Funcionario/a encargado/a del mercado de trabajo

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Investigaciones (RESEARCH), que contribuye a la aplicación del programa de la OIT para promover un enfoque del futuro del trabajo centrado en las personas con arreglo a lo dispuesto en la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo. RESEARCH se encarga, entre otras cosas, de desarrollar programas de colaboración para investigar cuestiones de vanguardia y multidisciplinares relacionadas con el objetivo del trabajo decente para todos.
RESEARCH elabora una serie de informes de gran repercusión, como las Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo y las Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias, y es responsable de la Revista Internacional del Trabajo, una revista especializada de la OIT con artículos revisados por expertos. Este departamento lleva a cabo estudios de investigación en los que se examinan las interrelaciones entre el crecimiento económico y la equidad social. RESEARCH produce numerosas publicaciones en diferentes formatos, por ejemplo, informes de referencia de la OIT, reseñas de estudios de investigación, artículos para revistas académicas, documentos de trabajo e informes producidos en colaboración con investigadores de universidades y otras organizaciones dedicadas al análisis de políticas; y está presente en las redes sociales. Además, dirige y lleva a cabo estudios empíricos en materia de políticas para sustentar la labor de los departamentos técnicos y las oficinas exteriores de la OIT. 
El/la titular del puesto contribuirá a la labor del Equipo encargado de las instituciones laborales eficaces de RESEARCH, y se dedicará, entre otras cosas, a la investigación y el análisis de la aplicación y el cumplimiento de la normativa laboral y el trabajo decente. 
El/la titular del puesto dependerá de la Economista Superior del Equipo encargado de las instituciones laborales eficaces de RESEARCH.

Funciones específicas

1.Llevar a cabo estudios empíricos para analizar la capacidad de aplicación y el cumplimiento de la normativa laboral utilizando fuentes de datos y métodos de investigación novedosos, tanto cuantitativos como cualitativos, con el fin de mejorar la comprensión de la aplicación de la normativa en la práctica y de las lagunas existentes. 
2.Diseñar técnicas de investigación y analizar prácticas y conjuntos de datos transnacionales complejos sobre diversas cuestiones relativas al mercado de trabajo y el ámbito social, incluidos los problemas u oportunidades emergentes de las instituciones laborales en relación con la economía digital. Interpretar y presentar resultados complejos de forma sencilla.
3.Detectar lagunas en la investigación sobre la aplicación y el cumplimiento de la normativa laboral y preparar planes de trabajo y propuestas para subsanarlas, teniendo en cuenta, por ejemplo, las necesidades de datos, la utilización de nuevas formas de datos y de estrategias de estimación, y los posibles asociados.
4.Realizar contribuciones oportunas y pertinentes de forma regular a las publicaciones producidas por RESEARCH, en particular a sus informes de referencia. Esto incluye elaborar y redactar documentos de investigación de alta calidad, contribuir al análisis de los datos, familiarizarse con publicaciones sobre diversas disciplinas y temas manteniendo un espíritu crítico, consolidar y organizar las contribuciones de toda la Organización y preparar comunicados de prensa.
5.Redactar documentos, como reseñas de políticas y notas relativas a los países, en los que se presenten, con un estilo divulgativo y orientado a la formulación de políticas, conclusiones técnicas dirigidas a destinatarios tanto internos como externos, entre ellos el Consejo de Administración de la OIT y otros foros multilaterales.
6.Ayudar a diseñar proyectos o realizar aportaciones técnicas a actividades y proyectos conjuntos. Trabajar en cooperación con los especialistas técnicos a nivel nacional y regional a este respecto.
7.Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

1. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia técnica.
2. Evaluar la experiencia de los países (sobre cuestiones seleccionadas) con miras a identificar las mejores prácticas para hallar soluciones a los problemas que se plantean.
3. Realizar contribuciones técnicas (artículos, informes) para análisis, informes de la OIT y publicaciones regionales, para países o sobre sectores afines.
4. Proporcionar apoyo técnico en la aplicación de proyectos y en su supervisión.
5. Llevar a cabo misiones con el fin de formular recomendaciones técnicas sobre cuestiones seleccionadas, según las directrices, los manuales y las normas establecidas de la OIT.
6. Supervisar y coordinar las investigaciones de los colaboradores externos.
7. Hacer las veces de punto central en ámbitos de especialización específicos.
8. Participar en seminarios y talleres de formación como especialista.
9. Representar a la unidad técnica en foros internacionales, regionales y nacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior (máster o equivalente) en Economía, Derecho u otra disciplina pertinente. Se valorará la especialización en un ámbito relacionado con el trabajo, especialmente en combinación con el desarrollo o la tecnología. En lugar de un título universitario superior, se podrá aceptar un título universitario de primer ciclo (licenciatura o grado equivalente) en Economía, Derecho u otra disciplina pertinente, combinado con dos años adicionales de experiencia pertinente, además de los años de experiencia exigidos que se indican a continuación.
 

Experiencia

Al menos cinco años de experiencia en la redacción de documentos de investigación e informes de alta calidad sobre temas relacionados con el mercado de trabajo y las cuestiones sociales. Experiencia en el uso de métodos de investigación cuantitativos y cualitativos. Se valorará la experiencia específica en el ámbito de la investigación relativa a los países en desarrollo, la publicación de artículos en revistas académicas revisadas por expertos y la experiencia de trabajo con macrodatos.
 

Idiomas

Excelente dominio del inglés y conocimiento práctico de otro idioma oficial de la Organización (español o francés). n.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
 

Capacidad para proporcionar asesoramiento técnico directo en su ámbito de especialización; capacidad para conceptualizar y diseñar trabajos de investigación, y analizar prácticas y conjuntos de datos transnacionales complejos sobre una amplia gama de cuestiones técnicas relativas a su ámbito de especialización; capacidad demostrada para utilizar métodos estadísticos, en particular, para analizar conjuntos de datos de gran magnitud (por ejemplo, STATA); capacidad para aplicar enfoques multidisciplinarios (por ejemplo, que combinen economía, sociología, ciencias políticas y estudios jurídicos), especialmente con respecto a las instituciones del mercado de trabajo; capacidad para participar de forma eficaz en misiones técnicas y equipos multidisciplinarios; capacidad para guiar y coordinar la labor de los colaboradores externos, el personal de la categoría de servicios generales o los jóvenes profesionales; capacidad para preparar informes y publicaciones de alta calidad, técnicamente bien fundamentados y cuyas conclusiones permitan establecer un plan de acción y elaborar programas, y capacidad para prestar asistencia fiable a los especialistas superiores en la realización de trabajos de investigación, así como en la formulación y ejecución de proyectos. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.