es una asociación estratégica cuyo el objetivo general es el de aprovechar las evaluaciones del impacto en el empleo para promover la creación de más y mejores puestos de trabajo en los países del África subsahariana. STRENGTHEN2 está previsto que finalice en julio de 2024 y se basa en trabajos anteriores de la OIT. El equipo del proyecto colabora estrechamente con otros equipos de la OIT que están aprovechando las evaluaciones del impacto en el empleo para la creación de más y mejores puestos de trabajo y se compromete estrechamente con los bancos de desarrollo, los gobiernos nacionales y otras partes interesadas.

Para obtener más información visite el siguiente enlace: www.ilo.org/strengthen2

Área de aprendizaje

El proyecto STRENGTHEN2 trabaja para lograr el objetivo general mencionado trabajando a través de dos vías principales: a) directamente, informando mejor las decisiones de los gobiernos y los socios de desarrollo sobre futuras inversiones, utilizando los conocimientos de las evaluaciones de impacto en el empleo; y b) de alguna manera indirectamente, informando mejor las opciones políticas que pueden complementar dichas inversiones.

En esta pasantía, el pasante tendrá la oportunidad de aprender del compromiso con varios componentes del proyecto, y dependiendo de sus propios intereses, puede beneficiarse de lo siguiente:

Podrá adquirir un conocimiento profundo de las repercusiones en el empleo de diversos tipos de proyectos de inversión (sobre todo en los sectores de las infraestructuras), de cómo se llevan a cabo las evaluaciones del impacto en el empleo y de qué tipos de metodologías y modelos se utilizan, al

resaltar los temas de fondo pertinentes al realizar revisiones de la literatura e investigaciones de fondo, por ejemplo, para el establecimiento de perfiles de países
contribuir al análisis de proyectos de inversión específicos mediante la revisión de la documentación del proyecto, el apoyo al procesamiento de datos para el análisis cuantitativo y cualitativo de los proyectos en cuestión; y
ayudar a redactar y revisar las secciones de los informes de evaluación.

También aprenderá a realizar trabajos de investigación, actividades de desarrollo de capacidades y otros eventos, y a generar asesoramiento político al

ayudar en el trabajo de investigación, desarrollando preguntas de investigación relevantes, identificando países y metodologías para un análisis más profundo, ayudando a redactar documentos basados en la investigación empírica con metodologías estadísticas y econométricas;
ayudar en la organización de cursos de formación para gobiernos, organizaciones de trabajadores y empleadores y otras partes interesadas en el proyecto, incluyendo el desarrollo del programa del evento, el apoyo al proceso de participación de los interlocutores sociales, el enlace con los participantes, el desarrollo de la presentación y otros materiales del evento, y la presentación del documento de investigación a los participantes; y
apoyar a la elaboración de recomendaciones de políticas y de orientaciones para la ejecución de proyectos con el fin de maximizar el impacto de los proyectos de inversión en el empleo.

Por último, también podrá adquirir una primera visión o perfeccionar las competencias ya existentes en materia de gestión de proyectos y movilización de recursos mediante

la contribución a la elaboración de propuestas de proyectos para la movilización de recursos
el apoyo a la planificación del proyecto, el seguimiento del progreso y la presentación de informes, y la evaluación
la evaluación de los riesgos emergentes y determinando las medidas de mitigación; y
la contribución a la evaluación intermedia del proyecto.

Perfil requerido

Educación

Estudios en Economía, Desarrollo Internacional, Estadística o campo relacionado.
El candidato debe estar matriculado en el último año de un programa de posgrado o haber completado dicho programa hace no más de 1 año (obligatorio).

Experiencia

Experiencia en proyectos de desarrollo, experiencia en el ámbito de la creación de empleo, experiencia en proyectos de investigación.
Se valorará la experiencia en procesamiento de datos y elaboración de gráficos.

Idiomas

Conocimiento práctico (tanto oral como escrito) del inglés.
Se valorará el conocimiento práctico del francés.

Competencias

Adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Requisitos adicionales

Familiaridad profunda con MS Word y Excel, imprescindible.
Familiaridad con otros programas estadísticos como R, STATA o Mathematica, es considerado una ventaja.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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