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Técnico/a de Ingeniería de Construcción - Asociado/a Sénior, Multiple positions

Buenos Aires

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Buenos Aires
  • Grade: Administrative support - LICA-7, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Architecture, Building and Property Management
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS conforma equipos de trabajo para apoyar  en el diseño y la ejecución de diversos proyectos que requieren la contratación de un/una Técnico/a de Ingeniería de Construcción - Asociado/a Sénior dada las necesidades de intervención en áreas de desarrollo Urbano y las políticas aplicadas en el territorio de la República Argentina, para lograr  la implementación de proyectos que aúnen áreas como infraestructura, fortalecimiento de actores y desarrollo social, involucrando a todos los actores que puedan intervenir en un proyecto: sector público (ministerios nacionales, provincias, municipios), organizaciones sociales y cooperativas, sector privado, beneficiarios/as y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas.

El Programa “Mejoramiento de la Infraestructura Federal para el Desarrollo Sostenible (MIF)” dependiente del Ministerio de Obras Públicas de la República Argentina, tiene como principal objetivo contribuir al desarrollo de la Infraestructura Urbana en todas las áreas de la República Argentina para poder proyectar y fomentar el desarrollo local, humano, la integración social y la cultura de los mismos, a través de:

  • Ejecución de Proyectos de Renovaciones Urbanas;

  • Intervención territorial de evaluación y ejecución; 

  • Formulación y ejecución de obras de Infraestructura Urbana; 

  • Adquisición de equipamiento e insumos para atender déficits de infraestructura urbana;

  • Ejecución de obras en el espacio público (playones deportivos, plazas, veredas, peatonalización de espacios públicos, cordón cuneta)

  • Fortalecimiento Institucional del Ministerio de Obras Públicas, así como de los restantes actores/entidades asociadas a la ejecución de este programa. 

El programa contribuye con los planes de Infraestructura Federal, para la ejecución de obras de infraestructura de urbanización, con el fin de posibilitar el acceso a los servicios básicos, a la consolidación barrial y la puesta en valor del espacio público, al desarrollo de las infraestructuras para la recuperación de la matriz productiva, a la construcción de equipamiento social para el fortalecimiento de las redes comunitarias y sanitarias, teniendo como ejes la equidad en el acceso a los servicios públicos por parte de la ciudadanía, la creación de puestos de trabajo, la promoción de la inclusión social y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Programa MIF se ejecuta con la asistencia y cooperación de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS).  Esta posición es para incorporarse al equipo de apoyo al socio DIGEPPSE en la implementación del proyecto.

Functional Responsibilities

En marco del proyecto, UNOPS requiere contratar a un/a Técnico/a de Ingeniería de Construcción - Asociado/a Sénior quien, bajo la supervisión del/de la Analista - Apoyo a la Gestión de Proyectos y/o Gerente de Proyecto, desarrollará las siguientes funciones:

  • Realizar la revisión técnica en su área de especialidad de los proyectos remitidos, a fin de asegurar la consistencia y compleción de cada presentación, así como identificar faltantes y oportunidades de mejora en el diseño, con énfasis en los aspectos relacionados con sostenibilidad. 

  • Realizar visitas de campo a fin de desarrollar Diagnósticos Constructivos Rápidos (DCR) de potenciales proyectos para asegurar la pertinencia del proyecto así como la completitud técnica de la documentación disponible. 

  • Definir, tras los DCR, estudios faltantes para completar la documentación técnica de los proyectos en su área de especialidad. 

  • Asegurar que los proyectos constructivos que se desarrollen permitan una ejecución completa de la obra en términos de calidad, presupuesto y tiempo, identificando hitos (certificables) y puntos de control para la inspección de obras. 

  • Integrar el equipo de apoyo brindando apoyo a nuestro socio en las cuestiones técnicas vinculadas a su especialidad y actuando coomo interface con el equipo de UNOPS. 

  • Asegurar que los proyectos constructivos que se desarrollen contienen, en el ámbito de su especialidad, el adecuado nivel técnico (definición de tecnología, cálculos, etc.) y que los mismos son válidos.

  • Identificar mejoras a las soluciones definidas en los proyectos en términos de adecuada solución técnica y de sostenibilidad.

  • Apoyar en la elaboración de Convenios con las Organizaciones Sociales para la ejecución de las obras. 

  • Inspeccionar el desarrollo de las obras con base en los Convenios, la documentación contractual, el alcance técnico definido en los proyectos, las especificaciones técnicas, utilizando los procedimientos preestablecidos por UNOPS.

  • Participar, durante el desarrollo de la Inspección de obras, de las reuniones necesarias derivadas de las actividades. 

  • Guiar técnicamente a las organizaciones sociales u otros actores en la aplicación de buenas prácticas constructivas 

  • Verificar, durante el período de garantía, la subsanación por parte de las Organizaciones Sociales de los trabajos correspondientes a daños materiales causados en la vivienda por vicios o defectos. 

  • Participar activamente de las reuniones de coordinación internas, con las organizaciones sociales a cargo de las obras y el Ministerio de Obras Públicas. 

  • Participar de las misiones y viajes que UNOPS establezca para el mejor cumplimiento de las funciones asignadas. 

  • Mantener informado al/a la Coordinador/a Técnico/a sobre el avance, problemas y soluciones presentados durante el desarrollo de las tareas encomendadas.

  • Mantener archivos de los procedimientos ejecutados, los informes recibidos y elaborados, los producidos y, en general, toda la documentación técnica relevante del proyecto. 

  • Desempeñar otras funciones afines que le sean requeridas por el/la Coordinador/a Técnico/a, el/la Gerente de Proyecto o el/la Portfolio Manager. 

Education/Experience/Language requirements

a. Educación 
  • Se requieren estudios secundarios completos. 

  • Título universitario en Ingeniería y/o Arquitectura es considerado un plus y puede sustituir algunos de los años de experiencia requeridos. 

b. Experiencia laboral
  • Entre 3 y 7 años de experiencia relevante (dependiendo del nivel de formación aportado) en proyectos de infraestructura urbana y/o obras de saneamiento urbano. 

  • Experiencia específica en programas de vivienda o infraestructura en zonas vulnerables es requisito deseable.

  • Experiencia en sector público y manejo de contrapartes es considerado un plus. 

c. Idiomas
  • Se requiere dominio nativo del idioma español.

  • Conocimiento del idioma inglés es un requisito deseable.

d. Herramientas
  • Se requiere experiencia en el uso de las siguientes herramientas: 

    • AutoCad

    • Herramientas office (tablas dinámicas, gráficos, entre otras)

    • Project


Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

  1. Tipo de Contrato:  LICA - Acuerdo de Contratista Individual
  2. Nivel de Contrato: Local ICA Soporte, LICA 7 
  3. Duración del contrato: Contrato sujeto a duranción y necesidad del proyecto, requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio. Este contrato se establece en el modalidad de Contrato mensual regular, es decir, se requiere una prestación de servicios continúa durante el periodo de contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

  • No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. El día de cierre de la VA, se aceptarán postulaciones hasta las 8 p.m. Argentina (12 a.m. hora Dinamarca).

  • Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

  • UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

  • UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

  • A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

  • Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

  • Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

  • Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

  • En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

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