By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Pasantías en Economía digital e intervenciones de empleo inclusivo

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Information Technology and Computer Science
  • Closing Date: Closed

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 15 de noviembre de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de noviembre de 2022

Número de la vacante.:  

 

Job ID: [[9802]] 

Departmento: [[EMPLOYMENT]] 
Unidad: [[EMPLAB]] 
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

 

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

 

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

 

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

 

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

 

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios. 

 

Departamento

El puesto se encuentra en la Unidad de Estrategias de Empleo para la Transformación Inclusiva (STRATEGIES) del Servicio de Empleo, Mercados Laborales y Juventud (EMPLAB) dentro del Departamento de Política de Empleo. 

 

EMPLAB es responsable de promover el empleo pleno y productivo mediante la elaboración de políticas integradas de empleo, desarrollo y competencias que maximicen el impacto en el empleo del crecimiento económico, la inversión y el desarrollo, y que sean inclusivas, sensibles al género, productivas y sostenibles.

 

EMPLAB es el principal responsable de la organización de diagnósticos y revisiones integradas de las políticas de empleo de los países, de la facilitación del diálogo político tripartito sobre la política de empleo y del apoyo al desarrollo y la aplicación de las políticas.

 

EMPLAB/STRATEGIES es el principal responsable de la organización de diagnósticos y revisiones integradas de las políticas de empleo de los países, la facilitación del diálogo político tripartito sobre la política de empleo y el apoyo al desarrollo y la aplicación de las políticas. La unidad dirige la asistencia técnica sobre los retos del futuro del trabajo y las políticas relacionadas son un área central del trabajo de la unidad en el contexto de la nueva generación de políticas nacionales de empleo con perspectiva de género (NEP 2.0) y las estrategias de empleo juvenil.  

 

La pasantía consiste en apoyar a la unidad de STRATEGIES en la implementación de un nuevo Fondo de Oportunidades para la "Promoción, Inclusión y Protección de los Refugiados en la Economía Gig: Haciendo realidad los derechos en el trabajo y mitigando el riesgo digital".

 

El objetivo del Fondo Oportunidad es apoyar estrategias de empleo nacionales y locales propicias e inclusivas en la economía digital y gig, al tiempo que se mejoran las condiciones laborales y los derechos en el trabajo de las personas desplazadas por la fuerza y sus comunidades de acogida. El Fondo de Oportunidades se ejecuta conjuntamente con ACNUR bajo el paraguas de la Asociación PROSPECTS de la OIT, financiada por el Gobierno holandés, y opera en ocho países de dos regiones: MENA y el Cuerno de África. La visión de la OIT dentro de la Asociación es fortalecer el trabajo decente en los países afectados por el desplazamiento forzado para mitigar los factores de estrés en todos los niveles y apoyar los habilitadores socioeconómicos inclusivos para el acceso a los mercados de trabajo y el empoderamiento de las comunidades de acogida y de las poblaciones desplazadas por la fuerza. Los objetivos del Fondo de Oportunidades se alcanzarán a través de tres áreas principales de resultados:

 

•    Resultado 1: Desarrollo de soluciones políticas para promover las oportunidades de empleo, mejorar los derechos en el trabajo y mitigar los riesgos para los trabajadores digitales;
•    Resultado 2: Mejora de la capacidad mediante el desarrollo de herramientas y la orientación técnica;
•    Resultado 3: Aprobación, documentación y puesta en marcha, a escala de nuevos modelos de trabajo en plataformas digitales seguras e inclusivas para los refugiados o medios de vida digitales.


Dentro de los requisitos de política y procedimiento establecidos por la OIT y el plan global de la Asociación PROSPECTS, el puesto de pasante apoyará la gestión diaria de esta nueva área del programa y participará directamente en la ejecución de las actividades a nivel global y los vínculos con los países piloto.

Áreas de aprendizaje

Como pasante en la unidad de ESTRATEGIAS, participará directamente en la implementación del nuevo Fondo de Oportunidades para la "Promoción, Inclusión y Protección de los Refugiados en la Economía Gig". Trabajará bajo la dirección del Especialista en Estrategias de Empleo en la Economía Digital, que es responsable de las actividades generales de apoyo técnico y del desarrollo de estrategias de empleo que promuevan la inclusión y la protección de las comunidades de acogida y los refugiados en la economía gig. 

