ESPECIALISTA EN PATRIMONIO CULTURAL

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Level : 

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 14 - DIC - 2022

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Bajo la supervisión de la Directora de la Oficina de Lima de la UNESCO, y en estrecha colaboración con los Coordinadores de Cultura, Educación, Ciencias y Comunicación e Información, el titular planificará, elaborará e implementará los componentes relacionados al patrimonio cultural en los proyectos del sector cultura, reflejándolo en los resultados esperados y actividades

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

•    Coordinación territorial del proyecto “Lives in Dignity” para la planificación del programa, evaluación de resultados y planificación técnica y administrativa, junto con los especialistas del sector cultura.
•    Co-diseño junto a los especialistas de la Dirección de Industrias Culturales y Artes DGIA del Ministerio de Cultura de herramientas y materiales metodológicos del programa, contemplando las 3 ciudades participantes: Trujillo, Chiclayo y Piura.
•    Contribuir en la construcción de una base de datos y un mapeo de actores locales y autoridades de las 3 ciudades participantes de programa en el 2022 en las áreas de patrimonio inmaterial.
•    Desarrollar reportes trimestrales narrativos que reúnan los resultados en la implementación de las capacitaciones y mapeo de agentes culturales en las 3 ciudades participantes del programa.
•    Confección de reportes parciales de correspondientes al primer año de ejecución del programa y reporte narrativo final de programa, al concluir las actividades.
•    Asistir como representante de la oficina UNESCO Perú a las reuniones de coordinación entre socios miembro del consorcio Perú-Ecuador y establecer acuerdos y coordinaciones técnicas sobre la ejecución de las actividades del programa en ambos territorios.
•    Coordinación territorial de los proyectos sobre patrimonio cultural para la planificación del programa, evaluación de resultados y planificación técnica y administrativa, junto con los especialistas del sector cultura.
•    Coordinación con el equipo del área de Patrimonio, monitoreo y seguimiento de actividades de las distintas fases de los proyectos.
•    Coordinar con el área de educación de la Oficina de Lima de la UNESCO en para el desarrollo del componente de educación de los proyectos sobre patrimonio cultural.
•    Articular con el área de información Pública de la oficina de Lima de la UNESCO la definición del plan de comunicaciones de los programas sobre patrimonio cultural, que contemplen la presentación de eventos presenciales, hitos comunicacionales y materiales de comunicación necesarios para la difusión de las actividades.
•    Organizar reuniones periódicas de planificación con las instituciones públicas y privadas del sector cultural para determinar la planificación y ejecución de actividades, así como encontrar vías de colaboración en los proyectos sobre patrimonio cultural.
•    Participar en seminarios web, capacitaciones y talleres relevantes organizados por las contrapartes y/u otras Oficinas Regionales y Nacionales en la región de América Latina. 
•    Otras actividades pertinentes que puedan surgir. 
 

COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) - Nuestros valores organizacionales son: Compromiso con la organización, Integridad, Respeto por la diversidad y Profesionalismo. Para información más detallada por favor consulte el siguiente enlace: UNESCO Competency Framework. REQUIRED QUALIFICATIONS

Education: 
•    Bachiller de las carreras de humanidades, artes, ciencias sociales, ciencias políticas, museología, historia, gestión cultural y afines;
•    Estudios de nivel post grado en áreas relacionadas al patrimonio, la cultura, humanidades, ciencias sociales y afines.

Work Experience:
•    Experiencia de 10 años en el desarrollo de proyectos culturales o patrimoniales; 
•    Experiencia de 3 años en la coordinación de áreas relacionadas al patrimonio y la cultura;
•    Al menos dos experiencias en la conducción de proyectos culturales o museográficos relacionados con el Patrimonio Inmaterial, la memoria histórica y las artes visuales;
 

Skills and competencies:
•    Excelentes habilidades interpersonales para trabajar en equipo y trabajar en un entorno multicultural y capacidad para interactuar de manera efectiva con diferentes partes interesadas dentro y fuera de la Organización;
•    Excelente capacidad para organizar reuniones, llamadas y documentos que pueden requerir el aporte de múltiples fuentes.

Languages: 
•    Excelente conocimiento de español e inglés.

El siguiente servicio requiere viajes a Piura, Trujillo y Chiclayo. 
 

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Education

Estudios de posgrado en especialización de la gestión del patrimonio

Work experience

•    Experiencia laboral en funciones similares dentro del sistema de la ONU.
•    Experiencia trabajando para un supervisor con responsabilidad gerencial.
 
Skills/competences

•    Conocimiento de los procedimientos contractuales.
•    Excelente conocimiento del formato y los protocolos de las comunicaciones formales.
•    Conocimiento de las normas, procedimientos administrativos y prácticas estándar de la UNESCO.
Languages

•    Buen conocimiento del español e inglés.
 

DURATION OF CONTRACT

El contrato tendrá una duración de 12 meses, sujeto a un periodo de evaluación de desempeño satisfactoria.

BENEFITS

•    Salario mensual: aprox. (incluye 10% para pensión y 5% para seguro médico).
•    Los sueldos de la UNESCO se pagan en la moneda local (PEN).
•    Otros beneficios incluyen: 2,5 días de vacaciones anuales por cada mes completo de servicio, 5% para seguro médico y 10% para plan de pensión están incluidos en el salario mensual.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página UNESCO careers website. No se pueden realizar modificaciones a la solicitud presentada.

1. Descargue y complete el formulario de solicitud  here.

2.    Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal, b) History Form

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.

 

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.