ESPECIALISTA EN PATRIMONIO Y GÉNERO DEL SECTOR CULTURA

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 13 - DIC - 2022

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES ANTECEDENTES

La Oficina UNESCO Perú viene desarrollando desde el año 2021 importantes proyectos orientados al estudio y gestión de la cultura, género y la migración. En ese sentido, se viene desarrollando con el apoyo del fondo de la Unión Europea “Lives in Dignity” el Programa Binacional Perú - Ecuador “Del desplazamiento a la integración” cuyas actividades en el periodo 2022-2024 comprenden el acceso a medios de vida sostenibles y el disfrute pleno de los derechos humanos, con énfasis en la empleabilidad y el acceso a sistema educativos en las comunidades de acogida.

En ese sentido, el programa desarrollará componentes relacionados a la construcción de líneas de base sobre la integración cultural en cada ciudad y fortalecerá técnicamente a los agentes culturales mapeados en las ciudades de Trujillo, Chiclayo y Piura, considerando para ello tanto a los miembros de la comunidad migrante venezolana como a los agentes de la comunidad de acogida que integran en sus actividades a refugiados y migrantes. 

En ese espectro de diversidad cultural, el programa convocará a miembros de las comunidades que sean portadores del patrimonio inmaterial y trabajadores culturales del sector de la creatividad. Se busca con ello que los participantes tengan una mirada integral de la cultura y de las dinámicas socioculturales en cada territorio.

Las capacitaciones presenciales serán dirigidas por especialistas la oficina UNESCO Perú con el apoyo del equipo de especialistas de la Dirección General de Artes e Industrias Culturales del Ministerio de Cultura. Los aspectos técnicos y metodológicos para abordar estarán relacionados al diseño de proyectos culturales y los conceptos claves sobre el patrimonio y género, considerando las expresiones culturales que portan los miembros de la comunidad migrante y que son parte de su actividad laboral en las ciudades.

Por esta razón, la oficina UNESCO Perú demanda la contratación de un(a) especialista con experiencia solvente en patrimonio y género para el trabajo de gestión, planificación y co-diseño de los componentes metodológicos del programa binacional “Del desplazamiento a la integración” en Perú. Sus contribuciones aportarán a la compresión de la importancia de la relación entre cultura y género, componente necesario para el desarrollo de las capacitaciones del programa.
 

OBJETIVOS

El objetivo general de la contratación es desarrollar los componentes relacionados al patrimonio y género para el programa “Del desplazamiento a la integración”, reflejándolos en las metodologías, resultados esperados y actividades a implementar.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

-    Diseñar la metodología a desarrollar en las capacitaciones del programa los componentes relacionados al patrimonio inmaterial y género, generando análisis de resultados.
-    Contribuir en la articulación de los sílabus y contenidos de las capacitaciones del programa “Del desplazamiento a la integración” contemplando las labores de co-facilitación de las sesiones en temas afines a patrimonio inmaterial y género.
-    Asistir en la coordinación junto a los puntos focales del programa en el territorio las acciones y resultados que se desarrollen en el marco de la gestión del proyecto.
-    Implementar la transversalización del enfoque de género en el programa.
-    Colaborar en las reuniones periódicas de planificación con las contrapartes a nivel nacional y local.
-    Contribuir junto al equipo de gestión del proyecto con insumos necesarios para la confección de un informe narrativo final que reúna los resultados del proceso de gestión del proyecto.
-    Ejecutar talleres de fortalecimiento de capacidades afines a género y cultura durante las capacitaciones destinadas a los territorios.
 

COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Results focus (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS

El/la profesional entregará los siguientes productos:

Producto 1    
Informe de los componentes metodológicos del proyecto “Del desplazamiento a la integración”.    
A los 30 días de suscrito el contrato

---    
LUMP SUM      A los 45 días de suscrito el contrato

Producto 2    
Informe de la construcción de línea de base del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la primera y segunda ciudad.    
A los 60 días de suscrito el contrato

Producto 3    
Informe de la construcción de línea de base del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la tercera ciudad.    
A los 90 días de suscrito el contrato

Producto 4    
Informe de la implementación de las actividades formativas de la primera ciudad del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la primera ciudad.    
A los 120 días de suscrito el contrato
Producto 5    Informe de resultados de las actividades formativas de la primera ciudad del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la primera ciudad.    A los 150 días de suscrito el contrato
Producto 6    Informe de la implementación de las actividades formativas de la primera ciudad del proyecto “Del desplazamiento a la integración” para la segunda ciudad.    A los 180 días de suscrito el contrato
 

REQUISITOS

Educación

• Licenciado en carreras de letras, historia del arte, humanidades, ciencias sociales, educación y afines.

Experiencia Laboral

•    8 años de experiencia en la gestión de planes, programas y/o proyectos culturales en el sector público o privado.
•    3 años de experiencia en la coordinación o jefatura en áreas relacionadas a la educación, gestión cultural, mediación cultural o gestión del patrimonio.
•    Al menos dos experiencias relacionadas a la inclusión del componente de género en proyectos culturales o patrimoniales.

Idiomas

• Español (nivel de idioma nativo) 
• Inglés (nivel básico: lectura y escritura, comunicación oral y escrita).

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 6 meses (180 días), sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.   

 

VIAJES

La presente consultoría requiere realizar viajes a las ciudades de Piura.

*La presente consultoría requiere realizar dos misiones de 4 y 2 días, a la ciudad de Piura.

EVALUACIÓN

Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. 

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

CONSIDERACIONES ADICIONALES

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:

1. Descargar y completar el Employment History Form aquí.
2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal, b) History Form y c) propuesta técnica y económica. 

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.