Analista Sénior de Infraestructura y Gestión de Proyectos (Agua y Saneamiento) ( Retención de Servicios)

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Lo anteriormente descrito también se aplica para la Republica de Panamá en donde UNOPS está desarrollando algunos proyectos importantes para el Gobierno Nacional Los proyectos desarrollados por UNOPS requieren que el profesional seleccionado desarrolle sus conocimientos de ingeniería, siga los protocolos de inspección, documente las actividades, sea proactivo, trabaje en equipo y gestione sus paquetes de trabajo con transparencia, eficacia y eficiencia.

El objetivo principal de esta posición será apoyar, asesorar y orientar en la planificación, gestión y ejecución de la revisión de diseños e implementación de proyectos. Bajo la supervisión del/la Gerente de Proyecto o de la persona designada por éste, el/la Consultor/a llevará a cabo las siguientes actividades:

1. Elaborar informes y documentos técnicos relativos a estudios de pre-inversión, expedientes técnicos, términos de referencia, opiniones técnicas y/o requerimientos de las entidades asociadas y otros relativos a la ejecución de proyectos asignados en el área de su competencia.

2. Asesoría en actividades de conceptualización y desarrollo de los proyectos de diseño, supervisión de obras y apoyo a las licitaciones y contrataciones en los proyectos asignados en el área de su competencia.

3. Análisis y diagnóstico de los sitios de los proyectos así como también de las infraestructuras existentes. Este análisis se realizará para evaluar las condiciones de la realidad que se desea impactar y facilitar la definición de tareas, actividades, modelos de implementación y presupuestos entre otros.

4. Elaborar informes de análisis y diagnóstico, seguimiento y avance de resultados, según requerimiento del/la Gerente del Proyecto.

5. Emitir opinión técnica y/o recomendaciones respecto a los proyectos asignados en el área de su competencia, y coordinar con el/la Gerente de Proyecto y la contraparte las medidas correctivas que garanticen la adecuada ejecución del proyecto de infraestructura considerando los estándares internacionales y normas de UNOPS.

6. Asesoría en riesgos de los diferentes tipos de implementación de los proyectos de infraestructura.

7. Elaborar documentos técnicos en el área de su competencia, relativos a procesos de licitación, en correspondencia con las normas de UNOPS, tales como: bases de licitación, notas aclaratorias, expediente técnico1 del proyecto, términos de referencia y/o especificaciones técnicas, aclaraciones en reuniones y otros relativos a los procesos de licitación. Para desarrollar esos productos el/la Especialista realizará entre otras las siguientes actividades: 

• Análisis de los diseños, con la finalidad de visualizar si los mismos, se ajustan a las necesidades de cada proyecto por licitar y contratar. Deberá ser cuidadoso en cuanto a que los expedientes sean actualizados, completos y que además guarden total coherencia entre los distintos documentos que conformarán la base de los procesos competitivos, tales como: planos constructivos, especificaciones técnicas, cantidades estimadas de trabajo entre otros. Deberá revisar los parámetros de diseño, las memorias de cálculo, las demandas, la población, y analizar toda la información que le permita verificar que la ingeniería esté bien resuelta. 

Educación

• Título universitario a nivel de licenciatura (equivalente a Bachelor’s degree) de preferencia en Ingeniería Civil o similares.

• Título a nivel de maestría (equivalente a Master´s degree) de preferencia en hidrosanitaria, es deseable

• Se requiere aportar certificado de idoneidad de la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.

1. Tipo de Contrato: LICA - Acuerdo de Contratista Independiente Local
2. Nivel del Contrato: Contract level LICA-9
3. Duración del Contrato: 12 meses, con posibilidades de extensión de acuerdo al desempeño y  disponibilidad financiera. Contrato por retención de servicios (Retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/la Supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días trabajados. El contratista debe contar con equipo / computador portátil propio.

• Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. 

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.