 

Estará expuesto a una serie de áreas técnicas que implican:

 


1.    Servicios de asesoramiento político para la formulación de políticas nacionales de empleo que tengan en cuenta las cuestiones de género, diagnósticos de empleo e investigación, incluso sobre las políticas nacionales de empleo como respuesta a los retos del futuro del trabajo; 
2.    Desarrollo de capacidades, incluyendo herramientas de diagnóstico, promoción y materiales de formación para los trabajadores en la Economía Gig gig empleadores digitales y empresas de plataformas que participan con los refugiados y las poblaciones desfavorecidas en las comunidades de acogida afectadas por el desplazamiento forzoso.
3.    Preparación de misiones técnicas como parte de equipos multidisciplinarios relacionados con la implementación del proyecto OF.
4.    Actividades de enlace sobre cuestiones operativas relacionadas con el proyecto OF con el ACNUR y otros socios externos como el PNUD, así como con los especialistas técnicos de la OIT sobre el terreno y en la Sede, de conformidad con las políticas de la OIT y las estrategias del proyecto, y de acuerdo con los programas de país/acción de la OIT.
5.    Operaciones globales de la Asociación PROSPECTS de la OIT para promover la colaboración y la sinergia de las intervenciones con los otros proyectos pertinentes de la OIT a nivel global, regional y nacional en los países objetivo del proyecto OF.
6.    Organización de eventos a nivel global, regional y nacional del proyecto OF, incluyendo el foro global en África y eventos temáticos con una red de expertos en políticas recientemente creada.
7.    Comunicación y visibilidad del trabajo de la OIT sobre las estrategias de empleo relacionadas con la economía digital, incluso en el contexto de la Asociación PROSPECTS.  

Tareas principales

Al incorporarse al proyecto del Fondo de Oportunidades y a la unidad de ESTRATEGIAS, adquirirá experiencia en el trabajo con especialistas que participan en el diseño de políticas a nivel global y en las intervenciones a nivel nacional, en coordinación con los equipos de campo en Egipto, Etiopía, Kenia, Líbano y Uganda. Apoyará directamente las siguientes tareas:

 

1.    Contribuir a la elaboración de informes políticos y otros materiales de promoción sobre el riesgo digital y la inclusión en el mercado laboral de los refugiados y las comunidades de acogida en la economía digital y Gig. 
2.    Coordinar las intervenciones con los equipos de operaciones globales y sobre el terreno de ACNUR. 
3.    Participar activamente en la recopilación de buenas prácticas para crear empleos digitales y mejorar las condiciones de trabajo, especialmente en las plataformas laborales digitales. 
4.    Promover la práctica innovadora para la protección de los derechos de los trabajadores y la ampliación de la protección social en la economía de Gig. 
5.    Adaptar los recursos y proporcionar insumos técnicos en la preparación de materiales analíticos, formación y proyectos de documentos técnicos de debate para construir capacidades institucionales nacionales y regionales y mejorar el conocimiento disponible.
6.    Gestionar las tareas relacionadas con el proyecto, como el diseño, la ejecución, el seguimiento, la presentación de informes sobre los resultados y la evaluación de las actividades del proyecto de la OF, en coordinación con las oficinas exteriores de la OIT y la sede, incluidos otros socios de ejecución pertinentes, como el ACNUR.  
7.    Los pasantes deberán dedicar entre un 10% y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.

Perfil requerido

Educación

Título universitario, preferiblemente maestría, en Ciencias Sociales (Economía, Sociología).
El candidato debe estar matriculado en el último año de un programa de posgrado en derecho o un programa de grado superior pertinente, o debe haber completado dicho programa no hace más de 1 año.

Experiencia

Se valorará la experiencia en una de las áreas del T2F, así como la experiencia en países en desarrollo.

Idiomas

Excelente conocimiento de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIT (inglés, francés, español). Se valorará el conocimiento práctico de uno o dos idiomas restantes.

Competencias

Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buena capacidad de comunicación, apertura a nuevas ideas y capacidad para trabajar en equipo.

Requisitos adicionales

Se valorará el dominio del paquete básico de Microsoft Office, Internet, e interés en el trabajo interdisciplinario.

 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: