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Stage sur la réforme du droit du travail et l'amélioration des systèmes de résolution des conflits

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Labour Market Policy
  • Closing Date: Closed

 

Grade: Stage

Date de publication: 15 novembre 2022
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 novembre 2022

No. du poste:  

 

Job ID: [[9922]] 

Département: [[GOVERNANCE]] 
Unité:  [[LABOURLAW]] 
Lieu d'affectation: [[Genève, Suisse]]  
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

 

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

 

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un  emploi à la fin du stage.

 

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

 

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org

 

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

 

Veuillez noter que, dans le cadre du nouvel organigramme du BIT, la dénomination des départements peut être sujette à changement.

 

Département

Le mandat général de l'unité "Droit du travail et réforme" (LABOURLAW) est de promouvoir la justice sociale en apportant un soutien aux gouvernements et aux autres parties prenantes pour établir l'état de droit et la bonne gouvernance dans le domaine du travail et de l'emploi. La mission de l'unité est donc de fournir des conseils politiques intégrés et proactifs sur ce que le droit du travail et les systèmes de résolution des conflits peuvent faire, en s'appuyant sur des preuves provenant d'autres pays. L'unité élabore des conseils sur le droit du travail et fournit une assistance pour les réformes du droit du travail, sur la base des conventions et recommandations de l'OIT et à la lumière des bonnes pratiques comparées. 

 

À cette fin, l'Unité : 

- Promeut et soutient l'élaboration - par le biais de processus consultatifs tripartites - de principes applicables à la législation du travail fondés sur des données probantes pouvant servir de base à une réglementation efficace du marché du travail; et
- Aide les États Membres à établir et à renforcer les tribunaux du travail, les tribunaux industriels et autres mécanismes de résolution des conflits, afin que les conflits individuels et collectifs soient traités de manière efficace, effective et équitable.

 

Le département Gouvernance et tripartisme (GOVERNANCE) comprend également la branche Administration du travail, inspection du travail et sécurité et santé au travail (LABADMIN/OSH) ; la branche Principes et droits fondamentaux au travail (FUNDAMENTALS) ; le programme Better Work (BETTERWORK) ; et l'unité Dialogue social et tripartisme (DIALOGUE).

Zone d'apprentissage

En tant que stagiaire au sein de LABOURLAW, vous participerez à l'élaboration des conseils de l'OIT à ses mandants (gouvernements, employeurs et travailleurs) sur le droit du travail et les systèmes de règlement des différends, sur la base des normes internationales du travail et des pratiques de droit du travail comparé. Vous contribuerez également à la recherche qui soutient la prestation de services consultatifs de haute qualité.

 

Vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes dans le cadre des tâches suivantes : 

1 Développer des profils détaillés des lois de protection de l'emploi de pays sélectionnés, pour contribuer à la base de données EPLex de l'OIT http://www.ilo.org/dyn/eplex/termmain.home.
2 Contribuer à la recherche sur le droit du travail et la réglementation du marché du travail dans différentes régions du monde, et à la recherche sur des sujets choisis, notamment : la réglementation juridique de la relation d'emploi et de la cessation d'emploi ; le travail intérimaire ; et les systèmes de prévention et de résolution des conflits du travail.
3 Contribuer à la finalisation des documents produits par l'unité, notamment en vérifiant les références et en corrigeant les épreuves.
4 Autres tâches selon les directives.

 

Les stagiaires doivent s'attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.

Profil requis

Formation

Un diplôme d'études supérieures (deuxième cycle) en droit. Une spécialisation en droit du travail comparé constituerait un avantage certain, de même qu'une formation dans une autre science sociale. Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études supérieures ou avoir terminé un tel programme depuis moins d'un an.

Expérience

Expérience avérée dans la conduite de recherches juridiques comparatives, de préférence dans le domaine du droit du travail. Une expérience des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives serait un avantage, de même qu'une expérience dans le développement et la maintenance d'une base de données synthétique. Capacité à utiliser les produits MS Office standard (Excel, Word, PowerPoint). 

Langues

Compétence professionnelle dans au moins une des langues officielles de l'OIT (anglais, français, espagnol) ; la connaissance d'une autre langue serait un avantage.

Compétences

Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue ; bonnes compétences en matière de communication ; et capacité à travailler en équipe.

 

Comment postuler:

 

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs 

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs 

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

 

Procédure de sélection:

 

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.


Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
 

 

Allocation de stage:

 

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

 

 

Assurance:

 

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

 

Alerte à la fraude:

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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